Strategisk HR Business Partner til DSV: Skab Mærkbar Effekt
DSV A/S
Job Req Number: 87102
Time Type: Full Time
Er du en passioneret HR Business Partner, der kan omsætte forretningens strategier og behov til HR-initiativer, som skaber synlig værdi for hele organisationen? Trives du i et tempofyldt miljø, hvor beslutninger træffes hurtigt, og din handlekraft og dit engagement virkelig gør en forskel? Så er det måske dig, vi søger til vores team!
Samarbejd med et engageret HR-team
I HR i DSV brænder vi for vores arbejde. Vi arbejder selvstændigt, men vi lægger stor vægt på at sparre med og støtte hinanden i hverdagen. Vores team er kendetegnet ved en stærk sammenhængskraft, hvor vi motiverer hinanden og skaber resultater sammen. Vi er drevet af en fælles ambition om at lykkes, og vi stræber altid efter at levere HR-løsninger, der er tilpasset forretningens behov. Har du en naturlig evne til at tage ansvar og skabe positive forandringer? Så vil du passe perfekt ind i vores team! Vi er seks HR-kollegaer i Horsens og syv i Hedehusene, der udgør den danske HR-afdeling, og vi ser frem til at byde dig velkommen.
Styrk forretningen – og din succes følger med
Du får ansvaret for at implementere vores HR-processer i praksis, herunder organisationsudvikling, teamudvikling, ledelsessparring, talent & succession planning samt rekruttering – og sikre, at de skaber reel værdi i dit partnerområde. Du vil stå forrest og sørge for, at HR-initiativer altid tilpasses og støtter forretningens behov fleksibelt og effektivt.
I din nye rolle som HRBP vil du få ansvar for en del af vores Air & Sea-division i Danmark, med hovedbase i Horsens og primært udgangspunkt i Jylland. Stillingen indebærer også, at du af og til arbejder fra andre lokationer, så fleksibilitet og tilpasningsevne vil være en naturlig del af din hverdag. Du bliver en del af et forretningsområde i konstant udvikling, hvor din indsats vil have direkte betydning for virksomhedens succes.
Erfaren HR Business Partner med forretningsfokus
For at få succes i rollen er det afgørende, at du har solid erfaring som HR Business Partner, hvor du har arbejdet tæt sammen med ledere og teams om at skabe forretningsorienterede HR-løsninger. Du har en stærk HR-værktøjskasse og er vant til at arbejde resultatorienteret med forretningsmæssige mål for øje.
Som person er du relationel kompetent - du formår at skabe tillid og bygge stærke relationer på tværs af organisationen. Du evner at prioritere og fokusere på de initiativer, der skaber størst værdi for forretningen. Du trives i en virksomhed, hvor hverdagen er præget af højt tempo, vækst og et klart fokus på at skabe konkrete resultater.
En del af DSV’s succeshistorie
DSV er i rivende vækst, og vores HR-team spiller en central rolle i at understøtte denne udvikling. Som HR Business Partner bliver du en del af et team, hvor dit arbejde vil få en mærkbar effekt på vores forretning. Vi stræber efter at levere enkle, men effektfulde HR-løsninger, der er direkte anvendelige i praksis. Vi vil hellere have enkle løsninger, der skaber resultater, end tunge processer, der ikke bringer værdi. Hos os kan du udfolde dit potentiale, blive udviklet og udfordret – og bidrage til den fortsatte succes i DSV.
Om Martha Rygaard, din nye leder | Passion - Sparring - Tillid
I mig får du en leder, der kombinerer solid operationel erfaring fra flere HR-roller med dyb indsigt i både taktiske og strategiske aspekter af HR Business Partnerrollen. Jeg tror på, at et succesfuldt team bygger på tillid, åbenhed og samarbejde, og det er vigtigt for mig, at vi i vores team har plads til at tænke nyt, udvikle os og drage fordel af hinandens kompetencer.
Du vil opleve mig som en sparringspartner, der er engageret i både din faglige og personlige udvikling. Min ledelsesstil er præget af dialog og gensidig respekt, og jeg lægger vægt på at skabe et miljø, hvor vi alle kan vokse, lære af hinanden og arbejde mod fælles mål.
Jeg ser frem til at lære af dig og høre dine perspektiver, så vi sammen kan bidrage positivt til vores forretning.
Ser du et match?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Martha Rygaard, Manager, HR Partnering, på +45 30485649.
Jeg læser ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning snarest.
Jeg glæder mig til at modtage den.
DSV – Global Transport and Logistics
DSV is a dynamic workplace that fosters inclusivity and diversity. We conduct our business with integrity, respecting different cultures and the dignity and rights of individuals. When you join DSV, you are working for one of the very best performing companies in the transport and logistics industry. You’ll join a talented team of approximately 75,000 employees in over 80 countries, working passionately to deliver great customer experiences and high-quality services. DSV aspires to lead the way towards a more sustainable future for our industry and are committed to trading on nature’s terms.
We promote collaboration and transparency and strive to attract, motivate and retain talented people in a culture of respect. If you are driven, talented and wish to be part of a progressive and versatile organisation, we’ll support you and your need to achieve your potential and forward your career.
Visit dsv.com and follow us on LinkedIn, Facebook and Twitter.
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
