Afsnitsleder i Social- og Beskæftigelsesafdelingen

Er du den leder, der sætter medarbejderne i spil, så vi sammen kan fortsætte den gode udvikling af sammenhængende, let tilgængelig og involverende ungeindsats?

Så er du måske den afsnitsleder, vi mangler i Ungevejledningen i Herning Kommune?

Som Afsnitsleder i Jobvejen får du ledelsesansvaret for det lille, men dygtige jobkonsulentteam bestående af 5 medarbejdere, samt selvstændigt ansvar for den faglige matching ind i hele Jobvejsafsnittet af unge og henholdsvis jobkonsulent, ungevejleder eller intern jobtræning. Ledelsesmæssigt vil du i hverdagen arbejde i tæt parløb med anden Afsnitsleder, der er leder for Jobvejens ungevejledere, intern produktion og mentorteamet.

I ledelse af jobkonsulenterne er kerneopgaven den faglig sparring om Motivationsarbejde, Jobtræning og Virksomhedssamspil med udgangspunkt i Medarbejdermobilisering, Borgerinddragelse og Samskabelse med omgivelserne. Jobkonsulentteamet har fysisk base i Jobvejen, men har stor aktivitet ude af huset.Bliv en del af os…
Udover traditionelt jobkonsulentarbejde i form af motiverende samtaler, CV-støtte og jobvejledning samt virksomhedskontakt, har flere af jobkonsulenterne også en særlig relation til en eller flere virksomheder, i udviklingsarbejdet ”Den Ekstra Mil”, der handler om at kommune og udvalgte virksomheder i fællesskab styrker bevidstheden om og udviklingen af virksomhedernes inklusionskapacitet, samtidig med at kommunens evne til at understøtte virksomhedernes inklusionskapacitet udvikles og tilpasses virksomhedernes behov.

Som leder af Jobkonsulentteamet skal du have fokus på Jobkonsulenternes fortsatte faglige udvikling, og dermed være med til at udvikle jobkonsulentens evne og mulighed for, at:

• Opbygge relationer til nøglepersoner i virksomheden ift. inklusion, rekruttering og fastholdelse.
• Se udfordringer og løsninger fra virksomhedens og den ansattes perspektiv og behov.
• Bruge lovgivning og relationer til at åbne for kreative løsninger.
• Være systemguide for virksomheden ift. øvrige dele af kommunen
• Vedligeholde sammenhængskraften i Jobvejen og Ungevejledningen
  

Du vil blive en del af lederteamet i Ungevejledningen, der herudover består af leder for Rådgivning og Social Støtte, leder af Ungevejen herunder uddannelsesvejlederne samt den anden leder i Jobvejen, der varetager mentorstøtte, ungevejledning og intern jobtræning, samt Ungevejledningschefen, der har det overordnede ansvar for den samlede afdeling. Vi er en del af Kommunens Social og Beskæftigelsesindsats.Hos os får du:

• gode (leder)kolleger og rig mulighed for sparring
• en velfungerende afdeling, med en god arbejdskultur og høje ambitioner om at gøre en forskel.
• høj grad af frihed, baseret på tæt dialog om muligheder og perspektiver

Vi har en fælles opmærksomhed på at den delte ledelse af afsnittet Jobvejen kræver særlig lyst og evner til samarbejde og kommunikation, samt mod på at dele sit ledelsesrum.

Hele Ungevejledningen er en udviklingsorienteret arbejdsplads med højt til loftet, og høje fælles ambitioner om at gøre en forskel. Vi tænker i helheder, og har det fint med tværgående lederopgaver, hvor vi bidrager med viden og kompetencer på tværs. Refleksiv Praksis er højt prioriteret både i medarbejder- og lederkreds.Vi forventer at du:

• Evner at skabe professionel og tryghedsskabende relation med medarbejderne, de unge og deres netværk samt samarbejdspartnerne.
• Kan lide at tage ansvar, og sikre fremdrift i opgaveløsning på området, men har sans for medinddragelse og mobilisering af medarbejdere og kolleger, med blik for fælles løsninger på tværs af faggrupper.
• Bliver en vigtig spiller i den faglige sparring om målgruppe, vurdering af jobtræningsbehov og intern opgavefordeling imellem hele Jobvejens personalegruppe.
• Har en rummelig tilgang til unge, og forståelse for både unges generelle trivsel og for marginaliserede unges livssituation.

Det kommende forløb:
Ansøgningsfrist onsdag den 23. oktober 2023 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 25. oktober fra kl. 8-12
Vi forbeholder os retten til eventuelt at anvende personprofil og samtalerunde nummer 2, ved behov.
Vi forventer du kan starte senest 1. december 2024.

Har du lyst til at vide mere eller har spørgsmål til jobbet, så kontakt Jobvejens anden afsnitsleder, Birgitte Christensen, telefon 23 66 59 91, gerne kl. 16-18, eller ungevejledningschef Ulla Høy Henriksen telefon 20 35 81 56, gerne kl. 16-18.