Dansk Sygeplejeråd søger ny forhandlingschef

Da vores dygtige forhandlingschef efter 4 år flytter hjem til familien i Nordjylland søger vi en ny forhandlingschef, der kan videreføre de stærke resultater vi har opnået for de over 73.000 sygeplejersker og sygeplejestuderende, der er organiseret i Dansk Sygeplejeråd.

Sygeplejerskerne er rygraden i det danske sundhedsvæsen. De sikrer trygge rammer, når vi har mest brug for det, arbejder forebyggende for at vi kan undgå at blive syge og sikrer, at vi efter sygdom hurtigt kommer på benene igen.

Mere end 73.000 sygeplejersker går hver dag på arbejde for alle danskere. I DSR går vi hver dag på arbejde, for sygeplejerskerne. Vi arbejder målrettet for at give dem de absolut bedste betingelser at arbejde under. Vi kæmper for bedre løn- og arbejdsforhold, arbejdsmiljø og karrieremuligheder for sygeplejersker i hele landet.

Om stillingen
Som forhandlingschef vil du spille en helt central rolle i at indfri vores ambitioner om at skabe endnu bedre vilkår for sygeplejerskerne, så de får de bedst mulige rammer for at udøve deres faglighed, til gavn for os alle.

Dine ansvarsområder vil være
• Skabe gode resultater for sygeplejerskerne og Sundhedskartellets øvrige medlemsgrupper ved overenskomstforhandlinger og i den mellemliggende periode.
• Sætte en langsigtet, strategisk kurs for vores overenskomstarbejde ved at integrere forhandlingssporet med politik, kommunikation og medlemsinvolvering.
• Gøre vores overenskomstarbejde synligt og relevant for medlemmer og tillidsvalgte.
• Videreudvikle Forhandlingsafdelingens rådgivning, den direkte medlemsrådgivning og bistand til vores 5 regionale kredse og Lederforeningen.
• Sætte retning for afdelingen, få ledernes og medarbejdernes talenter i spil og styrke samarbejdet med resten af Dansk Sygeplejeråd.

Vi søger en kandidat, der har
• Dokumenteret erfaring med at skabe forhandlingsresultater.
• Stærke samarbejdskompetencer baseret på tillid, involvering og anerkendelse.
• Lyst til aktivt at indgå i forhandlerrollen og i de dialoger og relevante samarbejder, der naturligt er knyttet hertil.
• Strategisk og analytisk blik på opgaveløsningen med gennemslagskraft, initiativ og sikker dømmekraft.
• Flere års ledelseserfaring tæt på en politisk ledelse.
• En samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne suppleret med lederuddannelse.
• Evnen til at netværke og kommunikere klart og effektivt med forskellige interessenter, herunder medarbejdere, ledelse og eksterne partnere.

Som leder forventer vi, at du evner at træffe velovervejede beslutninger hurtigt og effektivt. At du har analytiske evner og intuition til at kunne navigere i komplekse situationer og træffe beslutninger, der gavner organisationens medlemmer.

Vi forventer samtidigt, at du som leder har et naturligt anlæg for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø, der fremmer samarbejde og tillid.

Forhandlingsafdelingen
Du bliver afdelingschef for Forhandlingsafdelingen og vil lede ca. 20 engagerede medarbejdere i samarbejde med en teamchef for Juridisk Kompetencecenter samt to faglige koordinatorer. Sammen udgør I fire afdelingens daglige ledelse. Du refererer til den administrerende direktør og arbejder tæt sammen med DSR’s
politiske ledelse.

Forhandlingsafdelingen består af tre teams:
• Forhandling: Varetager bl.a. opgaver i relation til overenskomst- og aftalefornyelse på det regionale, kommunale, statslige og private område og yder rådgivning om løn- og ansættelsesvilkår på de overenskomstdækkede områder.
• Juridisk Kompetencecenter: Har tre søjler med fokus på arbejds- og ansættelsesret, arbejdsskader og patientklager.
• Sundhedskartellets sekretariat: Du bliver forhandlingschef for Sundhedskartellet, som består af 8 medlemsorganisationer.

Vi tilbyder dig
Et udfordrende job med stor spændvidde i opgaverne i et værdibaseret miljø, hvor der er stor mulighed for at gøre en forskel. Vi har et godt arbejdsmiljø præget af humor og dynamik.

Som forhandlingschef i Dansk Sygeplejeråd får du mulighed for at få indflydelse på vigtige beslutninger og forhandle på højeste niveau.
Jobbet vil give dig mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for forhandling og ledelse ved at arbejde tæt sammen med politiske ledere og deltage i komplekse forhandlingssituationer. Du vil få praktisk erfaring med at navigere i politiske landskaber, træffe strategiske beslutninger og lede ledere.
Løn efter kvalifikationer.

Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning og CV senest den 10. november 2024 kl. 16.00 via linket forneden. Vi modtager kun elektroniske ansøgninger. Der vil i forbindelse med rekrutteringen blive anvendt test.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 15. november 2024 og 2. samtaler den 22. november 2024.

Kontakt
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte adm. direktør Lars Pram på tlf. nr. 4695 4004 eller chef for HR, Digitalisering og IT Peder Mandrup Knudsen på tlf. nr. 4695 4010.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, etnisk baggrund og religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.

Afdeling: Forhandling

Ansøgningsfrist: 10 November 2024

Placering: Kvæsthuset / Sankt Annæ Plads 30, 1250, København