Ansøgningsfrist: 5. november 2024 Konsulenter til projektledelse på pleje- og sundhedsområdet

Få indflydelse på det kommunale pleje- og sundhedsområde i en spændende reformtid. Vi søger erfarne konsulenter til projektledelse.
Er du klar til at tage projektledelse på spændende omstillingsprocesser på det kommunale pleje- og sundhedsområde, hvor kvalitet, sammenhæng og kontinuitet for borgerne er i fokus? Motivers du af at arbejde agilt, strategisk og i et tværfagligt samarbejde? Så er dette job noget for dig!

I Gentofte Kommune er der fart på omstillingen af pleje- og sundhedsområdet. Vi skal i de kommende år arbejde med at realisere initiativerne i den nye ældrereform og sundhedsreform. Vi har desuden fået gennemført 4 store analyser i 2024 indenfor emnerne borgertilfredshed, plejeboligkapacitet, opgaveflytning og kvalitet. Vi står nu med anbefalingerne fra analyserne, som vi skal have omsat til konkret handling på vores mange arbejdspladser på pleje- og sundhedsområdet.

Kvalitet og Udvikling i Pleje og Sundhed søger derfor to erfarne kollegaer, som kan hjælpe os med at skabe fremdrift, samarbejde og udvikling i en række store omstillingsprocesser, som skal igangsættes i det nye år. De omstillingsprocesser, som står først for, er etablingen af faste teams i vores hjemmeplejen samt implementering af en fælles tilgang til kvalitet på tværs af vores plejehjem.

Sådan er din nye hverdag i dette job
Som konsulent vil dine arbejdsdage være varierede og fyldt med spændende opgaver. Du vil bruge en stor del af din tid på projektledelse inden for ét af omstillingssporene. Du vil have din daglige gang på vores borgernære arbejdspladser, hvor du vil have en tæt dialog med områdechefer, ledere og medarbejdere. Du vil desuden have et tæt samarbejde med dine kollegaer i Kvalitet og Udvikling, som arbejder inden for samme område eller med opgaver, som har snitflader til dine projekter.

Du skal forvente, at du også skal bidrage til at løse andre opgaver inden for pleje- og sundhedsområdet – fx besvarelse af borger- og politikerhenvendelser.

Din opgaveportefølje vil udvikle sig over tid og vil både afhænge af aktuelle opgaver samt dine og de andre konsulenters kompetencer og præferencer. Projekt- og procesledelse vil også være omdrejningspunktet for nye opgaver, som forventeligt vil udspringe af de nye reformer og lokalpolitiske prioriteringer.

Faste teams i hjemmeplejen
Som en del af Ældrereformen skal vi i 2025 i gang med at omstille vores hjemmepleje til faste teams. Vi er ambitiøse, og vi vil inden for de næste tre år skabe en moderne hjemmeplejen, hvor borgerne og deres pårørende involveres mest muligt i de daglige beslutninger, hvor medarbejderne har et stort ansvar for den daglige planlægning og hvor lederne i høj grad har en coachende rolle. Som projektleder på denne omstillingsproces, bliver din første opgave at designe projektet i tæt samarbejde med områdechefen og konsulenter fra Kvalitet og Udvikling. Du vil herefter få ansvaret for at styre projektet fra start til slut.

Kvalitet på plejehjemmene
I 2025 skal vi også have realiseret en udviklingsplan for kvalitet på plejehjemmene i Gentofte Kommune. Det handler bl.a. om etablering af et fælles forbedringsakademi med fokus på systematisk kvalitetsudvikling, forsøg med ansættelse af nye faggrupper fx farmakonomer samt udvikling af et nyt og innovativt koncept til styrket dialog og samarbejde med borgere og pårørende. Det er et område med stor lokalpolitiske bevågenhed, og du skal som konsulent varetage projektledelsen på flere af prøvehandlingerne og projekterne.

Lidt om os
Du bliver en del af Kvalitet og Udvikling, som fungerer som en tværgående stab for pleje- og sundhedsområdet i Gentofte Kommune. Vi er 30 dedikerede kollegaer, der arbejder med alt fra digitalisering, uddannelse og kvalitetsudvikling til ledelsesunderstøttelse og administration. Samarbejde og faglig sparring vægter vi højt, og du får gode muligheder for hjemmearbejde samt kompetenceudvikling.

I Kvalitet og Udvikling arbejder vi ud fra Gentofte Kommunes jobløfter, og vi går langt for at skabe det arbejdsliv, der passer til os hver især, til vores forskellige livsfaser og de forskellige liv, vi lever. Udgangspunktet er et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi sammen - ledere og medarbejdere - afsøger mulighederne for endnu mere fleksible og attraktive arbejdsrammer, der både gavner fællesskabet, den enkelte og opgaveløsningen.

Vores forventninger til dig
Det er vigtigt for os, at du har stærke kommunikationsevner og erfaring med at navigere i komplekse organisationer, hvor du skal tilpasse dig skiftende krav. Du har solid projektledelseserfaring, herunder erfaring med planlægning, organisering, opfølgning og evaluering. Du er selvstændig, struktureret og har en skarp strategisk forståelse for samarbejde og koordinering. Du er en stærk facilitator, der kan styre møder og processer samt producere oplæg og beslutningsnotater. Klar og tydelig mundtlig og skriftlig formidling er en selvfølge for dig. Det er en fordel, hvis du har kendskab til det kommunale pleje- og sundhedsområde.

Lidt om det praktiske
• Stillingerne er fuldtid på 37 timer om ugen

• Ansættelsesstart er den 1. januar 2025

• Skriv gerne i din ansøgning om du har en særlig interesse for et af udviklingsområderne.

• Første samtalerunde afholdes den 13. november 2024, og anden runde den 21. november 2024

• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation. Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Anne Ganner Bech, Leder af Kvalitet og Udvikling, [email protected] , tlf. 29169291.

Hvis du vil vide mere om den kommunale hjemmepleje kan du kontakte Områdechef Ann-Kathrine Fog Diekmann, [email protected] , tlf. 51970010.

Hvis du vil vide mere om plejehjemmene i Gentofte Kommune kan du kontakte Områdechef Sophie Harms, [email protected] , tlf. 51 50 41 93.

Ansøgningsfrist: 5. november 2024 klokken: 23:59