Udviklingskonsulent til HR og Arbejdsmiljø, Personale og Organisation

Ansættelsessted
HR og Arbejdsmiljø

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Tiltrædelse
01.01.2025

Ansøgningsfrist
31.10.2024

Opret ansøgning

Finder du energi i at hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe attraktive arbejdspladser, der leverer sammenhængende velfærd til borgerne? Har du erfaring med organisatorisk udviklingsarbejde? Trives du med at arbejde på flere niveauer i en stor organisation? Kan du se dig selv arbejde et sted, hvor ledelse og samarbejde er baseret på værdier og dialog? Så er du måske vores nye kollega.Om os og jobbet
Personale og Organisation er en central stabsfunktion, som understøtter kommunens ledelse og arbejdspladser, herunder MED- og arbejdsmiljøorganisationen. Vi er 30 medarbejdere fordelt på to afdelinger: HR og Arbejdsmiljø samt Løn og Personale, der samlet understøtter organisationen med højtspecialiseret viden og udviklingsprocesser inden for hele HR- og personalespektret. Vi har til huse på Viborgs flotte og moderne rådhus i et åbent kontorfællesskab.

Vi søger en ny kollega til HR og Arbejdsmiljø, hvor vi understøtter den samlede ledelseskæde i at implementere strategiske indsatser og skabe attraktive arbejdspladser med afsæt i de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og vores MED-aftale. Læs mere herom på viborg.dk: Vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune.

Vi arbejder med en række konkrete opgaver i relation til ansættelse, onboarding og udvikling af ledere og medarbejdere, arbejdsmiljø, MED og samarbejde, forebyggelse af sygefravær, kompetenceudvikling mv. Vi understøtter alle niveauer i organisationen, lige fra Hoved-MED, direktion og chefer til ledere og medarbejdere på de enkelte arbejdspladser.

Vi tilbyder en varieret opgavesammensætning, hvor du arbejder i tæt samspil med dine kolleger i afdelingen og samarbejdspartnere i organisationen. Din opgaveportefølje ligger som udgangspunkt inden for følgende hovedområder men kan tones i forhold til din faglige profil og udvikle sig over tid:

• Lederrekrutteringer, herunder udarbejdelse af personprofiler (i Viborg Kommune anvender vi PeopleTools).
• Planlægge og bistå ved afholdelse af ledersamlinger for alle ledere i Viborg Kommune.
• Bidrage til at udvikle og drive relevante indsatser og koncepter relateret til håndtering af arbejdskraftudfordringen.
• Understøtte ledere og arbejdspladser med rådgivning, sparring og processer relateret til ledelse og samarbejde, herunder også arbejdsmiljøforhold.

Om dig
Du har solid erfaring fra HR / arbejdsmiljøområdet, er fortrolig med rollen som intern konsulent og er vant til at begå dig i en politisk styret organisation. Du bidrager til afklaring og fremdrift i opgaver og processer, hvor du er involverende og løsningsorienteret.

Vi forventer, at du har lyst til at indgå i et tværfagligt miljø, hvor vi arbejder i opgavefællesskaber, hjælper hinanden og sammen bidrager til løsninger og videndeling.

Det er vigtigt, at du mestrer flere opgaver på samme tid og smidigt skifter perspektiv fra det strategiske til det operationelle niveau. Du ved, at dagligdagen kan byde på modsatrettede krav og forventninger, der skal balanceres – og du formår at bevare din fleksible og positive tilgang, også når opgaverne driller eller kræver en ekstra indsats.

Du kan desuden svare ja til følgende:

• Har blik for at koble dig til de organisatoriske dagsordner og strategier, så de afspejles i din konkrete konsulentpraksis
• Er en dygtig formidler og tillidsskabende dialogpartner
• Evner at holde overblik i komplekse sammenhænge
• Er god til at administrere din tid og sætte struktur på dine opgaver med blik for opfølgning og fremdrift
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidat- eller masterniveau fx inden for det samfundsvidenskabelige eller humanistiske felt

Løn og ansættelse
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2025.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.
Få mere at vide
Hvis du har spørgsmål om jobbet og opgaverne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Diana Vig Lehmann på telefon 41 71 90 47 (efter uge 42).

Kontakt
Diana Vig Lehmann
41 71 90 47