Skoleleder til ny specialskole – Specialskolen i Ørestad - den første af sin slags på Amager | Københavns Kommune

Skoleleder til ny specialskole – Specialskolen i Ørestad - den første af sin slags på Amager
Strategisk overblik og pionérånd søges – enestående mulighed og søde børn tilbydes.
Når nytåret 2025 er skudt ind, står vores nye skole med arbejdstitlen ’Specialskolen i Ørestad’ klar til at tage imod en visionær skoleleder, der har mod på at iføre sig førertrøjen pr. 1. januar 2025.

Skolen står efter planen klar i 2030 i Ørestad Syd og får plads til 100 kategori 4-børn i naturskønne omgivelser - men vi er tyvstartet i midlertidige lokaler og har derfor allerede nu brug for en skoleleder med et solidt strategisk overblik, masser af gåpåmod og gerne også specialpædagogisk erfaring.

I august 2023 bød vi således velkommen til de første tre skoleklasser i vores midlertidige pavilloner tæt på Sundholm på Amager og har indtil nu delt økonomi og organisation med Strandparkskolen i Københavns Sydhavn.

Efter årsskiftet bliver vi imidlertid selvstændige, og derfor får vi brug for vores egen leder, som har sans for og lyst til at fortsætte arbejdet med at bygge specialskolen og KKFO’en op. Og der bliver rigeligt med spændende opgaver at tage fat på.

Skolen er en bydækkende specialskole, som indgår i en klynge med yderligere fire københavnske kategori 4-specialskoler, og vi er underlagt samme krav som almenområdet, når det kommer til fag, timetal og kompetencemål.

Men vores skole er målrettet elever med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder, nedsat funktionsevne og elever med autisme, hvorfor erfaring med dette område og de hensyn, dette kræver, vil være en fordel.

Foruden de mange strategiske, pædagogiske, økonomiske og administrative opgaver, der ligger i både opstart og drift af en sådan ny skole, er der tilmed det twist, at arbejdet skal koordineres hen over to matrikler.

Vi forventer nemlig, at de 32 børn, der starter i skole til august 2025, får adresse i lokaler andetsteds på Amager, og derfor bliver din første opgave at etablere denne nye matrikel inkl. ansættelse af ca. to nye ledere og ca. 20 medarbejdere frem mod sommerferien. Dette vil ske i tæt samarbejde med den nuværende souschef og KKFO-leder samt den kommende nye skolebestyrelse.

Herefter kommer en periode på mindst fem år, hvor arbejdet med skole og KKFO skal koordineres mellem de to adresser, i første omgang udelukkende for indskolingsklasser, men siden vil der også komme et klubtilbud. Den nybyggede skole, hvor det hele til sidst bliver samlet, vil også få en idrætshal, der tilbyder særligt gode rammer for vores elevgruppe.

Arbejdet og processen med byggeriet af den nye skole i Ørestad er allerede i fuld gang, men du vil stadig få en meget vigtig rolle i kommende workshops, byggemøder med arkitekter m.v. og dermed en enestående mulighed for at præge den nye skole på alle parametre sammen med skolens interessenter.

Vi forventer, at du

• er ambitiøs og brænder for at være med til at opbygge og udvikle en helt ny skole
• har et solidt kendskab til – eller lyst til at sætte dig ind i – de love, vedtægter og regler, som skolen vil være omfattet af
• har flair for de pædagogiske og administrative processer, som understøtter vores fælles kerneopgave: At alle børnene bliver så dygtige, som de kan
• er analytisk og kan omsætte data og viden til pædagogisk handling
• kan understøtte arbejdet med undervisning og udvikling af børn inden for målgruppen
• er tydelig og synlig i hverdagen på skolen
• har humor og kan lide at grine
• evner såvel pædagogisk sparring som konfronterende intervention i den pædagogiske og ledelsesmæssige praksis
• vil gå til opgaven med et åbent sind og stor nysgerrighed
• er inddragende i din ledelsesstil og vægter et helhedsorienteret samarbejde

Vi kan tilbyde

• at du bliver en del af et nyt ledelsesteam, som du selv skal være med til at sammensætte
• at du bliver leder i en spirende organisation med det aftryk, du selv kan sætte i opbygning, udvikling og drift
• support fra den medspillende skoleleder fra Strandparkskolen, som pt. er konstitueret på skolen
• en faglig dygtig og motiveret medarbejdergruppe
• en engageret forældregruppe
• en skøn børnegruppe
• et ledelsesnetværk med øvrige skoleledelser i område Indre By/Østerbro
• support fra et administrativt fællesskab og områdeforvaltning

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest som et led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Vi forventer, at du indgår aftale om besøg på skolen eller tager telefonisk kontakt forud for ansøgningsfristen til souschef Mikkel Kirkegaard på 51 27 58 60. Du forventes også at tage telefonisk kontakt til områdechef Morten Østergaard Jensen på 29 32 54 07 eller medlem af forældrerådet Dan Mogensen på 23 83 35 53.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dokumentation for erfaring, uddannelse samt anbefalinger.

I ansættelsesforløbet vil der indgå en profiltest.

Søg via linket senest fredag den 8. november 2024
Første samtale forventes afholdt torsdag den 14. november og anden samtalerunde forventes afholdt torsdag den 21. november.

Søg jobbet
Område: Ledelse

Pædagogik

Undervisning

Ansøgningsfrist: 08.11.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet