Afdelingsleder til afdeling Stubben i Svanehuset | Københavns Kommune

Afdelingsleder til afdeling Stubben i Svanehuset
Genopslag

Kunne du tænke dig at blive en del af stærkt lederteam, som har fokus på både individuel og fælles udvikling? Og har du lyst til at sætte dit præg på et hus i udvikling, så er det nu, du skal læse videre.

Vær med til at nå vores visioner og drømme for Svanehuset
I Svanehuset leder vi efter dig, som med dit store engagement og erfaring vil være med til at sætte retning, motivere og inspirere vores dygtige medarbejdere. Med dine stærke ledelsesmæssige kompetencer skal du sammen med resten af lederteamet stå i spidsen for at eksekvere vores drømme og visioner i praksis.

Som ny afdelingsleder træder du ind i et hus med høj faglighed og engagerede medarbejdere. Vi er i en periode med mange forandringer, og du skal derfor bl.a. være med til at opbygge en ny kultur blandt Stubbens gamle og nye medarbejdere.

Du bliver en del af et stærkt lederteam
Vores lederteam består lige nu af to afdelingsledere og en institutionsleder, ligesom vi har en administrativ koordinator. Faglig sparring og fælles refleksion er en del af hverdagen, og noget vi vil sætte endnu mere på dagsorden i 2025.

Om dig
Visioner og drømme gør det ikke alene, for der skal også være styr på både vagtplaner, faglighed og dokumentation. Du evner derfor at jonglere både drifts- og udviklingsopgaver, ligesom du tager ansvar for at understøtte og dokumentere høj faglig kvalitet i arbejdet med vores børn og unge. Med dit store overblik formår du at stille de gode spørgsmål, lytte, reflektere og have det lange lys på i forhold til både individuel og fælles udvikling i Svanehuset.

Dit primære fokus vil være at

• sørge for, at dine medarbejdere har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
• definere klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
• planlægge og uddelegere opgaver og altid søge efter den bedst mulige måde at løse opgaven på
• bidrage til at sætte holdet af dygtige medarbejdere og give tydelig faglig instruktion til og sparring på opgaveløsningen
• sørge for, at vi altid stræber efter høj faglighed og høj trivsel

Om Svanehuset
Svanehuset er et børne- og ungehjem for børn og unge med autismespektrumforstyrrelser, udviklingshæmning og forskellige fysiske handicap i alderen 0-18 år. Vi har plads til 24 børn fordelt på tre afdelinger: Stubben, Hatten og Dammen, der rummer hver deres målgruppe.

Som vores nye afdelingsleder vil du have det primære ansvar for Stubben. I Stubben har vores børn psykiske funktionsnedsættelser såsom autisme, adhd og mental retardering. Vores børn og unge er udfordrede i deres kommunikative evner, og nogle af dem kan være fysisk udadreagerende i kravsituationer.

I Svanehuset gør vi alt, hvad vi kan, for at skabe hjemlige rammer og bidrage til det gode børne- og ungdomsliv. Vi tilstræber altid at give børnene og de unge de samme muligheder, som andre børn og unge har, og vi ser det som vores opgave at finde og udvikle de kompetencer og potentialer, som barnet og den unge har.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Forventet start den 1. marts 2025. Ansættelse er efter gældende overenskomst for ledere. Rådighedstelefon indgår i ansættelsen.

Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Søren Nielsen på 21 47 72 43.

Søg via linket senest søndag den 5. januar 2025
Vi afholder 1. samtaler 10. januar og 2. samtaler 16. januar. Det vil være en personlighedstest og case i forbindelse med 2. samtale.