Center for Botilbud søger 2 ledere til fem af vores socialpsykiatriske botilbud

Om jobbet:
Vi har udvidet antallet af tilbud i Center for Botilbud, og derudover har en af centerets ledere søgt nye udfordringer, hvilket gør, at vi nu søger 2 ledere, der har stor lyst og kompetencer til at blive leder for socialpsykiatriske botilbud.

Vi søger:

• 1 leder for tilbuddene Provstebakken, Hestehavevej og B.S. Ingemanns Vej, og
• 1 leder for Ungetilbuddene Haslekollegiet og Bronzealdervænget.

Der kan læses mere om de enkelte tilbud i vedlagte job- og personprofiler:

Job og personprofil - Haslekollegiet og Bronzealdervænget
https://aarhus.emply.com/api-v2/shared-files/e77879d8-5a28-4a5f-9f93-0f1521765f18/shared-access-keys/cqeeavlrnsghwvt227z6jrf90r1319uxgteglr75zt9r5ssuoivb0v3dmvmulz89

Job og personprofil - Provstebakken, Hestehavevej og B.S. Ingemanns Vej
https://aarhus.emply.com/api-v2/shared-files/e1238d3e-fb9e-4207-abbc-c2621473f616/shared-access-keys/t6h7t7u2emacdaxmytfi1j2mzgzcq1g5sx14mbb5pzjsrplgvl806sdk60erd42v

Generelt for begge lederstillinger
I Center for Botilbud arbejder vi ud fra forståelsen af, at det enkelte menneskes muligheder for forandringer i livet og løsninger skabes i den sociale kontekst. Sammen med borgeren arbejder vi for at samskabe forståelser for det, der er svært, samt finde ressourcer og nye veje i livet. Vi tilbyder en psykosocial rehabiliteringsindsats i samarbejdet med den enkelte borger. Vi møder borgeren ud fra en recoveryorienteret tilgang. Vi anvender indsatser og metoder, der har fokus på, hvad der har værdi for borgerne og samfundet.

I Driftsområdet Job, Udsatte og Socialpsykiatri, som Center for Botilbud er en del af, bygger vores faglige og værdimæssige tilgange på 4 hjørnesten, som skal medvirke til, at vi understøtter den overordnede strategi om den aktive borger. De 4 hjørnesten er:

• Recovery og mestring af eget liv
• Job som en virkningsfuld og social indsats
• Forebyggelse og rettidighed
• Samarbejde og koblingskompetencer

Du får som leder derfor et ansvar for, at de tilbud du er leder for i et tæt samspil med de relevante samarbejdspartnere har fokus på vores forståelsesramme samt de faglige- og værdimæssige tilgange i indsatserne.

Vi ønsker en leder, som vægter at være i løbende dialog med medarbejdere og borgere om udvikling af tilbuddenes kultur samt være sparringspartner i det daglige. Lederen er garant for det gode arbejdsmiljø.

Du vil i et tæt samarbejde med medarbejderne få ansvaret for at kvalitetssikre, udvikle og dokumentere den faglige indsats, ligesom du får et ansvar for at sikre tilbuddenes drift med fokus på fortsat forankring og videreudvikling af faglige metoder og tilgange.

Du vil som leder referere til centerchefen og indgå i centerets lederteam. Du indgår i samarbejde på tværs af driftsområdet. Du får en bred intern og ekstern samarbejdsflade med eksempelvis den regionale psykiatri, pårørendeorganisationer, administration og centrale servicecentre, hvilket stiller krav til dine kommunikations-, koblings- og samarbejdsevner.

Din profil:
Du må meget gerne have ledererfaring eller have et solidt lederpotentiale, med stærke lederkompetencer. Du skal have indsigt og erfaring indenfor den socialpsykiatriske målgruppe.

Du er som person åben, reflekterende, undringskompetent og imødekommende og vil være med til at understøtte og udvikle kulturen på tilbuddene, hvor bl.a. Åben Dialog, dialogisk praksis og LA2 er grundstenene i vores faglige arbejde.

Derudover skal du:

• Trives i og se muligheder i at arbejde i en politisk styret organisation.
• Have økonomisk sans og udvise ansvarlighed over for aftalte opgaver og budgetter.

Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, hvis du vil være en del af center med meget høj faglighed, og hvor der i de enkelte indsatser er stort fokus på den enkelte borgers behov, herunder hvor den enkelte er i sin revoceryproces.

Det er også vigtigt at fremhæve, at du med valget af os bliver leder i en organisation med stort sammenhold og viljen og evnen til at trække på tværs – både på ledelses- og medarbejderplan.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

De ledige stillinger er som udgangspunkt placeret i et af de 2 nævnte ledelsesområder.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerchef Preben Bøgelund på telefon +4529204039.

Ansøgning
Du skal i forbindelse med din ansøgning tydeligt skrive, om du ønsker at søge begge lederstillinger, eller om du udelukkende har interesse for den ene af lederstillingerne, jfr. job- og personprofilerne. Hvis du ønsker at søge begge lederstillinger, vil du skulle deltage i 2 sideløbende ansættelsesprocesser, jfr. i øvrigt datoer m.v. i job- og personprofilerne.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.

Ansøgningsfrist: den 27. oktober 2024 (gælder for begge lederstillinger).

Om os
Center for Botilbud består af 23 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens §43, §85, §107 og §108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Uddannelsesopgaven er en del af kerneopgaven, og det forventes derfor også, at alle ansatte i Center for Botilbud bidrager til at sikre et godt læringsmiljø for de studerende.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

27-10-2024

Afdeling: Center for Botilbud

Ansøgningsfrist: 27 October 2024

Placering: Nørre Allé 31, 8000, Aarhus C