Sektionsleder til Myndighed i Socialafdelingen

Er du en erfaren leder med engagement for det specialiserede socialområde? Er recovery-orienteret (re)rehabilitering noget, der vækker din faglige interesse? Og deler du opfattelsen af, at vores fornemste opgave er at skabe gode faglige løsninger for borgerne?

Hvis du samtidig har stærke samarbejdsevner og trives i en rolle, hvor du deltager i både myndighedssektionens og hele Socialafdelingens udvikling gennem samarbejde med andre, så kan stillingen som sektionsleder for myndighed i Socialafdelingen være noget for dig.

Socialafdelingen består af fire sektioner: Staben, Voksenhandicap, Social, Psykiatri og Rusmiddel samt Myndighed. Myndighedssektionen, som omfatter tre teamledere og cirka 35 medarbejdere, er en central indgang for borgere og samarbejdspartnere til Socialafdelingen, hvilket betyder mange interne og eksterne samarbejdsflader. Som sektionsleder får du ansvaret for at lede hele sektionen og bliver direkte leder for de tre teamledere. Du skal gennem og sammen med teamlederne sikre den daglige og faglige ledelse samt fremme den strategiske udvikling af sektionen. Derudover skal du sørge for et stærkt samarbejde med både interne og eksterne parter for at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne.

Som sektionsleder bliver du en del af afdelingsledelsen i Socialafdelingen, hvor du, sammen med de tre øvrige sektionsledere og socialchefen, spiller en aktiv rolle i driften og udviklingen af hele afdelingen. Det forventes, at du indgår i tæt samarbejde med de øvrige sektionsledere om afdelingens fælles udvikling og daglige drift. Vi fokuserer på at udvikle en stærk samarbejdskultur, hvor vi med respekt for opgaverne i både myndighed og udførelse arbejder sammen for at finde de bedste løsninger for borgerne på både kort og lang sigt.

Kvalifikationer:
Vi ser gerne, at du har:

• En for stillingen relevant uddannelse og et solidt kendskab til det specialiserede socialområdet
• Forståelse, erfaring og kendskab til både myndighed og udfører
• Erfaring med ledelse og gerne ledelse af ledere
• Kendskab til økonomien socialområdet
• Evnen til at koordinere og navigere i forskellige arenaer

Personlige egenskaber:
Du er:

• Lyttende og vedholdende
• Forandringsparat og nysgerrig
• Evner at sætte retning og være tydelig i formidlingen
• Humoristisk, empatisk og har overblik
• Involverende og bidrager aktivt, som en del af ledelsesholdet i Socialafdelingen
• Modig og handlekraftig

Vi tilbyder:

• Kompetente og fagligt stærke kolleger og medarbejdere
• Et arbejdsmiljø hvor humor er del af hverdagen
• En spændende lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at gøre en forskel
• En stilling, hvor du får en central rolle i at præge og styre faglige og personalemæssige udviklingsprocesser
• At blive del af en spændende og tværfaglig afdeling

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Martin Husted på tlf. 3058 1249.

Ansøgningsfrist onsdag 6. november 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt fredag 15. november 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde mandag 25. november 2024.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale.

Tiltrædelse forventes 1. januar 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.

Afdeling: Myndighed

Ansøgningsfrist: 06 November 2024

Placering: Søvej 3, 8600, Silkeborg, Danmark