Engageret afdelingsleder til Specialbørnehjemmene - Region Nordjylland

I hjertet af Kvisten finder du en engageret gruppe af medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe en forskel for børn og unge med komplekse behov. Deres faglige dygtighed er i top, og deres hverdag kræver tæt ledelsesmæssig støtte for at sikre stabil drift og en målrettet indsats, hvor børnene/de unge trives, og medarbejderne har de rette rammer til at yde deres bedste.

Som leder for Kvisten vil du spille en central rolle i at forene den høje faglighed med struktur og stabilitet, så vi skaber sammenhængskraft og sikrer den bedst mulige udvikling for både børnene/de unge og medarbejderne. Med afsæt i Specialsektorens værdier om Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme vil du bidrage til at opbygge en bæredygtig organisation, hvor trivsel og udvikling er i fokus. Gennem tydelig ledelse og en strategisk tilgang vil du sikre, at vi arbejder målrettet mod at skabe de bedste rammer for børnenes livsmestring.

Som leder vil du ikke kun få ansvaret for den daglige drift og medarbejdernes trivsel, men også bidrage aktivt til Kvistens langsigtede udvikling. Du vil spille en central rolle i at skabe et miljø, hvor både børn, unge og medarbejdere trives. Vi søger en leder, der vil være med til at styrke Kvistens position som en førende aktør inden for specialområdet og som har lyst til at udvikle nye løsninger, der skaber reel værdi for børnene/de unge og deres familier.

Vi tilbyder dig:
I denne stilling vil du få stor indflydelse på retningen, udviklingen og kulturen på Kvisten. Du vil samarbejde med en engageret gruppe af ledelseskollegaer på tværs af Specialbørnehjemmene, og dine beslutninger vil have direkte indflydelse på både den daglige drift og den fremtidige udvikling af afdelingen og Specialbørnehjemmene.

Hvordan vil du løse opgaven:
Som leder vil du være en brobygger, der forbinder medarbejdernes daglige behov med de strategiske mål for afdelingen. I denne rolle vil du blive mødt af en kompleks hverdag, hvor faglighed og menneskelige behov skal forenes. Du skal kunne balancere de høje følelsesmæssige krav, der stilles til medarbejderne, med behovet for at opretholde en stabil og velfungerende drift.

Din evne til at bevare overblikket i pressede situationer, samtidig med at du udviser empati og støtte, vil være afgørende for din succes. Som brobygger vil du sikre, at medarbejderne føler sig hørt og respekteret, samtidig med at du træffer klare beslutninger, der styrker afdelingens samlede indsats og skaber en struktureret og stabil hverdag.

Dine hovedopgaver:

• Udvikling af klare arbejdsgange: Du vil skabe sammenhæng mellem de daglige arbejdsopgaver og de langsigtede mål, så vi opretholder en stabil drift og høj kvalitet.
• Synlig og engageret ledelse: Som en nærværende leder vil du motivere og engagere medarbejderne, så de føler sig støttet og set i deres daglige arbejde.
• Samarbejde med kollegaer: Du vil samarbejde tæt med fire afdelingslederkollegaer på tværs af Specialbørnehjemmene for at sikre, at komplekse opgaver løses i fællesskab. Sammen deler I viden og finder løsninger, der skaber værdi for både børnene/de unge og Specialbørnehjemmene.
• Stærkt organisatorisk fundament: Du vil have opbakning fra en klar ramme og et virksomhedsgrundlag der sikrer, at du aldrig står alene med udfordringer. Vi arbejder efter tydelige rammer og fælles mål, som skaber en stærk sammenhængskraft og fælles løsninger på tværs af hele organisationen.
• Tæt ledelsessparring: Tilbudslederen vil være en aktiv støtte i dit arbejde og sikre, at du får den nødvendige sparring og støtte til at lykkes med dine opgaver. Gennem tæt opfølgning og løbende dialog vil du have mulighed for at drøfte udfordringer og udvikle løsninger i samarbejde med tilbudslederen.

Er du klar til at tage lederskab og blive brobygger på en afdeling, hvor faglighed og omsorg mødes? Som leder på Kvisten vil du ikke kun skabe en varig forskel for børnene/de unge, medarbejderne og forældrene, men også være med til at bygge bro mellem daglige udfordringer og langsigtede strategiske mål. Vi søger en leder, der er klar til at tage ansvar, sætte sit præg og forme fremtiden for Kvisten.

Om dig
Du er uddannet socialpædagog, sygeplejerske eller har anden socialfaglige baggrund, du har ledererfaring og en lederuddannelse eller villighed til at tage en.

Du vil gerne indgå i et opstartsforløb, hvor vi tager ansvar for at få dig onboardet til Kvisten, men også til Specialbørnehjemmene, til Området for Kommunikation og Specialpædagogik og Specialsektoren i Region Nordjylland.

Om os
Specialbørnehjemmet Kvisten er en del af Specialbørnehjemmene, som udover Kvisten består af Specialbørnehjemmet Nygården i Brønderslev, Specialbørnehjemmet Fjordhuset i Nørresundby med afdelingerne Muslingen og Krabben samt afdeling Søhuset i Aars. Specialbørnehjemmene er en del af Området for Kommunikation og Specialpædagogik.

Specialbørnehjemmene, afdeling Kvisten er Region Nordjyllands døgntilbud til børn og unge i alderen 0-18 år, der udover fysiske og psykiske funktionsnedsættelser også har vidtgående behov for sundhedsmæssig pleje og behandling. På Kvisten er børnene og de unge alle svært funktionshæmmede og alle har komplekse funktionsnedsættelser, der kræver kontinuerlig pleje og behandling.

De er alle kørestolsbrugere med omfattende behov for hjælp til alt fra personlig hygiejne til ernæring, hvor mange ernæres via sonde og har epilepsi. Børnenes/de unges kognitive niveau er ikke alderssvarende, og de fleste har et udviklingsstadie på under 1 år.

Hver dag er præget af sundhedsfaglig behandling og pleje, med fokus på at sikre livskvalitet gennem tæt observation og videreformidling. Den pædagogiske tilgang er essentiel for at støtte deres udvikling og trivsel, også når der er behov for terminal pleje.

Der er i alt seks pladser på Kvisten, der drives efter Lov om social service, § 66, stk. 1., nr. 7. Kvisten er godkendt til at benytte to af pladserne til unge (18-22 år) til midlertidigt botilbud efter servicelovens § 107.

Som afdelingsleder på Kvisten i Specialbørnehjemmene bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland, Området for Kommunikation og Specialpædagogik. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her: Gør karriere (rn.dk)

Du kan med fordel orientere dig i følgende:

• Velkommen til Specialbørnehjemmene
• Området for Kommunikation og Specialpædagogik
• Specialsektoren (rn.dk)

Og kom med indenfor i vores hverdag på Specialbørnehjemmenes sociale medier: Facebook og Instagram.

Vil du vide mere
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Anja Kirk på 2122 6722 eller afdelingsleder Stine Aarup Langballe Sørensen 2118 9075.

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Regionen og den forhandlingsberettigede organisation. I forbindelse med ansættelsen indhentes straffe- og børneattest.

Der afholdes to samtalerunder: Mandag den 18. og torsdag den 21. november.

Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom en afdelingsleder i Specialbørnehjemmene bliver tilknyttet som din mentor. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet. Læs mere om at være leder i Specialsektoren

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.