Vi søger en Afdelingschef til Dokumentation og Ledelsesinformation i Region Syddanmark, som kan bringe fornyelse og innovation til en professionel dat

Sundhedsvæsnet er i fuld gang med en digital transformation, hvor datadrevne beslutninger er en selvfølge og automatisering og kunstig intelligens vinder frem. Det kræver valide og rettidige data, og masser af dem.
Kan du lede og udvikle en professionel dataafdeling, så den understøtter en dynamisk organisation med relevante BI-løsninger og nye dataprodukter sideløbende med at driften holdes kørende?
Så er det måske dig vi søger som afdelingschef til Dokumentation og Ledelsesinformation?
Region Syddanmark er en dynamisk organisation, der stræber efter at optimere vores beslutningsprocesser gennem datadrevet indsigt. Dokumentation og Ledelsesinformation spiller en central rolle i at indsamle, udvikle, distribuere og analysere data på sundhedsområdet for at understøtte strategiske initiativer, fremme innovationen og sikre den løbende drift på sygehusene.

Opgaver og ansvar
Vi søger en engageret og visionær afdelingschef til Dokumentation og Ledelsesinformation. Som afdelingschef får du ansvaret for at lede 26 dygtige analytikere og dataspecialister, der arbejder med at udvikle og implementere BI-løsninger samt vedligeholde og udvikle vores regionale datavarehus og BI-platforme.

Afdelingens arbejde tager afsæt i regionens nuværende og kommende Digitaliseringsstrategi og tilknyttede data- og BI-strategi, og dine primære opgaver og ansvarsområdet omfatter

• Ledelse og udvikling af afdelingens medarbejdere, herunder at skabe en arbejdsplads, der understøtter trivsel og sikrer et godt arbejdsmiljø
• Drivende på formulering og implementering af Region Syddanmarks kommende BI-strategi
• Sikre et veludbygget datavarehus til alle niveauer af organisationen
• Sikre at afdelingen arbejder efter agile og tidssvarende metoder
• Deltage i regionale og nationale udvalg og arbejdsgrupper inden for afdelingens arbejdsområder

Afdelingschefen har i det daglige en vigtig rolle med at omsætte den ledelsesmæssige og politiske dagsorden til en operationel retning for afdelingens opgaveløsning.

Det er en afdeling med tung faglig ekspertise og forventningen er, at du kan tilbyde kvalificeret sparring og sætter retning på afdelingens arbejde. Du skal derudover formå at uddelegere arbejdsopgaverne og understøtte afdelingens prioritering i samspil med interessenterne.

Vi forventer at du som afdelingschef bringer fornyelse og innovation til Dokumentation og Ledelsesinformation. Du skal sikre at afdelingen udvikles i takt med organisationens skiftende behov samt den teknologiske udvikling. Det indebærer at du holder dig opdateret med de nyeste trends inden for dataanalyse og BI-teknologier, så du sammen med medarbejderne kan udvikle og implementere relevante værktøjer og metoder, der fremmer effektivitet og kvalitet i vores arbejde.

Du vil være ansvarlig for, at afdelingen skaber en kultur, der fremmer nysgerrig tilgang og læring, så medarbejderne kontinuerligt kan tilpasse sig og optimere vores processer i et agilt udviklingsmiljø.

Den rette kandidat
Du har en relevant videregående uddannelse inden for datavidenskab, statistik, økonomi eller lign., samt ledelsesmæssig erfaring inden for BI, dataanalyse eller beslægtede områder.

Vi forventer desuden at du har stærke analytiske og problemløsende færdigheder, og evner at omsætte data til handlingsorienteret indsigt. Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal du derudover formå at skabe og formidle samarbejde med direktionen, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere rundt på sygehusene.

Region Syddanmark er en decentral organisation, og vi praktiserer ”den samarbejdende BI-organisation”. Du skal derfor være indstillet på at agere kompromissøgende, og kunne rumme og håndtere det krydspres, der kan opstå i en koordinerende, servicerende, rådgivende og formidlende rolle placeret mellem driften, det politiske system og øvrige samarbejdspartnere.

Af personlige kompetencer lægges vægt på, at du:

• har en åben, tilgængelig og involverende ledelsesstil, hvor samspillet med medarbejdere og samarbejdspartnere baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig ledelse
• har udprægede kommunikative og formidlingsmæssige egenskaber
• har gennemslagskraft og er beslutningsdygtig, når det er nødvendigt
• bevarer overblikket, og formår at finde løsninger på udfordringer

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Økonomidirektør Kasper Breum Petersen på telefon 61614936.

Se stillings- og personprofil med relevant information omkring stillingen og Region Syddanmark via dette link: Stillings- og personprofil

Ansøgningsfrist er søndag d. 3. november 2024. Første samtale afholdes d. 13. november og en evt. anden samtale afholdes d. 21. november. Mellem første og anden samtale vil vi benytte en personprofil.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Afdeling: Dokumentation og Ledelsesinformation

Stillingsbetegnelse: Ledelse, Afdelingschef, Afdelingschef

Arbejdstid: Fuldtid

Arbejdssted: Vejle

Ansøgningsfrist: 03-11-2024