Officier Protection – Gestion de l´information
Folkekirkens Nødhjælp
Poste: Officier Protection – Gestion de l´information
Supervisé par: Chef d’Equipe
Lieu de recruitment : Pinga
Date de début: Immédiat
Durée du contrat: 9 mois
- OBJECTIF DU POSTE
Responsabilités détaillées
- Compiler et assurer la saisie de qualité des données relatives à la PEC VBG dans les bases des données.
- Compiler et assurer la saisie de qualité des données relatives au monitoring de protection.
- Compiler et assurer la saisie de qualité des données relatives aux activités menées par l´équipe Protection.
- Se rassurer, en lien directe avec la Coordinatrice Protection de la fonctionnalité structurelle et opérationnalité des bases des données développées.
- Analyser les données compilées dans les bases des données selon le système de tabulation établie.
- Supporter l´élaboration des rapports internes et externes.
- Développer des rapports d´activité et hebdomadaires et contribuer aux rapports mensuels PROT.
- Participer aux évaluations de besoins et analyses Protection menées par DCA.
- Participer activement dans des groupes de travail Protection et des ateliers et réunions organisés au sein de l´équipe Protection de DCA.
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître, sécurité et respect de la dignité des clients/survivants
Profil attendu
- Diplôme en analyses des données, statistiques, ou similaires ;
- Expérience d´au moins trois ans dans le domaine du monitoring de protection et gestion des données liée à la protection ;
- Expérience d´au moins un an dans la collecte des données liées aux évaluations de besoins et des risques de Protection ;
- Très bonne maitrise des outils informatiques ;
- Très bonne maitrise du contexte d´intervention dans la zone opérationnelle de DCA ;
- Très bonne maitrise de la langue française et du swahili. Souhaitable la maitrise des langues locales dans les zones opérationnelles de DCA ;
- Connaissance et forte sensibilité aux principes humanitaires, code de conduite, et aspects de genre, des conséquences des violations des droits de l´homme sur les victimes et des principes de la protection transversale ;
Modalité de soumission
Les dossiers des candidatures doivent être soumis au plus tard le 21/10/2024 à 23h59 uniquement via le lien de DCA https://dca.career.emply.com/en/ad/manager-meal-monitoring-evaluation-accountability-and-learning/ejdd7t ou par le site www.danchurchaid.org/jobs.
Ils doivent contenir :
- Une lettre de motivation et un cv à jour et détaillé (3 pages max) ;
- Une copie des diplômes ;
- Une copie de la carte d’identité ou passeport ;
- Des attestations de service rendu relatives à ce poste ;
- Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois) ;
- Une carte de demandeur d’emploi pour ceux qui ne sont pas en emploi.
NB :
Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en écrivant à [email protected] appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039.
Fait à Goma le 09/10/2024
La direction des Ressources Humaines
Afdeling: CO DR Congo
Ansøgningsfrist: 21 October 2024
Placering: Pinga
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