Musisk dansklærer til indskolingen

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Kolind Skole

Tiltrædelse
1. december 2024

Ansøgningsfrist
27.10.2024

#RytmiskDanskfagligtØre #AutentiskSpecialViden #LangeHashtagsDeles #KolindSkole

Er du dansklærer og brænder du for klasseledelse, læseindlæring og trivsel, og bidrager du til fællesskabet med musiske indslag og undervisning i musik, så er dette opslag vigtig læsning.

Søger du faglige udfordringer, i en skole med en stærk teamkultur, og vægter du fællesfaglig forberedelse, så er opslaget virkelig værd at bruge tid på.

Spiller du ind med autencitet og nærvær i samarbejdet, har vi det team, som du kommer til at trives i. Et team der vil stå klar med god faglig sparring til netop dig.

Kolind ligger midt på Djursland, med gode forbindelser via Letbane og bus til Grenå, Århus og Randers. Kolindsund ligger i baghaven og bidrager med kulturhistorie, samt muligheder for udeskole, kontakt til landbrug, dyrehold og den brede naturfaglige disciplin Outdoor.
Stillingen indeholder undervisning i dansk, kristendom og musik i 2. klasse. Derudover skal der læses nogle timer i vores mellemformstilbud, hvor du støtter elever med særlige behov og er med til at sikre deltagelsesmuligheder for alle elever. Kompetencer inden for specialpædagogik der kan flyttes til almenområdet, vil være at foretrække.

Kolind Børnehus og Skole arbejder tæt sammen og vi ser børne- og læringslivet som et fælles anliggende. Forældrene i Kolind er vores vigtigste samarbejdspartnere, du skal kunne se dig selv i tæt dialog med forældre ligesom, vi forventer, at du står stærkt på professionel faglighed og fokus på kerneopgaven.

Kolind Skole har fokus på at udvikle samarbejdet omkring både læring og trivsel. Alle på Kolind Skole er forpligtede på at samarbejde om fælles faglig forberedelse, at skabe tydelige rammer og gennemføre samt evaluere vores undervisning.

Sammen med forældrebestyrelsen er vi i gang med at skabe endnu tydelige rammer for den gode måde at være sammen på og hvad vi kan forvente af hinanden. Vi bestræber os i den forbindelse på, at få skolens vision og mission stærkere i spil. Skolens slogan er: ”Vi lærer hver dag - alle sammen”.

I dette skoleår arbejder vi med både indsatser og udvikling. Vores udviklingspunkter er bæredygtighed, elevinddragelse samt forældreinvolvering. Hertil kommer et arbejde med datainformeret udvikling af indsatserne skriftlighed og trivsel.

Udover kompetencer i hvad der svarer til omtalte linjefag vægtes:

• At du kan reflektere over egen og andres praksis
• At du er parat til at modtage og give sparring, så praksis udvikles gennem respektfulde undersøgende dialoger
• At du har besøgt intentionerne bag Syddjurs Kommunes politik og syn på inklusion.
• At du er god til at arbejde med at skabe gode relationer til alle børn. Og hvis der er brud på relationer, evner at gå tæt på forældre for at få hjælp til at skabe relationen
• At du arbejder åbent med at tænke i forlængelse af god videndeling og bidrage til den fortsatte udvikling af vores skole

Deadline for at søge denne stilling er søndag den 27. oktober.
Vi forventer allerede fra tirsdag eftermiddag, den 29. oktober, at indkalde til samtaler.
For yderligere oplysninger kan viceskoleleder Frederik B. Stengaard kontaktes på 21 12 86 53 eller skoleleder Carsten Aude på 20 20 18 94 kontaktes.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.