Forskningschef for forskningsområderne Psykosocialt arbejdsmiljø og Sikkerhedskultur og ulykker

Vil du lede udviklingen af fremtidens forskning i arbejdsmiljø? Kan du bidrage til at forskningsresultater anvendes i praksis? Og kan du skabe resultater gennem en anerkendende ledelsesstil? Så har vi en spændende stilling som chef for forskningsområderne Psykosocialt arbejdsmiljø og Sikkerhedskultur og ulykker.

Vær med til at udvikle et spændende forskningsområde
NFAs eksisterende strategi er ambitiøs og skal bidrage til at realisere de nationale mål for arbejdsmiljøet. NFA skal udvikle kvaliteten af sin forskning yderligere, herunder styrke vores interventionsforskning og anvendelse af nye digitale løsninger. Forskningen skal sætte sit aftryk i policy og praksis og organisationen skal styrkes. Dette stiller nye krav til NFA’s forskning, kommunikation, kompetencer, organisering og forretningsprocesser.

Du bliver leder af vores forskningsområde for Psykosocialt arbejdsmiljø og Sikkerhedskultur og ulykker, hvor der pt. er ansat ca. 50 forskere og videnskabelige assistenter. Du vil udgøre forskningsledelsen sammen med områdets to professorer samt seniorforskere.

Der er pt. ved at blive udformet en ny strategi og efterfølgende skal der udformes nye forskningsprogrammer for de to områder. Missionen er at skabe innovativ forskning til gavn for sunde og sikre arbejdspladser og sætte et markant samfundsmæssigt aftryk med NFA’s forskning. Programmerne skal danne ramme for forskningen i de kommende fire år (2025-28), og understøtte at forskningsområderne forstærker deres position yderligere som internationalt toneangivende og samtidig bidrager med handlingsorienteret forskningsbaseret viden til politik og praksis.

Området hjemtager midler til forskningen fra en række forskellige fonde. Forskningen gennemføres typisk i samarbejde med forskere fra forskningsinstitutioner i ind- og udland og publiceres i internationale videnskabelige tidsskrifter. Endvidere bistår forskere myndighederne ved at skabe overblik over den tilgængelige forskningsviden på forskellige områder og stå til rådighed ved spørgsmål.

Som leder af enheden vil du på kort sigt have tre centrale opgaver:

• Du skal fortsætte implementeringen af NFA’s ambitiøse strategi og områdernes forskningsprogrammer.
• Du skal sikre, at alle kommende forskningsaktiviteter har fokus på at skabe et væsentligt samfundsmæssigt aftryk.
• I forlængelse heraf skal du bidrage til, at NFA’s forskning formidles til beslutningstagere hos myndighederne og på arbejdspladserne.

Du skal desuden kunne opdyrke og udvikle nye finansieringskilder til områdets forskning. På længere sigt er det vores forventning, at du sammen med professorerne udvikler områdets forskning til at være internationalt førende inden for prioriterede områder.

Du får ledelsesansvar for ca. 50 fagligt dygtige og erfarne medarbejdere, og du skal sikre, at drift og forskning går hånd i hånd. Du bliver en del af forskningscentrets chefgruppe på 7 chefer, der arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre NFA’s opgaver. Forskningschefen refererer til direktøren, der har det overordnede ledelsesmæssige og organisatoriske ansvar.

Bliv vores nye kollega
Du har erfaring med at lede forskningsprojekter såvel strategisk som i driften, gode processtyringsevner koblet med en sund portion resultatfokus og evnen til at følge beslutninger til dørs. Du skal have blik for at inspirere og mobilisere forskningsledelsen i området.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med ledelse, og gerne med forskningsledelse
• Har et strategisk blik for forskningens rolle i samfundet
• Har erfaring med interessenthåndtering, gerne i relation til arbejdsmarkedets parter
• Har en baggrund som forsker og gerne med et kendskab til forskningsområdet
• Har erfaring med hjemtagning af forskningsmidler meget gerne fra private fonde
• Har erfaring med myndighedsbetjening og sagsgange i en politisk styret organisation
• Har erfaring med projekt- og porteføljestyring, herunder økonomistyring
• Har personlig gennemslagskraft og kan skabe følgeskab gennem en motiverende, anerkendende og resultatskabende lederstil for medarbejdere med forskellig faglig baggrund
• Har et stort netværk og evner at bringe det i spil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. februar 2025.

Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode med mulighed for en treårig forlængelse. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Dit daglige arbejdssted er Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte direktør Steffen Bohni på tlf. nr.: 6115 5366.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3487.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi skal modtage din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 12. november 2024.
Vi forventer, at holde 1. samtaler den 21. november og 2. samtale den 29. november 2024.

Afdeling:
Lersø Parkallé 105, København Ø

Lokation: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, København