Watch Media søker HR-konsulent til spennende nøkkelrolle
JP/Politikens Hus A/S
Vil du jobbe med HR og ønsker varierte og spennende dager hos et internasjonalt mediehus i vekst? Er du i tillegg positiv, løsningsorientert og samarbeidsvillig? Da kan du være akkurat den Watch Media er på jakt etter.
Watch Media er et hurtigvoksende mediehus med store ambisjoner. I løpet av de siste fire årene har vi lansert syv næringslivsaviser rettet mot flere av Norges viktigste bransjer: FinansWatch, EnergiWatch, EiendomsWatch, AdvokatWatch, MedWatch, HandelsWatch og MatvareWatch.
På vårt kontor på toppen av Glasmagasinet i Oslo jobber det over 40 hyggelige kolleger, både journalister, redaktører og selgere. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, for å nå våre ambisiøse mål og levere på samfunnsoppdraget. Hos oss vil du bli en del av en uformell og inkluderende kultur, der vi er opptatt av å spille hverandre gode.
Vi søker etter en serviceinnstilt, strukturert og proaktiv person som kan holde i og videreutvikle våre administrative rutiner, og være «hands on» i hverdagen. Personen vi ansetter, vil jobbe tett med vårt hovedkontor i København. Det følger også noen praktiske office manager-oppgaver med rollen.
Arbeidsoppgaver:
- Tett samarbeid med HR- og lønnsavdelingene i Danmark
- Ansvarlig for utvikling av intranettet og digital superbruker på våre HR-systemer
- Ansvarlig for kontrakter ved ansettelser, onboarding og offboarding av ansatte
- Generell kontoradministrasjon, inkludert innkjøp av kontorutstyr, rekvisita og annet arbeidsutstyr, samt oppsett av nye arbeidsstasjoner
- Utføre et bredt spekter av administrative HR-oppgaver
Egenskaper for å lykkes i rollen:
- Utadvendt og samarbeidsvillig – du får mange gode kollegaer og samarbeidspartnere på tvers av landegrenser
- Positiv og løsningsorientert, du er proaktiv og tar selv ansvaret for å finne gode og smarte løsninger
- Du er engasjert og setter din ære i å yte god service
- Har evne til å strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og drive deg selv fremover
Kvalifikasjoner, som vi ser etter:
- Gode kunnskaper om lover og regler for arbeidsliv og arbeidsrett, spesielt knyttet til lønn og tariff, ferie, sykefravær og ansettelsesforhold
- Erfaring med lønnskontroll
- Det er en fordel om du har erfaring fra organisasjoner med tariffavtaler, og helst med Journalistavtalen til NJ/MBL, men det er ikke et krav
- Gode digitale og tekniske kunnskaper, inkludert Office-pakken (Word, Excel og PowerPoint)
- Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
Hva kan vi tilby deg:
- Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Lokaler som ligger sentralt plassert i Oslo
- Vi har det gøy på jobb og har et inkluderende arbeidsmiljø
- Stor innflytelse på planleggingen av din arbeidshverdag
- Du blir en del av et spennende, internasjonalt selskap i utvikling
Spørsmål om stillingen
Ønsker du å vite mer om stilingen eller arbeidsoppgavene, vennligst kontakt
Landsjef og sjefredaktør Kristin Stoltenberg / [email protected] / 97525963 eller People Manager Mette Thomsen ([email protected])
Slik søker du:
Send inn CV og en søknad så raskt som mulig til vår internasjonale søknadsportal, hvor du kan skrive på norsk. Vi gjennomfører intervjuer til stillingen fortløpende.
Vi gleder oss til å høre fra deg.
Søknadsfrist: 4. november 2024
Om Watch Media
Watch Media er et hurtigvoksende abonnementsfinansiert mediehus rettet mot norske bedrifter og beslutningstakere. Vi har ingen bindinger til bransjene vi dekker. Selskapet er en del av det danske mediekonsernet JP/Politikens Hus, som blant annet eier Jyllands-Posten, Politiken og Ekstra Bladet. Siden 2010 har morselskapet Watch Media lansert 17 digitale bransjemedier i Danmark, to i Tyskland og ett i Sverige. Watch Media har kontorer i København, Aarhus, Oslo, Stockholm, Frankfurt, Brussel og New York. I Norge har vi så langt etablert syv nettaviser.
Afdeling: Rådhuspladsen 37, København V
Lokation: Watch Media Norway
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: