Produktionsleder til brancheførende virksomhed
Hartmanns A/S
RMIG Solutions i Ballerup søger en erfaren produktionsleder med en skarp teknisk profil. Du har sans for det maskintekniske i produktionen, og du stortrives med ledelse af og daglig sparring med operatører.
I RMIG Solutions bliver du en del af verdens største producent af perforerede produkter til en bred vifte af kundesegmenter.
Som Produktionsleder er du ansvarlig for den daglige drift af ca. 6 perforerings-maskiner og 18 medarbejdere fordelt på tre skift, fem dage om ugen. Din kerneopgave er at sikre, at ordrer afvikles som planlagt, leveres til tiden og i rette kvalitet. Din høje faglige viden kommer dagligt i spil ved problemløsning af tekniske udfordringer, hvor du som leder viser vejen.
Afdelingen forventes at vokse over de næste 2-3 år, så du vil have mulighed for at være med på en spændende rejse, hvor der også skal købes nye maskiner og ændres layout.
RMIG Solutions har stor interesse i din faglighed, og du vil fra start af få en god teknisk oplæring i perforering, så du kan supportere og guide dine operatører. Det forventes af dig, at du kommer med energien, gejsten og motivationen til at understøtte de fastsatte standarder i en travl hverdag.
De ledelsesmæssige opgaver:
- Ledelse af 18 medarbejdere med ansvar for allokering og finplanlægning af ordre
- Du er aktiv medspiller ved nye procesløsninger, indkøring og udvikling af produktionen
- Ansvarlig for sikkerhed og arbejdsmiljøarbejde i afdelingen med support fra kollegaer i AMO
- Varetager den daglige kommunikation med afdelingens øvrige samarbejdspartnere i fabrikken – herunder planlægningsafdelingen, andre produktionsteams, QA og teknisk afdeling
- Du sikrer i det daglige operatørernes roller og ansvar, så opgaver udføres effektivt
- Understøtte samt fastsatte retningslinjer for medarbejderne og på daglige tavlemøder sikre, at målene opnås via involvering af medarbejderne
- Sikre ferieplanlægning, uddannelse og krydstræning af medarbejdere samt afholdelse af MUS-samtaler
- Opfølgning og korrigering af plan for ordrer i ERP-system (Oracle)
Generelt er medarbejderne i RMIG Solutions kendetegnet ved at være selvkørende, have lang anciennitet og være dygtige til deres kerneopgaver.
Du har en stærk faglig profil med god erfaring i rygsækken
Gerne en uddannelsesmæssig baggrund som værktøjsmager, industritekniker, produktionsteknolog, maskinmester, el. lign. Derudover har du erfaring fra en ordreproducerende virksomhed, hvor fine tolerancer er en del af hverdagen - gerne fra metalindustrien.
I dine tidligere stillinger har du siddet i en position, hvor du har gjort brug af en høj faglig viden inden for dit område f.eks. i en specialist-, operatør- eller teknikerrolle.
En kvalificeret leder
Stillingen som Produktionsleder kræver, at du har stærke evner til at kunne lede, igangsætte og allokere ressourcerne i afdelingen. Derfor ønskes, at du har minimum tre års ledererfaring fra tidligere jobs og erfaring med både ufaglærte og faglærte medarbejdere. Det falder dig naturligt at sikre performance, motivation og engagement gennem god ledelse.
RMIG Solutions tilbyder
Du får mulighed for at komme til en virksomhed, hvor værdier og fællesskab har stor betydning. Der er godt sammenhold og en udpræget god stemning i hele virksomheden.
God lønpakke, der modsvarer dine kvalifikationer, fritvalgsordning, pension på 10/2, sundhedsforsikring, frokostordning og motionsrum er nogle af de tilbud, som RMIG Solutions tilbyder deres medarbejdere.
Søg stillingen
Søg stillingen ved at klikke på SØG knappen, hvor du kan uploade din ansøgning og CV.
Jeg har mere at fortælle, og hvis du er nysgerrig, så er du velkommen til at kontakte, Senior Recruitment Consultant Susanne Lund, på mobil 4121 1319.
Actief-Hartmanns A/S varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler og forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: