Få opslag som dette inden alle andre

Socialfaglig sagsbehandler/socialrådgiver til Borgercenter Handicaps Børneområde | Københavns Kommune

Københavns Kommune



Socialfaglig sagsbehandler/socialrådgiver til Borgercenter Handicaps Børneområde
Har du myndighedserfaring og forståelse for handicapområdet? Har du lyst til forældresamarbejde? Har du lyst til at indgå i et team, hvor der er fokus på både samarbejde og vidensdeling? Og interesserer du dig for målgruppen af børn og unge med sjældne diagnoser?
Så er du måske den ny børne- og ungerådgiver som vi står og mangler.

Om stillingen
Stillingen er tilknyttet vores HUF-team, der arbejder med sagsbehandlingen for børn med hjerneskade, alvorlige og livstruende sygdomme,udviklingshæmning eller fysisk funktionsnedsættelse og deres familier. Vores børn og unge er i målgruppen af børn i alderen 0-15 år, og vil typisk være tilknyttet en af vores højt specialiserede skoler eller specialiserede dagtilbud. Vi har et tæt samarbejde med de to skolesocialrådgivere, som er tilknyttet specialskolerne, og vi har koordinatorunderstøttelse.

Vores team består af 13 dygtige børne- og ungerådgivere, med forskellige baggrunde, en bredde i alder og erfaring, men som alle brænder for at få trivsel og arbejdsglæde til at gå op i en højere enhed til gavn for vores familier.

Vi sidder i storrumskontor, så du skal kunne arbejde koncentreret og have lyst til at sparre med dine kollegaer.

Opgaven
Som børne- og ungerådgiver får du en fast sagsstamme primært, hvor barnet/den unge har en infantil autisme diagnose. Vi arbejder med makkerskab i forhold til Barnets Lovs nye bestemmelser. Sagerne er indenfor Barnets Lovs handicapkompenserende ydelser §§ 86, 87 og 90 samt foranstaltningssager indenfor § 32.

Vores opgave er bl.a.

  • Behandle ansøgninger om merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning/aflastning m.v.
  • Behandle underretninger (vi har en styrket modtagelse, der er koblet på eventuelle akutte underretninger)
  • Udarbejdelse af afdækning og børnefaglige undersøgelser
  • Iværksætte støttende indsatser og udarbejdelse af Barnets Plan
  • Opfølgning på de forskellige indsatser

Hverdagen i HUF-teamet

  • Vi arbejder tæt sammen med skoler, dagtilbud, døgntilbud, netværkskonsulenter og mange andre samarbejdspartnere – det kræver at du kan bevare dit faglige fokus i samarbejdet med andre faggrupper
  • Vi har stort fokus på faglig sparring – alle børne- og ungerådgivere har sagsgennemgange med koordinator, og der er sagsdrøftelser på de ugentlige teammøder
  • Vi arbejder tæt sammen med forældrene, hvor det er vigtigt at kombinere myndighedsrollen med hele tiden at være opmærksom på de konkrete behov hos børnene og deres forældre – vi lytter, inddrager og finder de bedst mulige løsninger indenfor rammerne
  • Vi har et ønske og derved fokus på, at nye skal modtage en god intro og få den nødvendige oplæring, samtidig med at komme hurtigt i gang med sagsbehandlingen og kontakten til familierne
  • På Børneområdet er vi hver dag i kontakt med børn med handicap og deres familier, som har brug for vores faglige viden og indsats for at skabe positive forandringer i barnets liv – for at løse den opgave bruger vi mange forskellige kompetencer - både faglige og personlige
  • Når familierne kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og rummelighed i mødet – vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed ift., hvad vi kan tilbyde, og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder
  • Vi bestræber os på at være tydelige i vores kommunikation om, hvad der skal ske, og hvad mulighederne er – vi inddrager barnet og familierne og kommunikerer klart og tydeligt, så de føler sig set og hørt
  • Det er ikke altid, vi kan imødekomme barnets og familiernes ønsker – vi skal træffe og formidle afgørelser indenfor givne rammer og gældende lovgivning – i den forbindelse sætter vi en ære i at formidle information og afgørelser, der bygger på et juridisk og socialfagligt grundlag på en måde, så det bliver let forståeligt for modtageren
  • Den enkelte børne- og ungerådgiver er ansvarlig for sin sagsstamme, herunder daglig planlægning, frister, forældrekontakt m.v. – det er koordinators og leders opgave at understøtte denne opgave – derfor er der hos koordinatorer og leder et stort fokus på, hvordan vi bedst muligt understøtter kerneopgaven – både kollektivt og individuelt

Din erfaring og motivation
Ideelt set er du

  • professionsuddannet inden for det sociale område, fx socialrådgiver/formidler eller tilsvarende
  • erfaren med myndighedsarbejde på børneområdet
  • fagligt vidende om sjældne sygdomme

Vigtigst af alt er, at du har et godt mix af uddannelse og erfaring, og synes at ovenstående lyder spændende og at du har lyst og mod på at dygtiggøre dig indenfor myndighedsområdet.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT.

Stillingen er med opstart pr. 15. november 2024 eller snarest muligt.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Vi indhenter referencer og børne- og straffeattest på den kandidat, der tilbydes en stillingen, inden stillingen kan besættes.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Karina Kragerup på 29 16 69 10 (fra uge 44), socialfaglig koordinator Pernille Kristiansen på 23 36 65 12 eller socialfaglig koordinator Güneri Dogru på 40 29 63 68.

Arbejdstiderne er hhv. mandag-onsdag fra kl. 08.15-15.40, torsdag fra kl. 08.15-17.15 og fredag fra kl. 08.15-14.00. Vi har hhv. fix- og flekstid.

Søg via linket senest tirsdag den 5. november 2024
Om Børneområdet i Borgercenter Handicap (BCH)
Børneområdet består af et myndighedsområde og Familiehuset. På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi i alt ca. 160 medarbejdere. Myndighedsområdet, som HUF-teamet er en del af, er organiseret i syv handicapfaglige teams. Tilsammen er vi ca. 90 børne- og ungerådgivere, tre netværkskonsulenter og syv faglige koordinatorer. Børneområdet varetager sagsbehandlingen efter Barnets Lov og servicelovens bestemmelser for børn med funktionsnedsættelse i alderen 0 til 15 år og deres familier. I tæt samarbejde med forældrene og barnet arbejder vi hver dag på at skabe løsninger, der understøtter barnets trivsel og udvikling.

Generelt for Børneområdet arbejder vi helhedsorienteret og varetager derfor sagsbehandlingen af både de handicapkompenserende ydelser (Barnets Lov §§ 86, 87 og 90) og foranstaltningsparagrafferne. Herunder har vi stort fokus på at indgå i et samarbejde med familierne om at iværksætte den rette støtte inden for bestemmelser i Barnets Lov samt følge op på den iværksatte indsats.

Søg jobbet
Område: Sagsbehandling

Ansøgningsfrist: 05.11.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 05.11.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2672322//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.