Vi søger to barselsvikarer til Kolind Børnehus pr. 1. december 2024 eller 1. januar 2025

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Kolind Børnehus

Tiltrædelse
1. december 2024

Ansøgningsfrist
12.11.2024

Vi søger to pædagoger eller pædagogiske assistenter.

En til vuggestuen og en til børnehaven.

Med opstart 1. december 2024 eller 1. januar 2025

Stillingerne vil være på 34-37 timer efter aftale.

Beskrivelse af Kolind Børnehus:
Kolind Børnehus er en integreret daginstitution der er i samdrift med Kolind skole igennem distriktsledelse.

Kolind Børnehus er normeret til 36 vuggestuebørn og 80 børnehavebørn + de kommende skolebørn (Dragekonger) som pt er en gruppe på 33 børn.

Vuggestuen er fordelt på tre stuer med 12 børn og 4 personaler på hver stue.
Børnehaven har fire stuer fordelt i to teams, med op til 20 børn på hver stue, 80 børn i alt. Personalenormering svinger her ifht. børnetallet mellem 2-3 personaler på hver stue. Pt 3.

Om os:
I Kolind Børnehus skal hver dag skabe glæde og positive oplevelser.

De voksne har hver især forskellige kompetencer, som de brænder for og det skaber i høj grad vores hverdag.

Vores aktiviteter planlægges og udføres i samarbejde med børnene.

Vores grundlæggende værdier tager udgangspunkt i anerkendelse, åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet. Når pædagogerne skal "oversætte" værdierne ind i en dagligdag med børnene, kommer det til at handle om anerkendelse, relationer, respekt og glæde. Vi bestræber os på ligeværdig dialog med stor respekt for det enkelte barn. Vi har fokus på det enkelte barns motiv og hjælper det på vej videre. Vi har en stor opmærksomhed på venskaber, fællesskaber og relationsarbejde.

Vi tager afsæt i den styrkede læreplan, klar til læring, samt ICDP.

Fra 2025 er vi med i et 4-årigt implementeringsforløb af VI LÆRER SAMMEN, i samarbejde med trygfondens børneforskningscenter.

Der vil ligge en undervisnings dag lørdag 18. januar 2025 for hele personalegruppen.

Vi ønsker os:

• At du har erfaring fra vuggestue eller børnehave
• At du er god til at holde overblik og kan være med til at skabe den daglige rutine på stuen
• At du har kendskab til eller er nysgerrig på ICDP
• At du er rummelig og har en positiv grundstemning og kan tage dagen med et smil
• At du er fleksibel
• At du byder ind med det du kan og den du er.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads der er fagligt velfunderet og med et godt arbejdsmiljø
• Vi er en personalegruppe med forskellige aldre, kompetencer, erfaringer og personligheder
• Her er plads til humor og grin
• Vi har en velfungerende struktur
• Vi arbejder med relationer og nærhed på stuer og teams, men har også fokus på fællesskabet på tværs
• Lyder det som noget for dig, så send os din ansøgning.
• Fortæl os om du søger begge stillinger, eller en specifik, hvad du kan byde ind med og hvad du er specielt optaget af.

Har du brug for mere information er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Birthe Arnløv Jensen på 30 50 67 98

Ansøgningsfrist. 12.november 2024
Samtaler afvikles løbende.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.