Fagchef for Team ældre og handicapområdet

Der søges en fagchef for Team ældre og Handicapområdet i en ny oprettet stilling i Qeqqata Kommunia.

Hvilke forventninger har vi til den kommende fagchef for ældre og Handicapområdet? Læs mere herunder:

Som fagchef brænder du for at gøre forskel for de ældres og personer med handicap vilkår og sikre deres retssikkerhed. Brænder for at udvikle fagområdet og harmonisere dette i tæt samarbejde med kollega i team ældre og personer med handicap. Som fagchef for ældre og handicapområdet i Qeqqata Kommunia ved du, hvordan det politiske system fungerer, herunder hvad der skal til politisk beslutning i Velfærdsudvalget og Kommunalbestyrelsen, og hvad som kan besluttes i området. Har godt kendskab sociallovgivningen.

Går forrest for at sikre medarbejdernes faglighed og med fokus på inddragelse, åbenhed samt respekt for at skabe et sammenhold og tværgående samarbejdsforhold med andre områder og myndigheder samt organisationer. Som fagchef for ældre og Handicapområdet er du en del af chefgruppen i Qeqqata Kommunia.

Er du den fagchef vi søger med tiltrædelse den 1. januar 2025 eller efter nærmere aftale.

Om stillingen:
Stillingen er nyoprettet da Qeqqata Kommunia er i gang med en reorganisering af Velfærdsområdet, som du vil blive en del af, i det daglige arbejde, såvel som i forbindelse med reorganiseringen.

Fagchefen er ansvarsområde inden for ældre og personer med handicap rækker sig over 2 byer og 6 bygder: Sisimiut, Maniitsoq, Kangerlussuaq, Sarfannguit, itilleq, Kangaamiut, Napasoq og Atammik.

Fagchefen er direkte ansvarlig for de ansatte i Qeqqata Kommunia’s administration inden for ældre og handicapområdet samt indirekte overordnet ansvarlig for den ansatte på kommunens decentrale institutioner – 2 plejehjem i hhv Sisimiut og Maniitsoq og alderdomshjem i Kangaamiut, hjemmehjælpsområdet, ældreboliger, boenheder og bokollektiver for personer med psykisk handicap, væresteder og værksteder samt støttepersoner på ca. i alt 402 ansatte og har et budgetansvar på lidt over 252. mio. kr.

Fagchefen bestemmer selv hvor vedkommende vil bo henne enten i Sisimiut eller Maniitsoq.

Fagchefen referer organisatorisk til Velfærdsdirektøren der fysisk er placeret i Sisimiut.

Fagchefens ansvarsområder og opgaver:

• Sikre implementering af den overordnede strategi for Velfærd i tæt samarbejde med Velfærdsdirektøren, fagchefen for Børn og Familie samt Stabschefen
• Sikre overholdelse af budgetter i ældre og handicapområdet samt stram økonomistyring
• Er ansvarlig for fagligheden for medarbejderne højnes og at lovgivningen inden for Ældre og Handicapområdet overholdes
• Du laver sagsfremstillinger og kvalitetssikre andres sagsfremstillinger til Velfærdsudvalget og kommunalbestyrelsen
• Er ansvarlig for at overholde lovgivning, regulativer og vejledninger samt almindelig praksis for god forvaltning og administrative retningslinjer m.m.
• Har medansvar for et godt samarbejde mellem det politisk og administrative niveau og andre samarbejdspartnere samt organisationer
• Du er ansvarlig for fagligheden blandt de ansatte i Ældre og Handicapområdet, og for at denne styrkes
• Har medansvar for den samlede kommunale virksomhed, og sikre koordinering og helheldsyn på tværgående og tværsektorielle områder
• Sikre tydelige retning og rammer for alle medarbejdere
• Sikre vidensdeling, sparring og tværgående samarbejde mellem medarbejderne på tværs af byerne og bygderne
• Inddrager din souschef, afdelingsleder og ledere i decentrale institutioner i centrale faglige beslutninger
• Sikre ledelsestilsyn pågår samt drift- og personrettet tilsyn for anbragte børn og unge i institutioner og boenheder/bokollektiver samt tilsyn i plejehjemmene
• Medvirke i styre-og arbejdsgrupper nedsat af Velfærdsområdet eller chefgruppen.

Krav og kvalifikationer:

• Har en akademisk uddannelse eller højere uddannelse inden for ledelse eller lignende
• Har ledelseskompetence og ledelseserfaring inden for det det offentlige
• Har godt kendskab til sociallovgivning
• Har erfaring i projektledelse
• Har kendskab til økonomistyring
• Er opsøgende for at skabe et godt samarbejdsklima med medarbejdere og samarbejdspartnere både interne og eksterne
• Kan arbejde målrettet, grundigt og velovervejet for at udvikle Ældre og Handicapområde
• Ser medarbejderne som kostbar ressource
• Har gode kommunikationsfærdigheder, både skriftligt og mundtligt
• Evne til arbejde selvstændigt og ansvarligt i en travl hverdag
• Konstruktivt og ser muligheder i stedet for barriere
• Dobbeltsproget (grønlandsk og dansk) ansøgere foretrækkes, dog ikke et krav
• Det vil være en fordel at have kendskab til grønlandske samfundsforhold og kultur.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med et stærkt samarbejdsklima og mulighed for faglig og personlig udvikling
• Muligheder for at påvirke jobindholdet og bidrage til organisationens udvikling
• Et stærkt samarbejdsklima med tæt sparring og plads til initiativ
• En fantastisk og tilgængelig natur uanset om du bosætter dig i Sisimiut eller Maniitsoq.

Straffeattest og børneattest:
Stillingen kræver indhentning af straffeattest og børneattest. Ansættelsen kan først finde sted, når kommunen har modtaget de relevante attester.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold aftales i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut og Akademikerorganisationer (den fælles chefaftale af 20.10.2020) Niveau 2, lønramme 38. Bolig stilles til rådighed efter gældende regler, og der ydes fri tiltrædelses- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter mindst 3 års ansættelse.

Yderligere information og ansøgning:
For yderligere information, kontakt venligst Velfærdsdirektøren Paneeraq Olsen på (+299) 86 73 03, e-mail: [email protected]. Ansøgning med straffeattest, uddannelsesdokumenter og tidligere arbejdsgiverudtalelser skal uploades som PDF-fil via kommunens hjemmeside.

Fagchefen har medansvar for et godt samarbejde mellem det politiske og administrative niveau og sammenslutninger

Ansøgningsfrist: 27. december 2024