Sygeplejerske til barselsvikariat i borgerteams i Plejeklynge Øst (1)

Sygeplejerske til barselsvikariat i borgerteams i Plejeklynge Øst
Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Borgerteams - Plejeklynge ØST

Tiltrædelse
01-12-2024

Ansøgningsfrist
15.11.2024

Plejeklynge Øst i Syddjurs kommune søger sygeplejerske til barselsvikariat i borgerteams i Ebeltoft og opland

Brænder du for at gøre en forskel med fokus på kontinuitet, kvalitet, sammenhæng og selvbestemmelse til glæde for borgerne - så læs med her!

Vi er i Sundhed og Ældre i Syddjurs Kommune i gang med at udvikle en spændende hjemmepleje og hjemmesygepleje med tværfaglige borgerteams, der skal skabe mere kontinuitet, kvalitet og sammenhæng i plejen og mere selvbestemmelse for borgerne.

Vi søger pr. 1. december eller snarest muligt 1 sygeplejerske til et barselsvikariat. Indmøde på Nørreport i Ebeltoft og i de borgerteams der kører ud til borgere i blandt andet Ebeltoft by og opland, dækkende Tirstrup, Balle og Hyldested.
Stillingen er i dagvagt med arbejde ca. hver 4. weekend på 30 - 37 timer ugentlig.
Du skal kunne se dig selv arbejde i et tværfagligt borgerteam, hvor plejen til teamets borgere tilrettelægges i et tæt samarbejde mellem sygeplejersker, SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter, samt en fast tilknyttet visitator og terapeut.

Som tværfagligt og selvstyrende team vil der være en høj grad af frihed til at planlægge, koordinere og levere hjælpen omkring borgeren – godt støttet af kommunens forskellige specialister. I efteråret 2024 arbejdes der også på en ny organisering af fagroller, forløb og helhedspleje i borgerteams organisationen.

Vi tilbyder:

• En sygepleje i rivende udvikling hvor åbenhed og dialog er i fokus
• En gruppe kolleger som glæder sig til at byde dig velkommen
• En organisation, der sætter borgeren i centrum
• En kommune, der værdsætter tværfaglighed og nytænkning
• God introduktion
• Indflydelse på egen vagtplan
• Fokus på høj faglig kvalitet
• Månedlige sygeplejemøder med fokus på undervisning, sparring, kompetenceudvikling og kvalitetssikring
• Rum til forskellighed og mulighed for at sætte sit eget præg på sygeplejen

Vi ønsker os af dig – som kommende kollega:

• At du har lyst til og brænder for dit fag
• At du trives med at have mange bolde i luften og kan prioritere i opgaverne
• At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde
• At du er omstillingsparat og fleksibel
• Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt
• Har gode kommunikationsevner
• Arbejder målrettet med sundhedsfremme og forebyggelse
• Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi
• Du skal have kørekort, da vi kører mange kilometer hver dag

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Konstitueret Klyngeleder Irene Svith Christiansen tlf: 23351655 skriv gerne en sms, så kan jeg ringe dig op.

Ansøgningsfrist: Den 15/11-2024
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 20/11-2024

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft derefter din ansøgning og CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

.