Senior Konsulent/Manager - Quantitative Advisory Services hos EY (Frederiksberg eller Aarhus)

Location: Frederiksberg

Other locations: Primary Location Only

Salary: Competitive

Date: 29 Oct 2024

Job description
Requisition ID: 1554220

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Tænk! Hvis din karriere kunne have en varig indflydelse på dig og på verden?

Har du lyst til at være en del af en af verdens ledende konsulentvirksomheder? Har du et analytisk mindset, erfaring med kredit- eller markedsrisiko og lyst til at anvende denne erfaring til at skabe værdi for en bred vifte af kunder i den finansielle sektor?

Så har du nu muligheden for at blive en del af EY’s Quantitative Advisory Services team i enten Aarhus eller København.

Dit næste eventyr venter
I QAS-teamet har vi fokus på finansiel risiko, og vores primære kunder er finansielle institutioner i de nordiske lande. Vores team er blandt de førende i Norden indenfor finansiel risikostyring, hvor vi rådgiver indenfor emner såsom kreditrisikomodellering (IRB og IFRS9) og -validering, implementering af nye modeller og optimering af risikofunktionen. Vi har et tæt samarbejde på tværs af kompetenceområder i EY, både nationalt og internationalt, for at muliggøre udviklingen af de bedste og mest helskabte løsninger til vores kunder. Du vil hos os blive en del af et dynamisk team med et højt fagligt niveau og fokus på personlig udvikling!

Selvom vi befinder os i et tempofyldt miljø, prioriterer vi fleksible arbejdstider for at sikre en god balance mellem dit arbejds- og privatliv. Vi leder efter en kollega, der ønsker at engagere sig professionelt såvel som socialt i teamet.

Som en del af teamet vil du være involveret i modellering og implementering af komplekse modeller og regulatoriske krav. Vi forestiller os, at du har mindst 2 års erfaring med modellering af kredit- og/eller markedsrisiko, eller at du har anden relevant erfaring (data, IT, regulatorisk, etc.) fra den finansielle sektor eller rådgivningsbranchen.

Vi forventer at du vil være med til at guide vores yngre kollegaer og indgå i et miljø af gensidig sparring og feedback. Til gengæld tilbyder vi et sundt læringsmiljø samt personlig og faglig udvikling; uanset din baggrund. For at hjælpe dig med at få succes, tilbyder EY faglige kurser og læringsaktiviteter samt et struktureret Counselor setup.

I din dagligdag vil du være involveret i en række større og mindre projekter hos både nogle af nordens største banker og små specialiserede institutter. Vores projekter indeholder altid en komponent af kvantitativ risikostyring, men dette kan både være ifm. store IRB-modeller, processer indenfor markedsrisiko, nedskrivnings-setup i mindre institutter eller noget helt fjerde.

Det vi søger
Frem for alt sætter vi pris på at arbejde med mennesker, der er drevne, nysgerrige, dygtige, proaktive og behagelige at arbejde sammen med.

Herudover forestiller vi os, at:

• Du er entusiastisk og har en positiv holdning: Du ser potentiale og muligheder i stedet for problemer, og du er i stand til at præsentere komplekse problemstillinger på en simpel måde. Du har stærke evner indenfor problemløsning og kommunikation.

• Du er ansvarsbevidst og en teamplayer: Du forstår vigtigheden i at investere i relationer til både teamet og vores kunder. Du tager ansvar for dine egne opgaver og mål samt støtter dine kolleger, så vi som team kan opnå de bedste resultater.

• Du er omstillingsparat og trives i et tempofyldt miljø: Du har evnen til at administrere og overholde deadlines, samt sikre høj kvalitet og grundighed i dit arbejde.

Dine vigtigste kvalifikationer
Du har mindst 2 års erfaring (5 år for at komme i betragtning som manager) indenfor mindst ét af følgende områder:

• Kvantitativ risikostyring; fx IRB, IFRS9 eller markedsrisikomodeller

• Regulering indenfor kapital eller likviditetsområdet

• Kreditprocesser eller andre relevante processer indenfor den finansielle sektor

Vi tilbyder
• Kontinuerlig læring: Du vil udvikle det mindset og de færdigheder, der skal til for at imødekomme og navigere i morgendagens udfordringer.
• Succes, som defineres af dig: Vi leverer værktøjerne og fleksibiliteten, så du kan skabe en meningsfuld indflydelse – på din egen måde.
• Transformerende ledelse: Vi vil give dig indsigt, coaching og selvtillid til at blive den leder, verden har brug for.

• Mangfoldig og inkluderende kultur: Du vil blive accepteret for den du er og få redskaberne til at finde din egen vej og hjælpe andre med at finde deres.
• Fleksibelt arbejdsmiljø: Du vil have friheden til at arbejde hjemmefra eller eksternt i henhold til dine behov og præferencer samt opgavernes natur – efter aftale med nærmeste leder.

Næste skridt?
Hvis du mener, at du vil passe godt til denne rolle og omvendt, så ansøg venligst med dit CV og eksamenspapirer. Du må meget gerne inkludere et følgebrev også, der fortæller os lidt om dig selv, hvad der giver dig energi, og hvorfor du søger denne stilling. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så jo før du ansøger, jo hurtigere vender vi tilbage til dig.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Head of QAS DK, Jens Bækhøj på +45 2529 3416.

Vi håber du vil være med på holdet og glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 22. november 2024.

The exceptional EY experience. Shape your future with confidence.
EY | Building a better working world
At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any assistance or accommodation due to a disability in your recruitment process, you are welcome to contact us at [email protected]