PROJEKTLEDER TIL DYNAMISK VIRKSOMHED I VANDBEHANDLINGSSEKTOREN

Brænder du for effektiv projektledelse med fokus på samarbejde, tid, kvalitet og økonomi?
Vil du være en del af en uformel og fleksibel organisation med gode muligheder for at udfordre og udvikle dine personlige og faglige kompetencer?
Vandforsyningsbranchen er i en rivende udvikling og Vand & Teknik udvikler morgendagens forsyningsanlæg til både vand- og energibrancherne.

ENVATEK er en Århus baseret koncern med seks selvstændige virksomheder samlet under fælles ejerskab med speciale i vand og energi herunder Vand & Teknik.

Vand & Teknik vokser og søger en erfaren og engageret projektleder til en nyoprettet stilling. Vand og Teknik er specialister i rent vand og arbejder med alt fra projektering og leverancer af komplette vandforsyningsanlæg til renovering af eksisterende vandbehandlingsanlæg. Derudover arbejder Vand & Teknik også med levering af anlæg til styring, regulering, service og overvågning af vandværkers drift.

Du vil indgå i vores maskinteam, som i dag består af 7 medarbejdere. Du vil arbejde i projektgrupper på tværs af organisationen med maskin, bygning og el/styring samt fremstilling. Projekterne varierer fra større komplekse projekter, som løber over længere tid, til mindre kortvarige projekter. Vand & Teknik har en flad organisationskultur, hvor alle bidrager til at nå virksomhedens mål.

Dine primære opgaver og ansvarsområder bliver:
Vi søger en maskinmester, maskiningeniør el. lignende gerne med erfaring indenfor vand, forsyning eller procesindustrien til effektivt at lede projekterne fra start til slut.

Du har fokus på samarbejde, tid, kvalitet og økonomi og får ansvaret for gennemførelse af projekterne herunder:

• Kontrakt til kunde, rådgivere og entreprenører
• Ledelse og styring af projektressourcer og økonomi
• Levering af projektet til tiden
• Projektkvalitet ift. krav og specifikationer

Faglige & Personlige Kvalifikationer

• Du har en uddannelse som Maskinmester, Maskiningeniør eller lignende
• Der er en fordel, hvis du har en hånværksmæssig baggrund som kleinsmed, svejser eller elektriker, men det er ikke en betingelse.
• Hvis du du har 5-10 års erfaring inden for branchen er det bestemt en fordel, men ikke en betingelse
• Du har god erfaring med og elsker rollen som projektleder
• Du har erfaring med Autocad, Inventor, PI diagrammer samt udarbejdelse af komponentlister
• Du er en god kommunikator og evner at lede og motivere din projektgruppe
• Du arbejder struktureret og har gennemslagskraft, overblik og engagement

Rekrutteringsprocessen
HR navigator varetager rekrutteringen af denne stilling. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte partner Pia Foged, HR navigator, på telefon 5140 9226 eller via e-mail på [email protected]. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.

Send dit cv ved at trykke på ”Ansøg nu”. Vi vurderer ansøgerfeltet løbende og arbejder hurtigt i denne sag. Når den rette kandidat er fundet, bliver stillingen fjernet fra vores hjemmeside. Tiltrædelse kan ske snarest, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Om ENVATEK
Vand & Teknik A/S, ATES A/S, SKAtek A/S, AVOS A/S og AVOS-Onsite er gået sammen i ENVATEK for at styrke deres tre kompetenceområder og fremme deres fælles mål: rådgivning og projektering samt levering af fremtidens bæredygtige anlæg inden for vand-energiforsyning og lagringsløsninger på fjernvarme- og køleområdet, samt løsninger til industri og pharma.

Selskaberne i ENVATEK arbejder både hver for sig og sammen og med mere end 130 kompetente medarbejdere. ENVATEK er stærke på proces, design, fremstilling og montage, i totalentreprise eller som delprojekter.

ENVATEK samarbejder med et bredt felt af store og små forsyningsselskaber samt en række af Danmarks største industrivirksomheder.

Om HR navigator
HR navigator arbejder målrettet med ansættelse af specialister på forskellige niveauer samt mellem- og topledere til erhvervslivet og den offentlige sektor. Vores arbejde består i at være kritiske og samtidig være imødekommende overfor kandidaten. Vi sikrer en veldokumenteret vurdering og en klar anbefaling af kandidatens styrker og begrænsninger, udfordringer og muligheder i forhold til virksomhedens situation.