Bliv teamleder på Kultur- og Fritidsområdet i Rødovre Kommune

Om jobbet
Brænder du for at skabe stærke kultur- og fritidstilbud? Er du en dygtig leder med sans for strategisk udvikling og samarbejde? Så er du måske vores nye teamleder.

Rødovre Kommune søger en engageret og handlekraftig teamleder til kultur- og fritidsområdet, som kan være med til at udvikle og styrke kommunes kultur- og fritidstilbud til glæde for vores borgere og foreninger. Vi omlægger en konsulentstilling til enteamlederstilling

Som teamleder på vores kultur og fritidsområde vil du have ansvaret for et team af 10 medarbejdere, der samarbejder om kommunens kultur-, idræts- og fritidstilbud. Du vil referere til kultur- og fritidschefen.

Som teamleder bliver dine opgaver:

• Ledelse af kultur- og fritidstemaet, hvor fokus både skal være på at lede det faglige arbejde og den daglige drift, og på at lede teamet, så der fortsat er trivsel og godt arbejdsmiljø
• Strategisk udvikling af kommunens kultur- og fritidsområde i tæt samarbejde med kultur- og fritidschefen, den øvrige ledelse, kultur- og fritidsinstitutioner samt øvrige afdelinger
• Udarbejdelse af oplæg og udvalgssager, der understøtter de politiske processer og sikrer, at beslutninger implementeres
• Økonomistyring og budgetopfølgning for Kultur- og Fritidsområdet.

Din profil
Vi har brug for en teamleder, som tydelig og struktureret, og som har flair for ledelse, kommunikation og samarbejde.

Vi søger en profil, der:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for politik, kultur, fritid, offentlig administration eller lign.
• Har erfaring med ledelse og/eller projektledelse, gerne fra en kommunal kontekts
• Er strategisk tænkende og i stand til at omsætte visioner til konkrete handlinger.
• Har erfaring med budgethåndtering og administrativt arbejde.

Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde

• en dynamisk og udviklingspræget arbejdsplads med høj faglighed
• at blive en del af et team med kollegaer, der hjælper hinanden på tværs af arbejdsområder
• kontakt med mange mennesker og foreninger, både skriftligt og mundtligt.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse senest den 14. november 2024. I forbindelse med ansættelsen vil vi indhente referencer.