Aprendiz SENA Programa

Aprendiz SENA Programa

El Consejo Danés para los Refugiados ayuda a refugiados y desplazados internos en todo el mundo: proporcionamos ayuda de emergencia, luchamos por sus derechos y reforzamos sus oportunidades de un futuro mejor. Trabajamos en zonas afectadas por conflictos, a lo largo de las rutas de desplazamiento y en los países donde se asientan los refugiados. En cooperación con las comunidades locales, buscamos soluciones responsables y sostenibles. Trabajamos para lograr una integración satisfactoria y, siempre que sea posible, para que se cumpla el deseo de volver a casa.

El Consejo Danés para los Refugiados se fundó en Dinamarca en 1956 y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una organización humanitaria internacional con más de 7.000 empleados y 8.000 voluntarios. Con sede en Copenhague (Dinamarca) y presente en cuarenta países, el Consejo Danés para los Refugiados es una organización de ayuda sin ánimo de lucro, políticamente independiente, no gubernamental y aconfesional.

Nuestra visión es una vida digna para todos los desplazados. Todos nuestros esfuerzos se basan en nuestros valores: humanidad, respeto, independencia y neutralidad, participación, y honestidad y transparencia.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de recuperación económica de DRC en Barranquilla, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables.

Responsabilidades:

• Gestión de documentos y archivos relacionados a programa, gerencias y otras áreas de la organización, finanzas, gestión humana, cadena de abastecimiento y monitoreo y evaluación.
• Actualización y manejo de bases de datos.
• Preparación de informes y presentaciones si son solicitados.
• Coordinación de agendas y reuniones.
• Asistencia en el registro de beneficiarios.
• Colaboración en la selección de beneficiarios según los criterios establecidos.
• Participación en la organización de eventos de diagnóstico vocacional y de emprendimientos.
• Apoyo en la planificación y logística de las capacitaciones.
• Seguimiento post formación y post entrega de capital semilla.
• Asistencia en la constitución y manejo de grupos de ahorro.
• Facilitar los procesos de monitoreo y evaluación junto con el equipo de monitoreo.
• Recolección y análisis de datos para evaluar el impacto de las actividades.
• Apoyo en la coordinación de actividades con otros programas de DRC.
• Mantenimiento de buenas relaciones con beneficiarios y actores interesados.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Estudiante etapa Lectiva o Productiva, no requiere experiencia
• Buenas habilidades en MS Word y Excel.
• Voluntad y habilidad de aprender.
• Indispensable: Avanzada capacidad expresión en público.
• Capacidad de manejar información sensible y confidencial.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Fuertes habilidades interpersonales e interculturales.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Estudiante en Técnico o tecnólogo preferiblemente en áreas sociales o de la educación y pedagogía, o de talento humano, o gestión administrativa y financiera.

Idiomas:

• Castellano (obligatorio)

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Fecha de cierre de solicitudes: 07 de noviembre de 2024

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Salario $1.300.000 etapa productiva y $650.000 etapa lectiva
• Fecha de inicio: 06 de diciembre 2024
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de contrato de aprendizaje en Colombia.

• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad

• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación

• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación

• Luchar por la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Comprensión escrita de lenguaje inglés (es una ventaja)

Lokation: Barranquilla