Systemadministrator søges til Næstved Bibliotek og Borgerservice
Næstved Kommune
På Næstved Bibliotek og Borgerservice arbejder vi for at borgerne får indsigt og udsyn, så de kan navigere i eget liv. Det kan vi ikke gøre uden en god og sikker IT-drift og systemunderstøttelse. Vi søger en ny kollega, som kan understøtte dette.
Du vil få ansvaret for drift, udvikling og vedligehold af vores IT-løsninger til både bibliotek og Borgerservice, sammen med to kollegaer og i tæt samarbejde med kommunens IT-afdeling og forskellige leverandører.
Vi er en arbejdsplads, der har mange forskellige aktiviteter, og derfor skal du være forberedt på, at arbejdsdagen kan komme til at indeholde mange forskellige arbejdsopgaver. Det kan gå stærkt en gang imellem, og du skal derfor selvstændigt kunne finde løsninger på problemer.
Dine opgaver er at
- sikre og udvikle brugen af vores systemer, så de understøtter vores arbejde bedst muligt.
- være kreativ sparringspartner for vores kollegaer i forbindelse med anvendelsen af vores systemer.
- administrere vores systemer i bibliotek og Borgerservice og sikre implementeringen af nye systemer og tekniske løsninger – med fokus på IT-sikkerhed.
- finde fejl og løse specifikke systemtekniske udfordringer.
- yde IT-support og sikre løsninger, så medarbejderne har opdaterede og funktionelle computere, telefoner og devices.
- udarbejde og opdatere brugervejledninger.
- være ’first-mover’ på udrulning og brug af AI hos os.
- deltage i møder og netværk, både indenfor kommunen og på tværs af kommuner.
Vi forventer, at du
- har erfaring med IT support eller systemadministration fra en anden virksomhed. Vi arbejder i Office 365. Erfaring med systemadministration indenfor bibliotek og/eller Borgerservice er det en fordel, men ikke et krav.
- har erfaring med at varetage (den uformelle) projektlederrolle ved implementering af systemer og tekniske løsninger.
- har analytisk forståelse, så du kan se sammenhænge mellem systemer og den praktiske hverdag.
- har en tilgang hvor du spørger dig selv: hvordan kan systemerne tilpasses, så de understøtter vores behov og arbejdsgange.
- har interesse for AI og de muligheder og begrænsninger der er. Hvis du har erfaring med at bruge kunstig intelligens i en virksomhed, er det en fordel, men ikke et krav.
- er nysgerrig, venlig og imødekommende overfor borgere og kolleger.
- har blik for og er nysgerrig på nye muligheder og tendenser inden for vores aktiviteter.
- kan tænke ud over din egen næsetip og dermed bidrage til et godt arbejdsmiljø (se vores fælles arbejdsgrundlag).
Vi tilbyder
- et job i en virksomhed med mange forskellige aktiviteter og i alt ca. 75 medarbejdere. Du vil blive tilknyttet sekretariatet, en afdeling på syv medarbejdere.
- en arbejdsdag, hvor ikke to dage er ens, og opgaverne er mangeartede
- en uformel omgangstone og en nærværende leder
- faglig sparring i hverdagen
- oplæring og kurser
Du kan se job- og personprofilen her. Du kan også se vores fælles arbejdsgrundlag her.
Bevis for relevant uddannelse skal vedhæftes.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.
Tiltrædelse 1. februar 2025.
Arbejdstid pr. uge er 37 timer. Timerne er fordelt over imellem kl. 8.00 – 17.00 på hverdage.
Ansættelsesstedet er Næstved Bibliotek og Borgerservice, Kvægtorvet 4-6 i Næstved, men der kan komme opgaver på et af vores lokalbiblioteker, hvorfor kørekort er en fordel.
Ansøgningsfrist søndag den 24. november 2024.
Ansættelsessamtaler: 1. samtale er torsdag den 5. december 2024. Hvis du går videre, er der 2. samtale den onsdag den 10. december 2024.
Vil du vide mere
Hvis du har konkrete spørgsmål, kan du ringe til Sekretariatsleder Camilla Fjeldsted Hansen på tlf. 5588 4004.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Afdeling: Næstved Bibliotek & Borgerservice
Ansøgningsfrist: 24 November 2024
Placering: Kvægtorvet 4 - 6, 4700 Næstved
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: