Socialpædagoger der vil være med til at skabe trivsel og tryghed på botilbuddet Nordlys i København S | Københavns Kommune

Socialpædagoger der vil være med til at skabe trivsel og tryghed på botilbuddet Nordlys i København S
Er du socialpædagog, og kunne du tænke dig at blive en del af et lille tilbud med høj faglighed og engagerede kolleger?

Hos os får du en grundig onboarding, en ledelse, der lytter, og en arbejdsdag, hvor faglighed og dedikation er i centrum.

På Nordlys har vi det tætte samarbejde med borgeren i hverdagen.

Vi arbejder efter vores kerneopgave: Vi understøtter borgerens trivsel og tryghed og skaber rammer for mestring af eget liv.

Vi er passionerede medarbejdere, der brænder for vores arbejde i Borgercenter Handicap - Video.kk.dk

Om Nordlys – et lille tilbud med høj faglighed og gode naboer tæt på
På Botilbuddet Nordlys bor 12 voksne borgere med udviklingshæmning og diagnoser indenfor autismespektret. Nogle borgere har desuden psykiatriske tillægsdiagnoser, er udfordrede mobilt og har særligt støttebehov i pleje- og hygiejnesituationer.

Botilbuddet er inddelt i tre mindre boenheder med fire borgere på hver enhed. Vi bor på Fussingsvej på Amager, i smørhullet mellem vores to søster-tilbud, Albatros og Løvstikkevej 66, som vi deler tilbudsleder med. Det betyder, at vi altid har gode kollegaer tæt ved hånden, som vi kan trække på og samarbejde med.

Udadreagerende adfærd – når kroppen taler med
Borgerne på Nordlys er kognitivt udfordrede i en grad, der betyder, at de nogle gange har svært ved at udtrykke sig verbalt. Derfor bruger de kroppen til at tale med, og det betyder til tider udadreagerende eller selvskadende adfærd.

På Nordlys forebygger vi og minimerer selvskadende og udadreagerende adfærd. Det gør vi fx gennem vores opmærksomhed på borgerens individuelle behov, sansestimulation og autismepædagogik med rolige og strukturerede rammer.

Vi arbejder bl.a. med

• løbende fokus på vores pædagogiske praksis og udvikling af vores faglighed
• autismepædagogik og neuropædagogik herunder low arousal
• fokus på betydningen af relationsarbejdet og anerkendende tilgang
• dagsstruktur og metodebeskrivelser, som sikrer tryghed og trivsel for den enkelte
• pædagogiske mål og delmål, som vi løbende dokumenterer og følger op på mhp. læring og udvikling af pædagogisk praksis
• faglig feedback og kommunikation i hverdagen – fx på vores P-møder og daglige overlap i løbet af døgnet

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, så er du typen, vi søger

• Jeg er typen, der handler, hvilket også vil sige, at jeg nogle gange fejler – en god arbejdsplads er for mig et sted, hvor vi tør fejle og tale åbent om det, så vi lærer af det
• Pædagogik er også badesituationer og personlige plejeopgaver med borgerne
• Faglig dokumentation er vigtig, ikke fordi det står i en paragraf, men fordi det er vores måde at bevidne borgerens liv og udvikling samtidig med, at det skaber vigtige læringsmuligheder for os
• Jeg har det fint med at arbejde skæve timer – at skemaet ikke altid er kl. 8.00-17.00 ser jeg bare som en fed mulighed
• Når jeg ser, at nogen har spildt en sjat kaffe på gulvet, så tager jeg mig af det – vi hjælpes ad med at få det hele til at lykkes
• Jeg kender til arbejdet med autismepædagogik, og ellers er jeg interesseret i at lære mere om det

Vi tilbyder

• et godt team af dedikerede, dygtige kolleger og en ledelse, der har fokus på psykologisk tryghed, godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel
• grundigt on-boardingforløb, og samtidig har din kommende leder fokus på at tilpasse din intro ud fra dine ønsker og behov
• et botilbud med faglig udvikling i centrum – derfor afholder vi temadage i løbet af året, løbende faglig sparring og feedback
• supervision
• ledere med pædagogfaglig baggrund og mange års erfaring

Ansættelsesforhold
Arbejdstiden ligger inden for tidsrummet kl. 6.00-23.00 alle årets dage og med arbejde hver anden weekend. Du har mulighed for at tilgå en lokalaftale, som indebærer, at du i din arbejdsweekend kun arbejder enten lørdag eller søndag i dobbeltvagt.

Tiltrædelse snarest muligt.

Løn og ansættelsesforhold efter overenskomst for pædagogisk personale.

Vil du høre mere? Ring eller kom forbi til en uforpligtende snak
Hvis du vil høre mere om stillingen eller om livet på Nordlys, er du velkommen til at kontakte afdelingsledere med pædagogfaglige baggrunde:

Helene på 26 19 53 09

Mike på 29 16 70 69

Du er også velkommen til at komme på besøg til en kop kaffe for at høre mere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 18. november 2024
Vi indkalder til samtaler løbende.

Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os på Handicap | Socialjob (kk.dk)