Projektleder til opsporing og tidlige indsatser til sårbare småbørnsfamilier

Familiehuset søger erfaren, smidig og superskarp projektleder til opsporing og tidlige indsatser til sårbare udsatte småbørnsfamilier.

Ønsker du at skabe varige strukturelle ændringer for tidlig opsporing og tidlige indsatser til småbørnsfamilier, kan du i Herlev Kommune blive projektleder af et projekt med høj bevågenhed, og stor strategisk og samfundsmæssig betydning. Kan du skabe følgeskab og fremme ejerskab hos mange interessenter? Har du stor organisationsforståelse og er passioneret omkring at fremme børns trivsel og livschancer? Vil du være med til at skabe en helhedsorienteret indsats for småbørnsfamilier? Så har vi en unik mulighed til dig!

Om projektet
Vi søger en engageret og erfaren projektleder til et treårigt projekt, der har til formål at skabe én indgang til kommunens tilbud på småbørnsområdet. Projektet fokuserer på opsporing af sårbare småbørnsfamilier og tidligt forebyggende indsatser, der er koordinerede både kommunalt og tværsektorielt.

I projektet ansættes også 2 familieguider, som sammen med dig støtter sårbare familier i at skabe individuelle målsætninger og indsatser, som fremmer deres udvikling og trivsel. Projektet skal også sikre, at familierne altid har én tovholder, der guider dem gennem de forskellige indsatser - og parallelt hermed skal der skabes et fælles fagligt ståsted.

Dine opgaver
Kort fortalt vil dine arbejdsopgaver være at koordinere og lede projektet med henblik på at:

• etablere en organisatorisk indgang til kommunens tilbud på småbørnsområdet.
• udvikle og implementere en operationel infrastruktur for information, koordination og samarbejde med småbørnsfamilier.
• sikre tidlig opsporing og indsatser for alle småbørnsfamilier, også for usynligt sårbare.
• facilitere samarbejde med daginstitutioner, sundhedsplejersker, og andre relevante aktører kommunalt og tværsektorielt.
• sikre, at familierne oplever kommunen som tilgængelig og kontaktbar.

Dine kvalifikationer
Vi søger dig, der:

• kan skabe varige strukturelle forandringer, som er normsættende for tidlig opsporing og tidlige indsatser til småbørnsfamilier.
• er en kompetent projektleder inden for socialt arbejde, sundhed, pædagogik eller lignende.
• er rutineret i at styre et større projekt, forvalte givne projektrammer og afrapportere offentlige puljemidler.
• har erfaring med familierådgivning og/eller med småbørnsfamilier.
• har stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
• formår at skabe motivation og stærke samarbejdsalliancer tværfagligt og tværsektorielt.
• finder løsninger, der bypasser udfordringer.

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at være med til at implementere strukturelle og kvalitative ændringer i indsatserne til småbørnsfamilier.
• Faglig udvikling og et stærkt fællesskab, der arbejder mod fælles mål.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og innovation.
• Imødekommende og engagerede kolleger, der er der for hinanden.
• En rummelig arbejdsplads og fleksible arbejdstider.

Ansættelse
Fuldtid i 2025–2027 (3 år). I 2027 er der 20 timer til projektledelse, men der tilbydes fuld tid.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning - er du klar til at gøre en forskel?
Send din ansøgning og CV senest den 18. november 2024. Samtaler forventes afholdt den 22. november 2024.
Vi ser frem til at høre fra dig og til at skabe et stærkt team, der kan gøre en forskel for småbørnsfamilierne i kommunen!

Har du spørgsmål?
For yderligere information, er du meget velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Marianne Kahla på 5144 1911.

Vi er meget begejstrede for vores nye projekt og deler gerne projektbeskrivelsen med dig. Hvis du ønsker at få tilsendt projektbeskrivelsen, er du velkommen til at kontakte os.

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Afdeling: PPR

Ansøgningsfrist: 18 November 2024

Placering: PPR/Udgående ressourceteam / Dildhaven, 43, 2730, Herlev, Danmark