Børne- og ungerådgiver (barselsvikar) til CFR

Kan du se værdien i at hjælpe børn, unge og deres familier? - så søg stillingen som barselsvikar som børne- og ungerådgiver
Da en af vores fantastiske kollegaer går på barsel, søger vi lige nu en barselsvikar.

Vi er derfor på udkig efter en dygtige rådgiver, som har mod på og lyst til at arbejde med udsatte børn, unge og familier i en travl og omskiftelig hverdag.

Vi anser os selv, som en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling med fokus på det tværfaglige samarbejde, udvikling af hinanden i både egne teams, men også på tværs af teams. Blandt andet har vi supervision på tværs af teams, fælles udviklingsdage i centeret, tværgående distriktmøder med PPR mv.

I Center for Familie og Rådgivning har vi på tværs af afdelingerne lavet en kulturaftale, som indeholder ordene; Dialog, ordentlighed, nysgerrighed og tillid – de ord er de bærende elementer i den måde vi ønsker at samarbejde med hinanden og andre på.

Forventninger
Du kan forvente, at vi er en afdeling hvor der er travlhed og hvor det forventes, at du kan holde hovedet koldt og skabe overblik, når tingene til tider kan gå lidt stærkt. Du kan også forvente kollegaer og ledere som altid står klar med en hjælpende hånd.

Vi forventer, at du er fleksibel, samarbejdsvillig og har mod på at være nysgerrig sammen med os med henblik på at give borgerne den hjælp og støtte de er berettiget til.

Vi er en afdeling, hvor humor og sammenhold har stor betydning i det daglige arbejdsfællesskab og hvor vi er rigtig gode til også at grine og have det sjovt sammen.

Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejdet og kendskab til lovgivningen på området, men bestemt ikke et krav. Du er struktureret og systematisk i dit arbejde og er i stand til at arbejde selvstændigt, samtidig med at du også er en god teamplayer, der ser værdi i at finde løsninger i samarbejde med familierne, kollegaer og samarbejdspartnere. Du kan formulere dig klart og tydeligt både overfor borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation og du betragter dokumentationskravene i sagsbehandlingen som en integreret del af din faglige praksis, hvor du har øje for at få barnets stemme og perspektiv fremhævet. Endvidere er du optaget af, at bidrage positivt til et godt og givende arbejdsmiljø.

Har du kendskab til SOS-metoden og SBSYS som sagssystem er det bestemt en fordel, men ellers skal vi nok sørge for, at du bliver godt introduceret til begge dele.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• Udøve systematisk myndighedsarbejde, herunder afdækning af underretninger, screening af alle sager, udarbejdelse af afdækningsnotater og i særligt komplekse sager børnefaglige undersøgelser, foretage hyppige opfølgninger på iværksatte støtteindsatser
• Sikre at barnet/den unges stemme og perspektiver inddrages på lige fod med forældrene i alle sagsskridt samt at barnet/den unges kan sætte et tydeligt aftryk i deres sagsakter.
• Afdække og inddrage barnets/familiens netværk som en del af løsningen
• Sikre tæt dialog med relevante samarbejdspartnere og koordination af tværfagligt samarbejde med henblik på, at sikre en helhedsorienteret indsats omkring barnet/den unge

Hvad kan vi tilbyde
Vores samarbejdskultur er kendetegnet ved en uformel omgangstone og arbejdsglæde. Du vil få nogle fagligt dygtige, engagerede, omsorgsfulde og humoristiske kollegaer. De vil sammen med vores teamledere stå klar til at tage godt imod dig og sikre, at du får en god start hos os og får den hjælp, du har brug for, for at lande godt i opgaverne og afdelingen.

Vi er 4 teamledere, alle socialfagligt uddannet og med forskellige kompetencer og interesseområder. Du vil få tæt ledelse og oplæring, så du ikke føler dig alene i dit sagsarbejde og så vi sikrer lovmedholdelighed og faglige kvalitet.

Vi ser os selv som en smidig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid, stort råderum til at planlægge sin egen arbejdsdag og med mulighed for ugentligt hjemmearbejde. Rådgiverne har herudover stor egen-kompetence i forhold til, at pege på konkrete støttende indsatser.

Vi har tjenestebiler til rådighed. Det er nødvendigt, at du har kørekort, da Frederikssund Kommune er en geografisk stor kommune.

Vi har til huse på Frederikssund Rådhus, hvortil der er gode offentlige transportmuligheder.

Center for Familie og Rådgivning
I Center for Familie og Rådgivning varetager vi Frederikssund Kommunes indsats overfor børn og unge i udsatte positioner. Vi arbejder for at skabe de bedste vilkår for udsatte børn og unge og baserer vores arbejde på høj faglighed, inddragelse, lovmedholdelighed og systematik. Vi er optaget af netværksinddragelse, ligesom vi arbejder på, at det frivillige foreningsliv skal spille en vigtig rolle. Derudover er vi optaget af et stærkt tværfagligt samarbejde med både det almene og specialiserede område, bl.a. via samarbejde med psykiatrien omkring KIT samt Mentorbarn, som vi fra 1. august 2023 har indgået et 2-årigt projektsamarbejde med.

Myndighedsområdet består af 4 distriktsteams med 33 dygtige rådgivere, et modtagelsesteam, et forebyggelsesteam, et familieplejeteam samt et handicapteam. I alt er vi 53 medarbejdere, fire teamledere og en myndighedsleder. Rådgiverne i distrikterne varetager alle typer sager i aldersgruppen 0-23 år, med undtagelse af sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter. Sager til de enkelte teams fordeles efter interesse og kompetence, hvorfor der vil være mulighed for løbende at være med til at sammensætte sin egen sagsstamme.

Center for Familie og Rådgivning består også af et udførerområde med ca. 40 medarbejdere, en teamleder og en udførerleder samt PPR med ca. 60 medarbejdere, to teamledere og en PPR-leder. Dertil kommer et Sekretariat samt en centerchef.

Hvis du vil være med til, at præge arbejdet med den nye lovgivning, og kan se dig selv arbejde med høj grad af inddragelse af børns holdninger og perspektiver, så skal du søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse 1. februar 2025 eller snarest herefter.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Cecilie Pantmann på telefon 24 98 37 17.

Ansøgningsfrist
Tirsdag den 3. december 2024 - kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 10. december 2024