Leder med sundhedsfaglig baggrund søges til Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder

Leder med sundhedsfaglig baggrund søges til et kompetent tværfagligt team med fokus på rehabilitering og sundhedsfremme i Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder
Stillingsbeskrivelse
Vil du være med til at præge udviklingen i Sundhed og Omsorgs Sundhedsenheder, hvor vi tværfagligt understøtter borgernes behov, så de kan leve et godt liv uden behov for vores hjælp? Drømmer du om at bruge din sundhedsfaglighed og ledelsesfaglighed til at få andre til at lykkes? Og motiveres du af at tænke sundhed ind i et perspektiv, der giver mening for den enkelte borger? Så kan du være den leder, vi søger til Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder i Distrikt Syd.

Om lederfunktionen
Du bliver leder for en gruppe engagerede medarbejdere. Teamet er tværfagligt sammensat, og arbejder både dag, aften og weekend. Sundhedsenheden arbejder med de korterevarende borgerforløb med afsæt i den tværfaglige og rehabiliterende tilgang. Forløbet med borger er målrettet udredning, udvikling, træning og rehabilitering med henblik på at understøtte borgerne i at blive selvhjulpne igen eller i at kunne klare sig med mindst mulig støtte fra Sundhed og Omsorg. Vi lægger desuden vægt på relationer og samarbejde med omgivelserne og civilsamfundet, så den enkelte borger kan understøttes i at fortsætte det gode liv efter forløbet med os.

Det vil sige, at vi tager afsæt i:

• Sygepleje (SUL §138) – herunder også overdraget sygepleje
• Pleje og praktisk hjælp (SEL §83/83a)
• Genoptræning efter SEL §86.1
• Genoptræning efter SUL §140
• Forebyggelse og sundhedsfremme i tæt samarbejde med civilsamfundet

Derudover er teamet af 6 kliniske vejledere, der løser opgaver med uddannelse af sygeplejersker i hele Distrikt Syd, også tilknyttet enheden. De kliniske vejledere arbejder tæt sammen med de øvrige aktører i distriktet omkring deres opgaver.

Du træder ind i et team, som er veletableret. Du skal som leder holde fokus på den videre udvikling af teamet samt understøtte den faglige udvikling samt den tværfaglige rehabiliterende indsats. Samtidig er din opgave at motivere, inspirere og understøtte medarbejderne i deres fælles opgaveløsning og trivsel.

Som leder af sundhedsenheden arbejder du aktivt med at implementere Sundhed og Omsorgs strategi – de fem ledetråde – på en måde, så det gør en forskel for både borgerne, deres familier og venner samt medarbejderne. I den forbindelse bliver systematisk kompetenceudvikling af medarbejdernes personlige, faglige og relationelle kompetencer en vigtig opgave.

Som leder af sundhedsenheden er du garant for en høj grad af kvalitet og borgersikkerhed gennem systematisk arbejde med kvalitetsforbedringer. Ressourcestyring er ligeledes vigtige opgaver i stillingen. Derfor er det en fordel med kendskab til vagtplanlægning, arbejdstidsaftaler, overenskomster og økonomi

Du er ikke alene, da du bliver leder i Sundhed og Forebyggelse, hvor du indgår i et tæt samarbejde med din driftschef og de øvrige ledere både indenfor enheden og på tværs af distrikter. Du vil få en mentor og et grundigt introduktionsforløb.

Om sundhedsenheden Tranbjerg-Beder
I Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder dækker vi borgerforløb i et stort geografisk område der består af Kolt, Harlev, Tranbjerg, Solbjerg, Mårslet, Beder og Malling. Vi arbejder med rehabiliterende borgerforløb af op til ca. 12 ugers varighed. Vi arbejder tværfagligt og har sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, sosu assistenter, sosu hjælpere og kliniske diætister ansat.
1. februar 2025 sammenlægges den nuværende Sundhedsenhed Tranbjerg og Sundhedsenhed Eskegården (Beder) til én sundhedsenhed. De to nuværende enheder har gennem flere år arbejdet tæt sammen, og fungeret som ‘søsterafdelinger’, og nu lægges de formelt sammen – med duetledelse. Denne sammenlægning vil blive en vigtig ledelsesmæssig opgave hvor du i tæt samarbejde med din lederkollega i Beder deler ansvaret for Sundhedsenhed Tranbjerg-Beder.

Du vil få indmødested i Tranbjerg og have personaleledelse af de medarbejdere, der også har indmødested i Tranbjerg samt ansvar for den faglige ledelse af bl.a. sygeplejegruppen. Din lederkollega, Annemette, har en fysioterapeutisk baggrund og har indmødested sammen med resten af teamet i Beder.

Mellem 1. og 2. jobsamtale har du et kaffemøde med Annemette, hvor I får mulighed for en mere uformel samtale.

Begge nuværende sundhedsenheder har en engageret og kompetent personalegruppe, som bruger og anerkender hinandens kompetencer i vores tværfaglige rehabiliteringsindsatser.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2025

• Lønnen er pt. kr. 593.761,88 årligt ekskl. pension, hvis du har en faglig baggrund som sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Sundhedsfremme og Forebyggelseschef Anja Fynbo Christiansen på telefonnummer 4185 5029 eller mail: [email protected], eller leder af Sundhedsenheden i Beder, Annemette Strøbeck Tarp på telefonnummer: 4185 9563 eller mail: [email protected]

Ansøgning
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 2. og 10. december 2024

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 4. december 2024.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.

Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Sundhedsenhed Tranbjerg

Ansøgningsfrist: 25 November 2024

Placering: Torvevænget 1-3A, 8310, Tranbjerg J, Danmark