Få opslag som dette inden alle andre

Erfaren Learning & Development Specialist – udvikl fremtidens kompetencer hos Andel

Andel Holding



Har du et ønske om at bidrage til lærings- og udviklingsprocesser, som reelt påvirker andre? Ønsker du at være med til at opbygge og drive en kompetenceudviklingsmodel, som ikke bare følger den klassiske tilgang, men sætter nye standarder for, hvordan medarbejderudvikling kan underbygge strategien gennem frihed og god dialog mellem leder og medarbejder?

”Som vores nye Learning & Development Specialist bliver du en vigtig spiller i arbejdet med at udvikle og implementere læring og udvikling i Andel. Dit arbejde sikrer, at medarbejderne får de nødvendige færdigheder til at lykkes, samtidig med at de er med skabere af deres egen udviklingsrejse,” siger afdelingsleder Grane Gregaard Rasmussen.

Skab fremtidens læring hos Andel
I rollen som Learning & Development Specialist bliver du ansvarlig for at udvikle og drive Andels kompetenceudviklingsmodel. Du får mulighed for at skabe læring og udvikling, som er fleksibel og engagerende og som sætter medarbejderen i centrum.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Udvikling og drift af Andels kompetenceudviklingsmodel
  • Kortlægning af kompetencebehov og udvikling af kompetenceområder i tæt dialog med forretningen
  • Inddragelse af medarbejdere og ledere i udviklingen af læringsinitiativer for at sikre, at kompetenceudviklingen matcher deres praktiske behov og understøtter deres arbejdsliv
  • At facilitere workshops og træningsprogrammer for medarbejdere og ledere som sikrer kompetence opbygning i strategisk forankrede udviklingsdialoger
  • Design og implementering af læringsforløb som kan tilgås fleksibelt via e-learning og hybrid læring eller gennem fysisk undervisning og træning
  • Opfølgning og evaluering af læringseffekten, så vi løbende kan optimere og sikre, at læring skaber værdi.

”Kort sagt får du en rolle, hvor du sætter rammerne for en kompetenceudvikling, der støtter vores strategi, og samtidig giver medarbejdere og ledere mulighed for selv at forme den individuelle kompetenceudvikling,” forklarer Grane.

Velkommen i Kultur & Arbejdsglæde
Du bliver en del af afdelingen Læring, Udvikling og Forandring i Kultur & Arbejdsglæde (HR), hvor vi har fokus på menneskelig udvikling og forandring. Vores tilgang bygger på en tillidsfuld dialog, hvor kompetenceudviklingen både støtter forretningsmål og skaber værdi for den enkelte medarbejder.

I afdelingen bliver du en del af et tæt og engageret team, der vægter kollegaskab, faglig sparring og vidensdeling højt.

Har du færdighederne til at skabe læring hos Andel?
Vi leder efter dig, der har en interesse for at lære fra dig og sikre, at andre lykkes gennem udvikling og læring. Du er engageret og struktureret og har en solid faglig baggrund inden for L&D.

Derudover ser vi gerne, at du:

  • Har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med læringsteorier og -metoder i praksis
  • Har erfaring med og entusiasme for udvikling og implementering af strategiske kompetenceudviklingsprogrammer
  • Har 5+ års dokumenteret erfaring med facilitering og træning af medarbejdere og ledere i en rolle som L&D specialist
  • Evner at udvikle koncepter, der er lette for andre at forstå og viderebringe gennem fx train-the-trainer forløb
  • Besidder gode kommunikationsevner og trives i rollen som sparringspartner og facilitator
  • Er vant til at arbejde struktureret med læringsevaluering og dokumentation af læringseffekt

Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen.
Vores andelskultur er kendetegnet ved et sammenhold og relationer, der bunder i tillid. Læs mere om vores gode personaleforhold og kultur under “karriere” på hjemmesiden: andel.dk.

Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Grane Gregaard Rasmussen på [email protected].
Samtalerne afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Grundet ferie, vil henvendelserne blive læst og besvaret fra uge 47.

Vi ser frem til at høre fra dig!
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.

Afdeling: Hovedgaden 36, Svinninge

Lokation: Svinninge

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Andel Holding



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Andel Holding

Hovedgaden 36, 4520 Svinninge

Andel er Danmarks ledende energi- og fibernetkoncern. Vi er også et andelsselskab og en koncern med datterselskaber. Andel går til markedet i eget navn og gennem datterselskaber i forskellige segmenter inden for energisektoren – herunder Cerius og Radius elnet, Clever, Energi Danmark, Fibia og Andel Energi. Andel er ejet af ca. 400.000 sjællandske andelshavere og har 2,8 millioner kundeforhold fordelt over hele landet.

Vi accepterer uopfordrede jobansøgninger: Søg via vores websider
Vi har et graduateprogram for nyuddannede: Læs mere her
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Graduateprogram Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2688474//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.