CSR Manager

REMA 1000 søger en CSR Manager – en ambitiøs tovholder, som tager ansvar for at implementere de initiativer, som skaber fremdrift og sikrer, at vi når i mål med vores ESG-strategi.
Med udgangspunkt i vores ESG-strategi har vores CSR Manager ansvar for at planlægge og drive området i samarbejde med Indkøbs- og marketingdirektør Anders René Jensen.

Opgaver:
Operationalisering af bæredygtighed i REMA 1000 Indkøb

• Udarbejdelse af politikker og handlingsplaner og fremdriftsprocesser indenfor CSR-områder som CO2 reduktion, Biodiversitet, den Plantebaserede dagsorden, Sundhed og Ansvarlig leverandørstyring.
• Udarbejdelse og implementering af due diligence indenfor CSR Indkøb.
• Ansvarlig for løbende tilretning af REMA 1000 Specifikke Krav til Samhandel og Supplier Code of Conduct.
• Udarbejdelse af materiale fra REMA 1000 Indkøb til årsforhandlinger.
• Tovholder og ansvarlig for vores ESG Change Maker gruppe.
• Indgå i Reitan Retails styregruppe.

Lovgivning

• Holde øje med og sætte sig ind i ny lovgivning med relevans for REMA 1000 Indkøb f.eks. CSDDD, CSRD, EUDR, Udvidet Producentansvar mv.
• Kommunikation af ny lovgivning og konsekvens for REMA 1000 Indkøb.

Implementering af Reitan Retails koncernstrategi på Bæredygtighed og ansvarlig leverandørstyring (Responsible Sourcing)

• Varetagelse af samarbejde og kontakt med eksterne samarbejdspartnere som Etisk Handel Danmark, Cemasys, WWF, Plastic Change, Dansk Erhverv, DSK.
• Arbejde med forankring af bæredygtighed i bagland (administration og logistik) og i butik.
• Tilrettelæggelse og undervisning på interne CSR-uddannelser for købmænd, talent og elever.
• Indgå i intern CSR-gruppe på tværs i REMA 1000.
• Repræsentere CSR Indkøb i Reitan Retail Sustainability Forum.
• Bindeled mellem REMA 1000 Indkøb og resten af organisationen ift. CSR-rapportering.

Klimaregnskab

• Ansvarlig for udarbejdelse og præsentation af Klimaregnskab i REMA 1000 i samarbejde med Cemasys.
• Tovholder på igangsættelse af proces omkring Klimaregnskab, kontakt til Cemasys og Reitan Retail ift. overholdelse af deadlines, kravspecifikation, interne leverancer og indhentning af leverandørdata mv.

Kvalifikationer og erfaring
Vi søger en medarbejder med erfaring med ESG/CSR/Klimaregnskab – gerne indenfor FMCG. Vi forventer et godt kendskab til lovgivningsmæssige og afrapporteringsmæssige krav (f.eks. udvidet producentansvar, skovrydningsforordning etc.) Du skal gerne have en forretningsmæssig forståelse fra FMCG – med baggrund indenfor indkøb og responsible sourcing. Gerne med erfaring fra hands on operationalisering af bæredygtighed, frem for mere overordnet CSR-strategi udarbejdelse og formidling.

Personlige kvalifikationer
Vi søger en fleksibel og løsningsorienteret person, som er vedholdende og har øje for detaljerne. Du trives i et uformelt, omskifteligt og udfordrende miljø, i en organisation uden beskrevne arbejdsprocesser med en stærk værdidrevet kultur. Derfor er det vigtigt, at du har gode relationskompetencer.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast ansættelse med tiltrædelse efter aftale. Arbejdssted vil være på Marsalle 32 i Horsens – evt. med mulighed for arbejdsdage på vores kontor i København. Der må forventes enkelte rejsedage.

Interesseret?
Så send os en ansøgning via ’Søg stillingen’ her til højre. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Indkøbs- og marketingdirektør Anders René Jensen på mail [email protected]

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler med henblik på tiltrædelse snarest muligt.

Afdeling: Marsalle 32, Horsens

Lokation: Horsens/København