Afdelingsleder til ungeindsatsen i Køge Kommune

Afdelingsleder til ungeindsatsen i Køge Kommune
Den 26. november behandler Byrådet i Køge Kommune organiseringen af ungeindsatsen, og opslaget er betinget af udfaldet af denne behandling.

Køge Kommune søger en afdelingsleder med engagement og strategisk overblik til en nyoprettet ungeenhed. Ungeenheden samler uddannelsesvejledning, beskæftigelsesindsats og STU-området for unge mellem 15 og 29 år. Ungeenheden etableres fra 1. januar 2025 som en del af Arbejdsmarkedsafdelingen under Velfærdsforvaltningen. Vi søger en leder, der kan skabe følgeskab, sikre implementering og samle organisationen om helhedsorienterede indsatser.

Baggrund for rollen:
Køge Kommune har i 2023-24 gennemført en grundig evaluering af den kommunale ungeindsats. Evalueringens anbefalinger blev fulgt af en politisk proces, der har ført til beslutningen om en ny organisering. Formålet med den nye organisering er at styrke indsatsen for, at alle unge får en uddannelse og/eller fodfæste på arbejdsmarkedet.

Som leder af ungeindsatsen i Køge Kommune får du ansvar for at samle, drive og udvikle en enhed, der

• arbejder målrettet med at hjælpe unge i uddannelse og job
• får et værdi- og opgavefællesskab, der bygger på de unges virkelighed og behov
• skaber sammenhængende løsninger
• har gode relationer til civilsamfund, uddannelsessteder, erhvervsliv, myndigheder, og andre dele af kommunen.

Dine opgaver/ansvarsområder
Du får hovedrollen i at drive processen, og dine evner til både at følge en strategi og at justere indsatserne vil komme i spil. Da den nye Ungeenhed er en nyetableret enhed bestående af 70 medarbejdere og ledere fra tre forskellige afdelinger, bliver det din opgave som afdelingsleder at samle enheden og skabe fælles retning. Derudover får du ansvaret for følgende:

• ledelse af den nye ungeenhed, der samler uddannelsesvejledning, beskæftigelsesindsats og STU-området,
• ledelsesmæssig forankring og opbygning en stærk organisatorisk kultur,
• sikre sammenhængende ungeindsatser, så flere unge kommer i uddannelse eller opnår fast, tilknytning til arbejdsmarkedet,
• samarbejdet med interne og eksterne parter,
• indgå samarbejdsaftaler med familie- og voksen-socialområderne,
• forankring af strategi for samarbejde om tidlig indsats og unges overgange i systemet.

Du kommer også til at:

• stå i spidsen for at skabe én indgang til kommunen for de unge,
• bidrage til udvikling af et unikt miljø for unge med plads til visioner,
• udvikle datadreven ledelse med fokus på effekter,
• optimere budgetterne og løbende afsøge bedre løsninger til gavn for de unge.

Profil og kompetencer:

• Erfaring med ledelse af ungeindsatser og udvikling af helhedsorienterede løsninger.
• Stærke ledelses- og kommunikationsevner med fokus på distribueret ledelse og teamwork.
• Erfaring med at lede i en politisk styret organisation og evne til at navigere mellem forskellige interessenter.
• Evne til at skabe effektive samarbejdsstrukturer, der understøtter ungeindsatsens mål.
• Engagement i at styrke en fælles kultur og faglighed på tværs af afdelinger og partnere.

Vi tilbyder:
Som afdelingsleder af vores nye Ungeenhed får du central rolle i at forme og implementere Køge Kommunes ungeindsats med stor indflydelse på ungeområdet. Vi tror på, at vores nye enhed har et stort potentiale for at kunne skabe de bedste forudsætninger for vores unge borgere. Som leder spiller du en afgørende rolle i at sætte retningen for denne nye enhed, finde fælles løsninger og sikre fokus på den strategiske udvikling af ungeområdet i Køge Kommune. Du vil dagligt få et tæt samarbejde med et dedikeret lederteam og kollegaer på tværs af både Velfærdsforvaltningen og resten af Køge Kommune.

Om den kommunale ungeindsats i Køge:
Den Kommunale Ungeindsats (KUI) i Køge Kommune er etableret i 2019 med det formål at skabe en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for unge i alderen 15-29 år. KUI samler uddannelsesvejledning, forberedende uddannelsestilbud og beskæftigelsesindsatser, der skal sikre, at alle unge får forudsætninger for at gennemføre uddannelse eller komme i varig beskæftigelse. Indsatserne i KUI fokuserer på vejledning, forebyggelse og et tæt samarbejde i kommunen og med eksterne.

Med udgangspunkt i den nationale KUI-lovgivning arbejder vi tværfagligt for at skabe bæredygtige overgange fra grundskole til ungdomsuddannelse og videre til arbejdsmarkedet. Målet er at tilknytte unge til uddannelse og job og skabe veje til selvforsørgelse og aktiv deltagelse i både lokalsamfund og arbejdsmarked.

Frem til den 1.1.2025 er KUI organiseret som matrix, hvor medarbejdere fra to forvaltninger og 3 afdelinger samarbejder. Fra den 1.1.2025 vil uddannelsesvejledning, beskæftigelsesindsats og STU-området blive en nyoprettet enhed, mens familieområdet vil indgå som en vigtig samarbejdspartner for området.

Ansøgning og kontakt
Deadline for ansøgning er tirsdag d. 4.12.24 kl. 12:00. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50. Tiltrædelse i stillingen er 1.2.2025. Arbejdssted er Ølbycenter 53, 4600 Køge. Se mere om den nuværende ungeenhed på https://ungecentrum.dk/.

I din ansøgning og ved en eventuel samtale ser vi gerne at du har fokus på, hvordan du vil samle de forskellige teams og sikre samarbejdet internt blandt medarbejderne i de tre afdelinger, samt til kommunens øvrige forvaltninger og eksterne samarbejdspartnere.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst:

Fie Illum Jessen
Arbejdsmarkeds- og Borgerservicechef,
[email protected]
tlf.: 2931 7680

Spørgsmål
Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst
Fie Illum Jessen
Arbejdsmarkedschef
[email protected]
+45 29 31 76 80

Ansøgningsfrist:
4. december 2024
kl.: 12:00
Ansættelse:
1. februar 2025