Er du vores nye faglige afdelingsleder på Lergravsparkens Skole? | Københavns Kommune

Er du vores nye faglige afdelingsleder på Lergravsparkens Skole?
Er du en handlekraftig og samarbejdsorienteret faglig leder, som hver dag viser vejen?

Brænder du for skoleudvikling og drift funderet i stærke værdier og traditioner med øje for resultaterne?

Så har du nu muligheden for at blive afdelingsleder på Lergravsparkens Skole (LPS) på Amager tæt på strand og metro.

Vi søger en faglig leder med visioner for skolens videre udvikling, og som respekterer og bygger oven på det, som skolen allerede gør godt.

Du skal derfor kunne balancere imellem at fastholde kulturen med et stærkt samspil mellem os i ledelsesteamet og medarbejderne, hvor børnenes perspektiv bliver inddraget.

Vores nye leder skal supplere den nuværende ledelse, især med fokus på vores yngste afdeling og gerne med interesse for RC/PLC.

I yngste afdeling vil du blive nærmeste leder for indskolingen og følge årgangene og personalet tæt. Stillingen vil også indeholde tæt sparring og udvikling af vores børnehaveklasser sammen med vores KKFO-leder og børnehaveklassepersonale.

Den ideelle kandidat:

• mestrer dialogen, er troværdig og klar i sin kommunikation og er ikke bange for at uddelegere opgaverne
• kan give pædagogisk sparring, som understøtter kerneopgaven
• er stærk og tillidsvækkende i relationerne med elever, personale, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• er tydelig, synlig og evner at holde overblik i en travl hverdag
• har et ressourceorienteret børnesyn
• kan balance drift og udvikling: Vi udvikler hele tiden skolen, men ikke det hele på en gang. Du skal både kunne sikre driften i din afdeling og bidrage til den samlede udvikling af skolen og personalegruppe
• kan være med til at sikre stor kvalitet i elevernes overgange fra tidlig start i indskolingen til mellemtrin
• er en leder med energi og godt humør

I dette skoleår har vi fokus på at implementere lektionsplaner og visuel understøttelse, børn og bevægelse, co-teaching, den sproglige dimension i fagene og en ny og dynamisk måde at bruge vores RC/PLC-ressourcer på.

Vi tilbyder vores nye afdelingsleder

• et meningsfyldt lederjob på en god og velorganiseret skole, der gerne vil blive endnu bedre
• en kompetent medarbejderstab, der brænder for skolen, elevernes trivsel/læring, og som udviser omsorg for hinanden i et stærkt sammenhold
• en mangfoldighed af videbegærlige børn og aktivt deltagende forældre
• en aktiv og engageret skolebestyrelse
• en skole i et attraktivt byområde med gode muligheder for lokalt samspil
• et stort ben i udviklingen af Københavns Kommunes nye langsigtede indsats/plan med mangfoldige børnefællesskaber, hvor vi allerede er i gang med at tænke nye tanker i samarbejdet mellem KKFO og indskoling
• mulighed for at sætte dit aftryk sammen med personalet for at give eleverne en så interessant hverdag som muligt
• kommunalt indskolingsnetværk på tværs af skolerne

Du skal have mod på at indgå i et stærkt og forholdsvist nyt ledelsesteam, hvor der er højt til loftet, vidensdeling og en uformel omgangstone med gode energier og udfordringer, som vi er fælles om. Vi er ambitiøse og optagede af på daglig basis at understøtte medarbejdernes kerneopgave. Ledelsen består af skoleleder, souschef, to afdelingsledere (dig) og en KKFO-leder.

Vores skole har en LPS-grundlov, som med afsæt i de tre kerneværdier tryghed, faglighed og kammeratskab fastlægger, hvordan vi gerne vil være overfor hinanden. Med afsæt i en sådan positiv tilgang til vores fællesskab forventer vi, at du har et ressourceorienteret børnesyn og kan fortsætte udviklingen af en skole, vi sammen er stolte af.

Lergravsparkens Skole har ca. 865 elever fordelt på to matrikler. Skolens elevsammensætning afspejler lokalområdets store forskellighed, så den lokale folkeskole er dér, hvor man mødes. Vi ser elevernes forskellighed som en styrke.

Skolen har gode faglige resultater – også i forhold til socioøkonomiske referencer. Skolen arbejder bl.a. med Plads til Forskellighed, som er rammen for den pædagogiske og inkluderende retning i Københavns Kommune.

Skolen blev dannet ved en sammenlægning i 2008 og blev i den forbindelse helhedsrenoveret.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesområdet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Tiltrædelse den 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Rasmus Schmidt 33 17 50 00 eller mail: [email protected]. Vi byder gerne på en kop kaffe.

Søg via linket senest fredag den 6. december 2024
Samtaler er tirsdag den 10. december og onsdag den 18. december.