Teamleder til programstyring

Vil du sætte retningen for programstyring af den store og komplekse implementeringsopgave af den grønne trepart? Og er du samtidig en nærværende og empatisk leder, der kan skabe gode rammebetingelser for medarbejderne? Så er du måske vores nye teamleder?

Kan du motivere og sætte retningen for programstyring?
Du bliver teamleder for en medarbejdergruppe på ca. 6-8 medarbejdere, der til sammen har til opgave at programstyre implementeringen af aftalen om Grøn Trepart. Der er tale om et helt nyetableret team, hvor en af dine hovedopgaver bliver at få sat holdet og skabt gode rammer om arbejdet med programstyringen.

Teamets primære opgaver i relation til programmet bliver:

• At skabe en effektiv og ensartet struktur og governance • At sikre fremdrift, arbejdsretning og beslutninger • At understøtte tværgående koordination og rettidig håndtering af problemer og usikkerheder

Vi forventer at holde 1. samtaler den 18. december og 2. samtaler den 9. januar. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse (inkl. karakterer) og eventuelle andre relevante bilag online i vores rekrutteringssystem senes den 11. december 2024.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Mette-Marie Daub på telefon 30 45 48 92. Læs mere på www.lbst.dk/job.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Dit ansættelsesområde vil være Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Det bliver også din opgave at bidrage aktivt til, at vi sammen udvikler og vedligeholder en sund forvaltningskultur, hvor styrelsen til enhver tid praktiserer god forvaltningsskik og efterlever rammesættende regelsæt, som stiller krav til vores opgaveløsning.

Medarbejderne i programmet kommer i vid udstrækning til at arbejde meget selvstændigt med reference til en styregruppe eller lignende. Din rolle vil derfor ofte bestå i at coache og sparre med medarbejderne i forhold til konkrete problemstillinger ligesom du vil få det overordnede ansvar for udvikling af medarbejdergruppen og processer og standarder for programstyringen.

Du har altid fokus på dine medarbejderes trivsel og udvikling, du har personlig gennemslagskraft, kan få medarbejderne med dig, leverer resultater og fokuserer på effekt. Det er ikke et krav, at du har erfaring med personaleledelse, men der vil blive lagt vægt på, at du er afklaret i forhold til rollen som teamleder og har de nødvendige menneskelige evner til at kunne løfte ledelsesopgaven ligesom vi forventer, at du har lyst til at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i enhedens ledergruppe.

Din ledelsesopgave
Det vigtigste for at få succes i stillingen er, at du er i stand til at skabe gode rammer for dine medarbejdere og sætte deres faglighed i spil i forhold til styringen af programmet.

I styrelsen ser vi god ledelse som afgørende og uanset, hvor meget erfaring du har, bliver din udvikling som leder understøttet med relevante kurser, uddannelse og sparring m.m. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor du vil blive en del af et stort kollegialt ledernetværk på tværs af hele styrelsen.

Hvert team har et entydigt ansvar indenfor opgaveporteføljen, men vi arbejder i et tæt ledelsesfællesskab på tværs af teams, hvor hjælpsomhed, samarbejde, ansvarlighed og videndeling er i højsædet.

Teamet er placeret i enheden Program & Portefølje. Ud over dit kommende team består enheden af tre øvrige teams; Arkitektur & Teknologi, Projekt - & Porteføljestyring samt BI & Analyse.

Afdeling:
Nyropsgade 30, København V.

Lokation: København