Sygeplejefaglig leder til fast team i Hjemmeplejens Distrikt Vest

Har du et naturligt instinkt, der fortæller dig, at du er god til at se andres potentialer og udviklingspunkter? Får du energi af at gøre andre bedre, så opgaven, der skal løses, bliver løst på den bedst mulige måde? Så er du vores nye sygeplejefaglig leder til Distrikt Vest.

Hvad ser vi lige nu indenfor sundhed - og hjemmeplejen?
I Hvidovre Kommune oplever vi en stigning i borgertilgang med flere komplekse forløb. Dette medfører behov for styrkede kompetencer og faglighed for vores ansatte. Hjemmeplejen i Hvidovre arbejder vi i faste Teams, med faggrupperne, SOSU-hjælper, SOSU-assistent og sygeplejerske som faste medlemmer. Sygeplejerskerne bliver organiseret under hjemmeplejens ledelse fra årsskiftet.

Vi søger derfor en sygeplejefaglig leder, som har lyst til at drive faglig- og personale ledelse. Du vil sammen med din faste makker og ledergruppen vise vejen i forhold til klinisk lederskab, triage og tværfaglighed.

Hos os handler det gode arbejdsmiljø om at den enkelte medarbejder bliver set og hørt og at alle faggruppers input bliver taget alvorligt. Vi kan noget vi er bedst til hver især og hver faggruppe har deres egen fagfaglighed, som kan noget helt særligt. Derfor gør vi meget ud af at bruge alt det talent vi har sammen, i det enkelte team og på tværs af teams. Hos os handler det også om det vi vil kalde for det loyale makkerskab, som betyder at vi sammen som ledelse aftaler, hvad det er vi vil melde ud til medarbejdergruppen.

Hvad kan du forvente når du kommer til Hjemmeplejen i Hvidovre?
I vores Hjemmepleje, vil du som sygeplejefaglig leder have ansvaret for at fagligheden indenfor vores sygepleje er i top. I foråret begyndte vi, at organiserer os i faste teams med daglige triagemøder og ugentlige tværfaglige borgerkonferencer, sammen med flere samarbejdspartnere. Vi har brug for en sygeplejefaglig leder der sætter en ære i at styrke den faglige udvikling og dokumentationshåndtering i Distrikt Vest. Vi tror på, at faste teams er vejen frem for at vi kan levere høj faglighed.

Vores DNA og ledergruppen du bliver en del af: Vi har en god ledergruppe, hvor vi arbejder meget på tværs af distrikterne og det at grine og græde sammen er vigtigt for os. Vores kodeord er ”sammen”, ”vi bor sammen” med visitationen, vi arbejder sammen, og vi løser opgaverne sammen på alle niveauerne.

Du bliver mødt af et struktureret Onboardingforløb, hvor du stille og roligt møder alle dine gode kollegaer i Center for Sundhed og Ældre. Du vil også blive del af en fast ledergruppe i Distrikt Vest, bestående af din ledermakker Anita Haaeman.

På den korte bane lykkedes du når du formår at bruge din evne til at skabe klare rammer og vejlede medarbejderne. Det vil være afgørende for, at den daglige sygepleje lever op til de faglige standarder som vi ønsker, at du skal være med til at sætte rammen omkring.

På den lange bane lykkedes du når du formår at integrere strategisk tænkning og innovation i udviklingen af arbejdet med faste teams og med afsæt i, at hvert fast team har en sygeplejefaglig leder.

Din profil:
· En baggrund som sygeplejerske med dansk autorisation

· Erfaring med ledelse af sygeplejersker

· Gerne en relevant lederuddannelse, eller at du har påbegyndt en DOL.

Vi tilbyder dig som vores nye lederkollega:
· Et åbent, uhøjtideligt og kreativt ledelsesmiljø med forpligtende samarbejde på tværs

· Mulighed for at præge udviklingen i kommunens ældrepleje i et fagligt ambitiøst center

· På forhånd planlagt Onboardingforløb og mentorordning

· En plads i en skøn ledergruppe, som består af både nye og erfarende ledere. Her er der trang til grin og fællesskab.

Hvem er vi?
Vi består af Hjemmeplejen, Sygeplejen, samt Udrednings- og Rehabiliteringsenheden. Vi er i alt omkring 300 medarbejdere.

Om Center for Sundhed og Ældre
Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere, og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Visitationen, Udvikling og Administration samt Sundhed og Forebyggelse.

Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.

Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside Kommunens organisering (hvidovre.dk)

Løn sammensættes efter overenskomst.

Ansøgningsfrist og samtaler:
· Der er ansøgningsfrist den 10. december 2024

· Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 11. og 12 december 2024

· Går du videre til 2.samtale vil du den 11. eller 12 december 2024, om aftenen, modtage et link til en personlighedstest

· Den 13. december 2024 vil du vil få tilbagemelding på testen af vores HR-afdeling forud for 2.samtale

· Vi forventer at holde 2. samtale den 16. december 2024.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen hos os. Er du nysgerrig på at høre mere, kan du kontakte leder af Hjemmeplejen og Sygeplejen, Pernille Haaning ved at sende en sms på 41850264 eller leder af Distrikt Vest Anita Haaeman på 4185 0022, med navn og nummer og at det drejer sig om denne stilling, så vil du blive ringet op.

Afdeling:
Hvidovrevej 278, Hvidovre

Høvedstensvej 45, Hvidovre

Bødkerporten 6A, Hvidovre