Afdelingsleder til hverdagsrehabilitering på Verahus | Københavns Kommune

Afdelingsleder til hverdagsrehabilitering på Verahus
Er du en visionær, nærværende og synlig leder, der kan inspirere og begejstre?
Brænder du for at arbejde med og for mennesker med erhvervet hjerneskade?
Kan du skabe følgeskab og samarbejde på tværs med mange interessenter?
Så er du måske vores nye afdelingsleder i hverdagsrehabilitering på Verahus.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Verahus er et specialiseret tilbud for voksne i aldersgruppen 18-65 år med kompleks erhvervet hjerneskade. Vi tilbyder længerevarende hverdagsrehabiliteringsforløb efter servicelovens § 105/108.
Du bliver en del af et lille, tæt og velfungerende ledelsesteam i hverdagsrehabilitering bestående af to afdelingsledere og botilbudsleder.
Du får ledelsesansvar for ca. 22 fastansatte kompetente medarbejdere med sundhedsfaglige og pædagogiske baggrunde. Ligeledes vil du være leder for timelønnede tilkaldevikarer.
Du får mulighed for at blive en del af en dynamisk arbejdsplads med en høj grad adfærdsfagligt samarbejde, fagligt engagement, høje ambitioner og stærkt fokus på at lave den gode indsats omkring vores borgere og pårørende.

Vi er optaget af at være en lærende og tillidsbaseret organisation og en arbejdsplads med en sund kultur, hvor vi værdsætter mangfoldighed, ærlighed og respekt for individet.

Borgercenterchef Jan Quist udtaler: 'Entusiasmen er stor, når man som team kan være med til at skabe noget nyt, og det er netop den rejse, vi er på her. Vi samler værdifuld viden inden for et højt specialiseret område – arbejdet med mennesker, der lever med hjerneskader – og vi gør det med en dyb alvor og respekt for den faglighed, det kræver. Vores mål er at fastholde og styrke den høje faglighed og det tværfaglige samarbejde, som vi allerede gør så godt i dag. For os er det essentielt, at arbejdet giver mening både for medarbejdere og beboere. Samtidig vil vi fortsat udvikle et godt arbejdsmiljø og sikre optimale fysiske rammer, hvor både trivsel og resultater kan blomstre'.

Verahus som arbejdsplads
Verahus overgår til Københavns Kommune fra Lions Neurocenter den 1. januar 2025, hvorefter Verahus bliver en del af et kommende center for erhvervet hjerneskade i Københavns Kommune.

Der vil være et tæt samarbejde med Viben, som er et bo- og dagtilbud for voksne borgere med erhvervet hjerneskade samt Sluseholmen, som er Københavns Kommunes kommende højt specialiserede rehabiliteringstilbud til voksne borgere fra 18 år med erhvervet hjerneskade, inklusive både niveau 3- og 4-rehabilitering, state of the art genoptræningsfaciliteter og dagtilbud.

Der er samlet 39 pladser på tilbuddet, og vi modtager borgere fra både Københavns Kommune og andre kommuner.

Målgruppen er borgere med erhvervet hjerneskade med varierende grad af fysiske, psykiske og kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdsområde og opgaver
Du vil referere til botilbudsleder for hverdagsrehabilitering og har det direkte personaleansvar for medarbejdere med pædagogisk og sundhedsfaglige baggrunde.

Som afdelingsleder forventer vi, at du

• sørger for, at dine medarbejdere har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver
• har stort fokus på personaleledelse, herunder faglig ledelse og sparring med medarbejderne
• definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen
• er god til at planlægge og uddelegere opgaver, og altid søger efter den bedst mulige måde at løse opgaven på
• bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere og giver tydelig faglig instruktion til og sparring på opgaveløsningen
• sørger for, at vi altid stræber efter høj faglighed og høj trivsel

Udover at være afdelingsleder for en kompetent medarbejdergruppe vil du også have et tæt samarbejde med tværfaglige medarbejdere, som bl.a. består af pædagogisk konsulent, ergoterapeut og sygeplejerske.

Vi værdsætter følgende kompetencer hos dig

• at du kommer med et stærkt afsæt indenfor en terapeutisk, pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund
• at du har erfaring og viden indenfor ledelse og hverdagsrehabilitering, og har lyst til at bringe den i spil i en videre udvikling af

Derudover

• har du fremragende kommunikationsevner med evnen til at samarbejde effektivt med medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere
• møder du mennesker med anerkendelse og empati kombineret med vedholdenhed og fokus på opgaven
• kan du håndtere konflikter på en fremadrettet og løsningsorienteret måde
• reflekterer du over ledelsesmæssige metoder, herunder ved at bede om systematisk feedback
• har du erfaring med vagtplanlægning og kendskab til arbejdstidsregler og overenskomsterne på vores område
• evner du at prioritere og uddelegere opgaver, samt skabe struktur og overblik
• har du erfaring med budgetansvar og evnen til at overholde afdelingens budgetter
• har du relevant lederuddannelse fx diplom i ledelse eller ønsket om at få det

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025 eller snarest muligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst for ledere. Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen eller målgruppen, er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Pia Vilhelmsen eller afdelingsleder Svetlana Lutovac på 38 76 07 00. Du er også meget velkommen til at komme forbi og besøge os, efter forudgående aftale.

Søg via linket senest tirsdag den 7. januar 2025
Vi afholder 1. samtaler fredag den 17. januar og 2. samtaler onsdag den 22. januar, og der vil være en personlighedstest og case i forbindelse med 2. samtale.

Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os her.