HR-konsulent til Nordsjællands Hospital

Sammen kan vi bidrage til det bæredygtige arbejdsliv på Nordsjællands hospital
Nyt år, nye spændende udfordringer, hvor du kan blive en del af et stærkt fagligt fællesskab og bidrage til det bæredygtige arbejdsliv og hospitalets udvikling frem mod Nordsjællands nye hospital? Lyder det som noget for dig, så har vi favnen fuld af spændende opgaver til dig, der vil arbejde med at skabe de bedste forhold for ledere og medarbejdere, så de kan give patienterne den bedste behandling.

Du vil blive en del af arbejdsmiljø- og ledelsesudviklingsteamet, hvor vi med dig ombord, bliver i alt fire kollegaer, ligesom du også vil have et tæt samarbejde med de øvrige konsulenter i HR-uddannelse/SimNord og HR-jura.

Teamet indgår i HR-enheden, hvor vi er 18 medarbejdere. Vi arbejder med; jura, uddannelse og kompetenceudvikling, simulationstræning, arbejdsmiljø og organisations- og ledelsesudvikling.

I teamet arbejder vi særligt på at styrke arbejdsmiljøorganisationen og ledelsen hen imod det bæredygtige arbejdsliv, som er en del af hospitalets nye vision. Arbejdet er præget af en god blanding af projektledelse, faglige konsulentopgaver, undervisning, facilitering af processer og møder, udarbejdelse af analyser og levering af oplæg og dagsordener til alle niveauer i organisationen, herunder direktionen.

Dine primære opgaver vil i de kommende år være rettet mod

• Projektledelse af vores nye sygefraværsprojekt, herunder drive opstarten, gennemførelsen og afslutningen af projektet i samarbejdet med en intern sygefraværskoordinator fra HR-jura samt 3 lokale sygefraværskoordinatorer i afdelingerne
• Facilitering af ledelsesseminarer og workshops
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg, notater og indstillinger
• At bidrage til teamets opgaver ift. det psykiske arbejdsarbejdsmiljø
• Understøttelse af organisationsudviklingen på hospitalet frem mod indflytningen på det nye hospital i 2026
• Implementering af ny arbejdsmiljøstrategi for 2025-2027

Vi tilbyder en spændende og alsidig stilling med god mulighed for faglig udvikling. Stillingen stiller krav til selvstændighed og evne til at prioritere opgaver og træffe beslutninger.

Vi vil glæde os til at byde dig velkommen til enheden, som er præget af gensidig inspiration, sparring og faglig respekt i et uhøjtideligt arbejdsmiljø med humor og godt kollegaskab.

Hvem er du?
Du har en relevant videregående uddannelse, og gerne erfaring med projektledelse og større forandringsprocesser fra en tilsvarende stilling i en offentlig HR-funktion.

Herudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring som projektleder
• Har erfaring med facilitering af workshops og seminarer
• Arbejder struktureret og selvstændigt
• Er en dygtig formidler på dit felt
• Har gode analytiske kompetencer og kan omsætte data til relevante indsatser
• Har et naturligt drive og smittende energi
• Har erfaring med og lyst til at arbejde med udviklingsopgaver indenfor HR

Vores samarbejde med lederne og arbejdsmiljø- og medarbejderrepræsentanterne er helt centralt, og det er derfor vigtigt, at du er god til at gå i dialog, skabe tillid og følgeskab.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst i regionerne.

Vi har til huse i Hillerød. Der kan også være mødeaktivitet på Nordsjællands Hospital i Frederikssund og Sundhedshuset i Helsingør.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt.

Vi har gode muligheder for en fleksibel hverdag med en flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde. Derudover er der på Nordsjællands Hospital mulighed for at man kan motionere i arbejdstiden sammen med kollegaer på tværs af hospitalet.

Hør mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ghita Britt Kristoffersen, tlf. 2335 3813 eller HR-chef Jeanette Larsen, tlf. 2120 3758.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 12. december 2024. Samtaler forventes afholdt den 17 og 18. december 2024.

Afdeling: Ny org

Dyrehavevej 29, Hillerød

Lokation: Nordsjællands Hospital