Talent Acquisition Consultant - Vær med til at sikre de rette kompetencer i Customer Services

Lokation: Aalborg. Tidsbegrænset ansættelse: 1 år.

Drømmer du om at prøve kræfter i People & Culture med indblik i mange forskelligartede opgaver? Du vil få en vigtig rolle i at understøtte lederne i kundeservice med daglige medarbejderrelaterede opgaver. Bidrag til at udvikle medarbejdernes fulde potentiale og få mulighed for at sætte dit præg i en nyoprettet rolle.

Bliv bindeled mellem People & Culture og Customer Services
Vi glæder os til at byde dig velkommen til Customer Services, hvor du har den tætteste tilknytning. Du er omgivet af syv dygtige ledere, som alle arbejder for et samlet Customer Services, der servicerer kundernes mange henvendelser på telefon, mail og chat.

Du bliver en del af People & Culture, hvor du arbejder tæt sammen med People Consultants, People Partners og kollegaer i Talent Acquisition, for at sikre sammenhængskraft på tværs af Norlys’ kundeselskab.

Udvid din faglige værktøjskasse
Din rolle bliver at understøtte lederne i at tiltrække og fastholde de rette kompetencer i Customer Services, for at kunne levere førsteklasses kundeservice. Dine opgaver vil derfor først og fremmest centreres omkring rekruttering og onboarding af nye medarbejdere. Du bliver ansvarlig for at drive og udvikle en effektiv rekrutteringsproces, der er tilpasset behovet i Customer Services. Sammen med uddannelseskonsulenter og ledere sikrer I dernæst en god onboarding af de nye medarbejdere.

Du vil også få indblik i personalejura, når du sammen med kolleger rådgiver lederne i forbindelse med personalesager.

Dine opgaver vil desuden bestå af:

• Rekruttering & onboarding
  • Udarbejdelse af stillingsopslag samt annoncering
  • Deltagelse i ansættelsessamtaler inkl. tilbagemelding på personanalyser
  • Facilitering af onboarding i samarbejde med uddannelsesafdeling
• Administration & faglig udvikling
  • Udarbejdelse af juridiske dokumenter
  • Processer i SuccessFactors
  • Vedligeholdelse af medarbejderstamdata i vores people system
  • Egen udvikling (evt. kurser i annonceskrivning, anvendelse af personanalyser eller lignende)
  • Diverse ad hoc
• Ledersparring & rådgivning

Din første stilling i People & Culture?
Det er ikke et krav, at du har erfaring med ovennævnte opgaver, men din succes i jobbet er i højere grad betinget af, at du:

• Har en god forretningsforståelse og nogle sunde værdier
• Har en proaktiv og nysgerrig tilgang til opgaveløsningen
• Er struktureret i dit arbejde og trives med både rutineprægede og varierede opgaver
• Er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt
• Nyder en tempofyldt hverdag, hvor du arbejder målrettet og effektivt

Vi vil gerne sikre din faglige og personlige udvikling. Du kan forvente, at dine opgaver og dit ansvarsområde vokser i takt med dine kompetencer, og du vil selv være ansvarlig for at lære at tilrettelægge og prioritere dine arbejdsopgaver.

Fortsæt din udvikling i Norlys…
… og i denne nyoprettede stilling. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Manager, Jeanet Bøjlund Bauer, på 29451645 eller [email protected].

Vi ser diversitet som en styrke og opfordrer alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet. Vi tager jobannoncen ned, når vi har fundet den rette kandidat. Vi ser frem til at høre fra dig!

Vi indkalder til samtaler løbende, så upload dit CV hurtigst muligt.

Nyt nordjysk domicil i 2025
Vi etablerer nyt domicil ved Aalborgs havnefront. Her samler vi tre nordjyske Norlys lokationer og 700 medarbejdere på en moderne, innovativ og spritny arbejdsplads, indrettet med medarbejderne i fokus.

Vi forventer at flytte ind i løbet af 2025.

Læs mere om det nye domicil her.