Vi søger medarbejdere til 2-årigt projekt indenfor arbejdsmiljø

Vil du være med til at udvikle arbejdsmiljøområder i Kommuneqarfik Sermersooq? Er du dobbeltsproget på dansk og grønlandsk, og har du erfaring med arbejdsmiljø og undervisning? - så er en af disse projektstillinger måske noget for dig!

Om stillingen:
Vi søger to engagerede projektmedarbejdere til et 2-årigt projekt. Projektet har bl.a. fokus på emner som sygefravær og implementering af en ny struktur af arbejdsmiljø og samarbejde i kommunen.

Du vil være nøgleperson i at oplyse om strukturen, engagere ledere og medarbejdere samt understøtte forbedrede arbejdsforhold.

Der vil også være driftsnære opgaver af forskellig art, på baggrund af henvendelser fra ansatte.
Din arbejdsplads vil være i Ledelsessekretariatet på rådhuset, hvor vi omkring 15 ansatte, heraf 1 indenfor arbejdsmiljø.

Dine primære opgaver vil være:
∙Udbrede kendskab til ny struktur og holde dialogmøder på tværs af kommunen

∙Undervise og oplære ledere og medarbejdere i overordnede opgaver om arbejdsmiljø

∙Udvikle informations- og undervisningsmateriale

∙Samarbejde med forskellige parter og tænke kreativt i forhold til opgaveløsning

∙Sikre forståelse for vigtigheden af godt arbejdsmiljø og trivsel

Vi søger dig, som:
∙Er pædagogisk og anerkendende i din tilgang til både kolleger og samarbejdspartnere

∙Er dobbeltsproget og kan tale og skrive både dansk og grønlandsk flydende

∙Har erfaring med arbejdsmiljøarbejde og undervisning

∙Kan arbejde struktureret og projektorienteret

∙Har lyst til at rejse i kommunen som en del af projektet

∙Har et godt humør og trives i en rolle, hvor man tænker ud af boksen

Vi tilbyder:
∙En arbejdsplads med stor variation i opgaverne og en tæt kontakt med både medarbejdere og ledelse

∙Grundig introduktion til din arbejdsplads

∙Faglig udvikling hvor vi lærer sammen og personlig udvikling gennem mødet med forskellige arbejdspladser og kulturer

∙Et udviklende og dynamisk arbejdsmiljø, hvor dine idéer og input til projektets opgaver vil være en vigtig del af projektets succes

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Afdelingsleder Maritha Eugenius, tlf. +299 36 70 14 eller e-mail: [email protected]

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1231-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 20. december 2024