Få opslag som dette inden alle andre

Personale til forårs SFO på Risingskolen

Odense Kommune



Risingskolen søger personale på 30-37 timer til skolens forårs SFO og til SFO 3. årgang i perioden fra onsdag den 26. februar til fredag den 4. juli 2025.

Om os
Skolen har 850 elever fordelt på en stor almen del med 3 spor og en række med specialklasser for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. På skolen ser vi diversitet som en styrke og en mulighed for udvikling.

Til at varetage denne opgave har vi ca. 120 helt fantastiske medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger, teknisk samt administrativt personale.

Risingskolens SFO er opdelt i to afdelinger, hvor 0. og 1. årgang er sammen og hvor 2. og 3. årgang er sammen. Når forårs SFO starter 1. marts, kommer de børn til at gå i egen afdelingen med egne lokaler.

Vi får ca. 75 søde børn i forårs SFO. De bliver inddelt i tre hold, som hedder X, Y og Z. I vores forårs SFO har vi stor fokus på tryghed og sproglig udvikling.

Arbejdet er tilrettelagt således, at teamet i forårs SFO, selv planlægger ugerne og aktiviteterne.

Om jobbet
Vi søger robust pædagogisk personale, som er god til struktur, og som med varme og tålmodighed har lyst til at være en del af skolens forårs SFO.

Vi har brug for et menneske med en tydelig pædagogisk profil, som kan stå for at planlægge og udføre aktiviteter i vores forårs SFO.

Vi har brug for et personale som kan noget forskelligt, da både ude- og inderummet er grundlag for den pædagogisk praksis.

Stillingerne er på 30-37 timer. Du vil blive tilknyttet et hold i forårs SFO og arbejde tæt sammen med resten af forårs SFO-teamet.

Om dig
Vi ønsker os, at du:

  • Har lyst til sammen med medarbejdere og ledelse at udvikle vores forårs SFO-tilbud
  • Brænder for din faglighed - og kan se mulighederne i, sammen med kollegaer at forberede og gennemføre og evaluere forskellige pædagogiske tiltag
  • Kan se uderummet som en pædagogisk legeplads med fokus på forpligtende fællesskaber
  • Er interesseret i at udvikle alle børn i et forpligtende fællesskab med fokus på læring og dannelse
  • Kan sætte gang i aktiviteter og er med til skabe glæde og tryghed for børnene
  • Kan arbejde selvstændigt og bidrager med sin mening

Er du desuden åben og nysgerrig i forhold til nye tiltag og anderledes måder at gøre tingene på, vil det bestemt være en fordel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte Thomas Krat på 21 46 00 63.

Vi holder åbent hus, uden tilmelding onsdag den 18. december 2024 kl. 16-17.00, vi mødes ved skolens kontor på 1. sal.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 2. januar 2025. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 10. januar 2025.

SØG STILLING

Jobområde:
Pædagogik - Almen- og specialområdet

Ansøgningsfrist:
2. januar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid, Deltid

Varighed:
Tidsbegrænset periode

Tiltrædelse:
26. februar 2025

Kontaktperson:
Thomas Krat

Tlf. nr. / e-mail:
21 46 00 63

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Odense Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 02.01.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Odense Kommune

Flakhaven 2, 5000 Odense

Vi har lige nu ingen beskrivelse af virksomheden.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2701073//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.