Studielektor i Ansættelsesret

Studielektor i Ansættelsesret

Ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, Juridisk Institut, er en fast stilling som studielektor i ansættelsesret ledig til besættelse fra 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Jobbeskrivelse
Ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, Juridisk Institut, er en fast stilling som studielektor i ansættelsesret ledig til besættelse fra 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Stillingen er tilknyttet Juridisk Institut, AAU. Instituttet er rammen om et dynamisk og ambitiøst forsknings- og uddannelsesmiljø. Med fokus på værdier som engagement, fællesskab, frihed, balance og ordentlighed, ønsker instituttet at bidrage med juridisk forskning til løsning af samfundsrelevante problemstillinger og med uddannelse af høj kvalitet til fremtidens arbejdsmarked. Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en del af et spændende juridisk miljø på et missionsorienteret universitet. Der er tale om en fuldtidsstilling, med mulighed for ændring af beskæftigelsesgrad.

Stillingen er primært rettet mod undervisningsopgaver på instituttets jura- og erhvervsjurauddannelser. Hertil kan komme undervisning inden for området på andre relevante uddannelser på AAU. Endvidere vil der indgå opgaver med koordinering, planlægning og udviklingen af undervisningen. Stillingen indebærer også afvikling af eksaminer, besvarelse af eksamensklager m.v.

Kvalifikationskrav
Det forudsættes, at ansøgere til stillingen har kandidateksamen eller kvalifikationer på tilsvarende niveau. Der skal desuden foreligge en positiv bedømmelse af ansøgerens undervisningskvalifikationer.

Ansøger skal have kendskab til den retlige regulering og myndighedsudøvelse, herunder relevante konventioner og EU-regulering, samt praksis på det ansættelsesretlige område.

Kvalifikationskravet for en studielektor er normalt, at den pågældende har haft mindst seks års beskæftigelse inden for relevant arbejdsområde. Der stilles krav om dokumentation for pædagogiske færdigheder og der kan stilles krav om deltagelse i pædagogisk opkvalificering.

Ansøgningen
Ansøgningen skal indeholde følgende:

• Motiveret ansøgning

• Opdateret CV

• Eksamensbevis

• Fuldstændig publikationsliste med markering af de vedlagte publikationer, der ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen. Der må maksimalt vedlægges 5 publikationer

• Medforfattererklæring. Såfremt der fremsendes publikationer, hvortil der er medforfattere, skal der vedlægges en medforfattererklæring om ansøgerens andel i fællesarbejdet. Erklæringerne skal være underskrevet af medforfatter(ne).Skabelon til medforfattererklæring

• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer beskrevet i et undervisningsportfolio, som skal kunne danne grundlag for en vurdering af ansøgerens undervisningsmæssige/pædagogiske niveau.Vejledning til undervisningsportfolio.

Densamlede ansøgning inkl. bilag sendes elektronisk ved at vælge nedenstående"søg online" funktion.

Bedømmelse
Bedømmelse af kandidater til stillingen foretages af sagkyndige personer.

Shortlisting anvendes. Det betyder, at efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med bistand fra ansættelsesudvalget, de ansøgere, der skal bedømmes. Alle ansøgere vil blive informeret om de er gået videre til bedømmelse eller ej.

Bedømte kandidater kan blive inviteret til en jobsamtale og/eller en prøveforelæsning.

Når ansættelsesprocessen er afsluttet, sendes et afsluttende afslag til de ansøgere, der ikke kommer i betragtning til stillingen.

Har du spørgsmål?
Yderligere oplysninger om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til Studieleder, Professor Sten Bønsing, tlf.: 9940 8269, mailadresse:[email protected] eller Institutleder Trine Schultz, tlf.: 9940 2682, mailadresse:[email protected]. Desuden henvises til følgende hjemmeside:www.law.aau.dk.

Ved spørgsmål til ansøgningsproceduren, kan der rettes henvendelse til HR-afdelingen, [email protected].

AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold tilbekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter ogbekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold tiloverenskomst for akademikere i staten ogcirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansøgningsfrist
2024-12-17

Ref. nummer
2024-224-06147

Afdeling
Juridisk Institut.