Børnelitteraturformidler til Skanderborg Kommunes Biblioteker

Opsøgende børnelitteraturformidler med stærke udviklingskompetencer søges til Skanderborg Kommunes bibliotek i Hørning fra den 1. marts 2025.

Som børnelitteraturformidler på Hørning Bibliotek bliver din opgave at lave engagerende aktiviteter med afsæt i bøgernes verden for børn og deres familier. Målet er blandt andet at tiltrække nye brugere til biblioteket blandt byens mange børnefamilier.

Stillingen kræver, at du har mod på at opsøge nye samarbejdspartnere, som bl.a. tæller en ny skole og daginstitution, og med kreativitet omsætter vores strategiske ambitioner om at dele fortællinger mellem mennesker til konkrete tiltag for børnefamilierne i Hørning.

Du kommer til at arbejde med tiltagene sammen med dine kollegaer på biblioteket i Hørning og i arbejdsgruppen Læsekultur Børn, der består af børnelitteraturformidlere fra kommunens fire biblioteker. Arbejdsgruppens overordnede opgave er at indfri den del af vores strategi, som handler om at øge børns lyst til at læse i fritiden. Med andre ord: At skabe læsekultur for børn.

I ansættelsen på Hørning Bibliotek bliver du del af en gruppe på fem kollegaer, som i fællesskab løser de daglige driftsopgaver på biblioteket. Én af dine centrale opgaver bliver som vært i betjeningen af vores brugere, hvor vi også løser enkelte borgerserviceopgaver som pas og kørekort.

Din nærmeste leder bliver Anne Mette Høncke, som er leder for udvikling og innovation.Dine primære opgaver

• Udvikle og gennemføre arrangementer og aktiviteter i samarbejde med kollegaer og frivillige aktører – som f.eks. biblioteksintro og booktalks
• Opsøge samarbejdspartnere – f.eks. blandt skoler og daginstitutioner
• Deltage i arbejdsgruppen Læsekultur Børn – hvor én af årets større opgaver er Sløngeldage
• Betjene brugerne som vært i biblioteket inkl. borgerservice (ca. 1/4 af arbejdstiden inkl. lørdage hver fjerde uge)
• Deltage i den daglige drift af biblioteket i Hørning med blandt andet materialevalg

Vi forventer, at du

• Har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaringer fra lignende stillinger
• Er god til at arbejde selvstændigt og også i samarbejde med kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Er udadvendt og opsøgende
• Har gode kommunikative evner både mundtligt og på skrift og er vant til at bruge sociale medier
• Er initiativrig, fleksibel og klar til at tage ansvar for både daglige driftsopgaver og nye udfordringer

Vi tilbyder

• En alsidig stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på vores aktiviteter til børnefamilier i Skanderborg Kommune
• Du bliver del af en masse spændende kulturelle arrangementer og aktiviteter, som vi afholder, hvor det passer ind i borgernes hverdag
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer på tværs af kommunens biblioteker
• Gode muligheder for faglig udvikling
• En organisation, der vægter værdierne: Vis tillid, skab relationer, del ressourcer og tænk nyt

Om os
Skanderborg Kommunes Biblioteker er i konstant udvikling og spiller en aktiv rolle som kulturelle samlingssteder i kommunen. Bibliotekerne i Galten, Hørning, Ry og Skanderborg arbejder tæt sammen om at tilbyde borgerne engagerende aktiviteter og arrangementer.

I Hørning arbejder vi løbende med at udvikle biblioteket og Rådhusloftet (på førstesalen over biblioteket) som byens samlingssted, hvor vores kommende børnelitteraturformidler får til opgave at udvikle, planlægge og afholde aktiviteter og arrangementer for børn og deres familier i samarbejde med kollegaer og lokale aktører.

På Skanderborg Kommunes Biblioteker er vi i alt 25 faste medarbejdere.

Stillingen som børnelitteraturformidler på Hørning Bibliotek er på 33 timer pr. uge med opstart den 1. marts 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for udvikling og innovation, Anne Mette Høncke på telefon 21 30 87 52 og/eller bibliotekschef, Jens-Ole Winther på telefon 23 84 13 36.Ansøgning
Send din ansøgning, CV, eksamensbeviser og relevante referencer til os senest søndag den 22. december. Vi forventer at afholde samtaler i uge 3 og 4.
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.