Erfaren konsulent med HR-profil til afdelingen Rekruttering og Gennemførsel i Uddannelse København | Københavns Kommune

Erfaren konsulent med HR-profil til afdelingen Rekruttering og Gennemførsel i Uddannelse København
Genopslag
Brænder du for rekruttering og fastholdelse af erhvervsuddannelseselever? Har du lyst til at være tæt på afdelingens driftsopgaver og samtidig vedligeholde eksisterende indsatser og arbejdsgange? Vil du arbejde med en bred gruppe af erhvervsuddannelseselever i Danmarks største kommune, hvor du får mange facetter af din faglighed i brug?
Så vil vi meget gerne modtage en ansøgning fra dig til en tidsbegrænset stilling til udgangen af 2026.

Kort om stillingen
I Uddannelse København søger vi en konsulent til afdelingen Rekruttering og Gennemførsel.

Du skal være en del af rekruttering, fastholdelse og den daglige drift af arbejdet med erhvervsuddannelseselever i Københavns Kommune.

Dine opgaver bliver blandt andet at

• ansætte forskellige typer af erhvervsuddannelseselever
• fastholde elever på baggrund af forskellige indsatser
• indgå i en turnusordning, hvor du har telefon- og mailkontakt til elever, oplæringssteder og andre samarbejdspartnere
• holde oplæg for elever og samarbejdspartnere
• sagsbehandle i forbindelse med elevers ikke-godkendte prøvetid, langtidsfravær, orlov, mislighold af kontrakt og ophør af uddannelsesaftaler
• afholde fraværssamtaler og komplekse og tjenstlige samtaler
• arbejde med HR-data- og analyseopgaver

For at lykkes i stillingen er det væsentligt, at du

• har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med ovenstående opgaver
• hurtigt kan sætte dig ind i nye opgaver og skabe overblik
• selvstændigt kan tage initiativ til at sikre fremdrift i de opgaver, som du er en del af
• kan kommunikere konkret og tydeligt både mundtligt og skriftligt
• kan rådgive og vejlede relevante samarbejdspartnere
• kan rådgive og vejlede elever i forbindelse med fastholdelse i uddannelsen
• kan arbejde struktureret med relevant HR-data og være med til at sikre dens validitet til brug for ledelsesinformation
• har stærke IT-kompetencer

Du er desuden god til at skabe relationer og har gode samarbejdsevner. Du er villig til at påtage dig alsidige opgaver, da vi er en afdeling i stadig udvikling. Vi har en stor berøringsflade, hvilket betyder, at du skal være rummelig og imødekommende. Vi ser det som en fordel, hvis du tidligere har arbejdet i en kommune.

Lidt om os
Vi er 50 engagerede medarbejdere og ledere med meget forskellige faglige profiler. Vi er organiseret i tre afdelinger og et ledelsessekretariat. Organisatorisk er vi forankret i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Vi har en bydelsdækkende funktion, hvilket betyder, at vi har ansvaret for erhvervsuddannelseselever og studerende i oplæring og praktik på tværs af samtlige forvaltninger i Københavns Kommune. Vi har derfor mange samarbejdsflader både internt i Uddannelse København, internt i Københavns Kommune, eksternt til uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere og ikke mindst til vores mange elever og studerende.

Københavns Kommune har ansat elever fra 14 forskellige erhvervsuddannelser, og vi har praktikforløb for studerende fra otte forskellige professionsbacheloruddannelser og fra en universitetsuddannelse.

Vi har base i lokaler tæt på Østerfælled Torv. Vores fysiske ramme består af flere mindre kontorfællesskaber, så vi har let adgang til sparring med hinanden. Elever, studerende, uddannelsesansvarlige, vejledere og andre samarbejdspartnere har også deres gang i vores hus.

Vi har mulighed for frokost-/frugtordning. Vi har et kreativt aktivitetsudvalg, og vi vægter arbejdsmiljø højt.

Vi sætter stor pris på at kunne hjælpe hinanden, og vores forskellighed er en stor styrke for, at vi sammen kan lykkes med vores fælles kerneopgave – gennem professionel praktik skaber vi trygge og aktive københavnerliv.

I afdelingen Rekruttering og Gennemførsel, som du bliver del af, er vi 17 medarbejdere. Vi har et tæt samarbejde med kommende og igangværende erhvervsuddannelseselever og studerende samt eksterne samarbejdspartnere.

Vi glæder os til at kunne byde dig velkommen, lære dig at kende og hjælpe dig godt i gang med dine opgaver.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen senest den 1. marts 2025.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.

Mere information
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Bettina Krüger på mail [email protected] eller på 23 81 80 18 eller HR-konsulent Christine Vincent på mail [email protected] eller på 20 46 82 45.

Søg via linket senest torsdag den 19. december 2024
Samtaler afholdes den 16. januar 2025. Du hører fra os senest den 7. januar 2025, såfremt du bliver inviteret til en samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.