Virksomhedskonsulent

Har du lyst til at være med til at styrke samarbejdet med arbejdsgiverne i den tidlige indsats for sygemeldte borgere og lægge en aktiv plan for den enkeltes tilbagevenden til et godt arbejdsliv og ligeledes være med til støtte arbejdsgiver og borger i overgangen ved job og praktik? Så søger vi en kollega til den helt tidlige indsats, samt i alle faser i overgangen fra ledighed til job.

Dine vigtigste opgaver

• Hjælpe borgerne tilbage i job; enten efter sygemelding eller i ny ansættelse.
• Sparring med borger/virksomhed i forhold til udarbejdelse af fastholdelsesplaner – primært ude på arbejdspladserne.
• I samarbejde med borger, arbejdsgiver og myndighed at lægge en aktiv plan for den enkelte borgers tilbagevenden til et godt arbejdsliv.
• Rådgive og vejlede virksomheder, faglige organisationer og kolleger om mulighederne for arbejdsfastholdelse, fleksjob - og at hjælpe til med at finde løsninger.
• At formidle de handicapkompenserende ordninger i forbindelse med rekruttering og fastholdelse, herunder rådgivning om hjælpemidler: § 56-ordning, arbejdsredskaber, arbejdspladsindretning og personlig assistance.
• Sætte fokus på lønnede timer, arbejdsgivernes behov for arbejdskraft og at ikke alle arbejder fuld tid.

Dine kompetencer
Vi søger en erfaren kollega der kan hjælpe borgerne i overgangen tilbage på arbejdsmarkedet samt gennem hyppig opfølgning og tilpasning at sikre progression. Det er en udtalt forventning at du har indgående kendskab til fastholdelse på arbejdsmarkedet og de værktøjer der kan støtte virksomhederne til at ansætte mennesker med skånehensyn eller handicap.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vigtigste er, at du har den rette forståelse for det beskæftigelsesrettede arbejde og at du tror på, at det er sundt at være en del af et fællesskab og at arbejdslivet er et af de vigtigste fællesskaber vi har.

Det får du hos os
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi effektivt og ordentligt hjælper borgeren tilbage til beskæftigelse og du bliver en del af et fagligt stærkt hold som brænder for arbejdet med målgruppen og trives med en travl hverdag.

Hvem er vi
Vi har til sammen rigtig mange års erfaring og er en god blanding af meget erfarne og nyuddannede kolleger. Din primære tilknytning vil være til Job og Virksomheder, særligt sygedagpengeindsatsen, men også i forbindelse med vores tilbud og overgangen ud i virksomhederne.

Vi er gode til at få løst opgaverne i fællesskab, og vi lægger vægt på at sikre et arbejdsmiljø, hvor vi udvikler os fagligt og personligt i samspil med hinanden.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afsnitsleder Tina Vestergaard på mail på telefon 2484 6625.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Vi forventer at holde samtaler i uge 51.

Stillingen er på 37 timer og er en fast stilling

Ansøgningsfrist: 17. december 2024
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.