Corporate Partnership Manager til Red Barnet

Brænder du for at arbejde formålsdrevet? Har du en stærk forretningsforståelse, indsigt i ESG-agendaen og en lyst til at arbejde med rådgivende salg for en NGO? Så er du måske vores nye kollega.

HVEM ER VI
Red Barnet er Danmarks største Børnerettighedsorganisation. Hver eneste dag gør vi en forskel for børn og familier i udsatte positioner – herhjemme og i verdens brændpunkter. Støtte fra erhvervslivet er afgørende for vores mission for børn. Vores ambition er at være den foretrukne NGO-partner for virksomheder, der gerne vil bidrage til social bæredygtighed. Derfor har vi fokus på at arbejde indsigtsbaseret og med stor forståelse for vores partneres forretning – samtidig med, at vi skal matche de behov og værdier, som vi står på i Red Barnet.

Corporate Partnerships & CSR er et dedikeret team på seks personer, hvor alles kompetencer er nødvendige og med til at skabe teamets succeser. Vores fornemmeste opgave er at indgå partnerskaber, der støtter op om Red Barnets arbejde. Vi har gode erfaringer med kampagne- og produktsamarbejder, men vil gerne sætte mere acceleration på partnerskaber med større virksomheder, der er optagede af ESG-agendaen. Til den opgave mangler vi DIG.

HVAD TILBYDER VI
I Red Barnet hylder vi et trygt arbejdsmiljø, motiveres af hinandens forskellige fagligheder og tilstræber at have det sjovt undervejs. Vi tilbyder et stærkt arbejdsfællesskab med høje ambitioner. Vi holder til i et indbydende kontorfællesskab med mulighed for tilmelding til lækker kantineordning, massage og fitness.

ANSVARSOMRÅDER OG OPGAVER
Som Corporate Partnership Manager har du en række konkrete ansvarsområder og opgaver, herunder:

• Ansvar for salgsprocessen herunder facilitering af status på salg.
• Sikre en stabil og voksende donor-pipeline og partnerskabsportefølje, som du skal være indstillet på selv at bygge op.
• Ansvar for forberedelse, pitch- og kundemøder.
• Forhandling og indgåelse af aftaler, som herefter overlades til sektionens projektleder.
• Bidrage til forretningsudvikling ved at dele din indsigt i kunders og partneres udfordringer og tænke med, når der skal udvikles nye forretningsidéer og erhvervskoncepter.

DIN FAGLIGE PROFIL
Det er en fordel, hvis du kommer med erfaring fra en lignende stilling, men ikke et krav. Dertil forventer vi, at du enten har dyb viden om NGO’ers programarbejde målrettet børn – eller er i stand til hurtigt at sætte dig ind i og forstå arbejdsmetoderne. Du har formentlig en lang videregående uddannelse og minimum 7-10 års relevant erfaring fra en virksomhed, interesseorganisation, bureau eller en fond, og så har du erfaring med:

Salg og forretningsudvikling:

• Relationssalg: Du har den indsigt, der skal til for at lave rådgivende salg og bruger dine personlige kompetencer og evner til at indgå i nye relationer og partnerskaber.
• Koncept- og projektsalg: Du mestrer new bizz salg og du er vant til at stå for hele processen fra research og kontakt på LinkedIn til pitch og styring af salgsprocessen.
• Forhandling: Du er en erfaren forhandler, der hellere tager en runde mere end går på kompromis med Red Barnets værdier og ambition for samarbejdet.
• Lead bearbejdning: Du arbejder systematisk med bearbejdning og konvertering af leads til salg.
• Erfaring med CRM-systemer, der kan understøtte salgsprocessen, herunder segmentering.

Kommunikation og samarbejde:

• Eminente kommunikative evner: Du er i stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og formår at videreformidle disse på en præcis og appellerende måde. På dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt.
• Du arbejder selvstændigt, men nyder at være en del af og bidrage til teamet.
• Du arbejder struktureret, inddragende og dokumenterende undervejs i processen.
• Du er i stand til at overskue komplekse mængder data og indsigter, research og nøgletal.
• Aflæse og håndtere due diligence processer i forbindelse med etablering af partnerskaber.

PERSONLIGE EGENSKABER
Vi er på udkig efter en kollega, der ikke er bange for at bruge sig selv og sine personlige egenskaber til at skabe og vedligeholde relationer. Derfor er kombinationen af ambitiøs faglighed og eminente sociale kompetencer et kæmpe plus. Du brænder for et grundigt forarbejde, og er i dit es, når du skal pitche koncepter ind til nye samarbejdsrelationer. Endelig trives du med høje mål og formår at bevare en positiv tilgang. Også når hverdagen byder på komplekse og til tider bøvlede processer og håndtering af mange stakeholders.

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES
Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund.

Ansættelse i en AC-stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Tiltrædelse den 3. marts 2025. Bemærk, vi er ikke lønførende.

Ansøgningsfristen er søndag den 6. januar 2025. Første interview (ca. 45 min.) forventes afholdt uge 3 den 15.-16. januar, og andet interview inkl. en mindre case forventes afholdt uge 4 den 22.-23. januar (ca. 75 min – inkl. case).

KONTAKT
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Katrine Aadal Andersen, Head of Corporate Partnerships & CSR: [email protected] eller 30 17 29 43.

Vær opmærksom på, at vi ikke modtager ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem.

Afdeling:

Lokation: Frederiksberg