Udviklingsorienteret og samlende afdelingsleder for Central Økonomi

8. januar 2025

Ambitionerne er høje, og vi søger en skarp og visionær afdelingsleder for vores centrale økonomienhed, der i fællesskab med medarbejdere og ledelsesteamet ønsker at stå i spidsen for afdelingens faglige og strategiske retning.

Stillingsbeskrivelse
Udviklingsorienteret og samlende afdelingsleder for Central Økonomi i Vesthimmerlands Kommune
Vi leder efter dig, som med din ambitiøse og målrettede facon motiveres af at lede og skabe resultater. Som afdelingsleder for Central Økonomi kommer du til at sætte retningen for en lang række af forskelligartede, økonomiske fagligheder. Du vil udøve din ledelse i en central økonomienhed med dygtige og højtspecialiserede medarbejdere indenfor budget, regnskab, opkrævning, boligadministration samt indkøb og udbud. Afdelingen er organiseret i et professionelt og ambitiøst miljø tæt på kommunens topledelse og politiske niveau. Afdelingen består af 22 medarbejdere fordelt på fire teams, som alle er placeret på Rådhuset i Aars.

Central Økonomi er forankret under Økonomi, Løn og Personale i Teknik- og Økonomiforvaltningen, som er én af kommunens to centrale stabsenheder. Økonomi, Løn og Personale har blandt andet det centrale ansvar for kommunens økonomistyring, indkøb og udbud, lønadministration og juridiske ansættelsesforhold og er på mange måder et nøglebindeled for den øvrige del af Vesthimmerlands Kommunes forskelligartede forvaltningsområder. Stillingen som afdelingsleder for Central Økonomi refererer til kommunens økonomichef, som er chef for Økonomi, Løn og Personale.

Som afdelingsleder for Central Økonomi vil du blive en del af et engageret og velfungerende ledelsesteam, der består af afdelingslederen for Løn og Personale samt økonomichefen. Vi lægger stor vægt på et tæt og fortroligt samarbejde, hvor kollegial sparring og støtte er en naturlig del af hverdagen. Hos os vil du aldrig stå alene med udfordringerne – vi prioriterer at skabe et miljø, hvor vi som ledere kan støtte sig til hinanden og finde fælles løsninger.

Central Økonomi er ligesom den øvrige del af afdelingen kendetegnet ved god trivsel og et godt socialt miljø, og er desuden karakteriseret ved en høj og specialiseret faglighed, et bredt opgavespænd, og medarbejdere, der er vant til selvstændigt opgaveansvar. Du vil i forhold til medarbejderne skulle have fokus på den ledelsesmæssige understøttelse og udvikling af opgaveløsningen, både individuelt og på tværs af teams, gennem den nærværende sparring, dialog, faciliterede udviklingsprocesser med videre.

Hvad kendetegner dig?
Du har en relevant økonomisk uddannelsesbaggrund samt erfaring med offentlig økonomistyring og ledelse i en politisk organisation. Du mestrer både strategisk planlægning og den nærværende, personlige ledelse. Det vil være en fordel, at du kan sætte dig ind i nye og komplekse opgaver med foranderlige dagsordener, hvorfor et strategisk blik og en driftsmæssig forståelse på én og samme tid er vægtende.

Din ledelsesstil er præget af tillid, integritet og åbenhed overfor andres inputs, og du er kendt for at møde dine medarbejdere i øjenhøjde. Samtidig er du ikke bleg for at sætte retningen, og en af dine absolutte styrker er din relationelle evne til at samle folk og skabe et fælles fundament på tværs af afdelinger, teams og fagligheder. På den måde tager du både ansvar for at skabe resultater og for at sikre samarbejde og et godt arbejdsmiljø med fokus på det kollegiale fællesskab.

Vi forestiller os, at du kommer fra en stilling som leder i en politisk styret organisation. Her har du bragt din solide forretningsforståelse i spil og truffet strategiske beslutninger – som har skabt resultater i organisationen. Du er en stærk kommunikator, som evner at være med til at oversætte og skabe mening og forståelse mellem afdelingens opgaveløsning, decentrale kerneopgaver og den politiske dagsorden. Du er desuden i besiddelse af et stort drive med fokus på både egen udvikling og udviklingen af kommunens opgaveløsning. Samtidig er du visionær, og din handlekraft og dit engagement inspirerer og motiverer naturligt dem omkring dig.

Det er ydermere et kæmpestort plus, hvis du er passioneret omkring ledelse som fag og formår at dyrke og engagere dig i det – både i forhold til din egen ledelsesudvikling og i sparring med dine lederkolleger. I Vesthimmerlands Kommune arbejder vi aktivt med vores ledelsesgrundlag, ”Ledelse på vesthimmerlandsk”, som danner rammen for vores tilgang til ledelse, samarbejde og udvikling. Vi tror på, at stærk ledelse bygger på fælles værdier, engagement og en vedvarende indsats for at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og opgaveløsningen.

Kvalifikationer:
Til stillingen lægges der vægt på, at den nye afdelingsleder har nogle enkelte, formelle kvalifikationer (uddannelse og erfaring) samt udvalgte ledelsesmæssige kompetencer, herunder:

• En relevant, økonomisk uddannelsesbaggrund – fagligt og ledelsesmæssigt
• De relevante ledelsesmæssige kompetencer, herunder ledelsesmæssigt nærvær med blik for den enkelte, kombineret med et strategisk overblik, der sikrer sammenhæng mellem afdelingens opgaver og kommunens overordnede mål.
• Erfaring fra det offentlige system, og dermed erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation

Vi tilbyder:
Vi tilbyder en spændende lederstilling med stor indflydelse på kommunens økonomistyring og tæt samarbejde med ledelse og politikere. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling, fleksibilitet i arbejdet og attraktive ansættelsesvilkår.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er normeret til 37 timer om ugen.

Vi giver alle vores medarbejdere og ledere mulighed for at arbejde hjemmefra.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Økonomichef Peter Riis Kristensen på 4014 8542.

Ansøgningsfrist og samtaler:
Der er ansøgningsfrist onsdag den 8. januar 2025.

1. samtalerunde forventes afholdt torsdag den 16. januar 2025.

Tilbagemelding på 1. samtale og udfyldelse af personprofil forventes gennemført fredag den 17. januar 2025.

2. samtalerunde forventes afholdt torsdag den 23. januar 2025.

Forventet valg af endelig kandidat: fredag den 24. januar 2025.

Tiltrædelse:
Vi stiler efter, at du kan tiltræde den 1. marts 2025.

Arbejdssted:
Din arbejdsplads er på Vesthimmerlands Kommunes rådhus på Vestre Boulevard 7 i Aars, hvor ca. 230 medarbejdere har deres daglige gang.

På Rådhuset tilbydes kantineordning, hvor der betales pr. selvvalgt måltid. VHK har desuden en velfungerende Sundhedsordning, som du kan benytte dig af. Vi gør opmærksom på, at der er Røgfri arbejdstid på alle kommunens matrikler.

Ansøgningsfrist:
8. januar 2025

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Arbejdssted:
Vestre Boulevard 7

9600 Aars

Jobtype:
Fuldtid

Kontaktperson:
Peter Riis Kristensen
Telefon: 99667000
Mobil: 4014 8542
[email protected]