Børne- og Ungerådgivere til Ungeliv i Din Sociale Indgang, Børn, Amager | Københavns Kommune

Børne- og Ungerådgivere til Ungeliv i Din Sociale Indgang, Børn, Amager
Engagererede børne- og ungerådgivere, der brænder for arbejdet med unge og deres familier, og som ønsker at blive en del af vores fantastiske arbejdsplads.
Hos os lægger vi stor vægt på høj faglighed, et godt kollegaskab samt styrkelsen af medstyrende teams og makkerskaber i arbejdet med komplicerede sager.

Lidt om jobbet i Ungeliv
Ungeliv består af ca. 35 rådgivere, to netværkskonsulenter, to krimkonsulenter, seks medarbejdere i Den korte snor, tre teamledere og en afdelingsleder. Som børne- og ungerådgiver i Ungeliv får du en fast sagsstamme på cirka 25 unge i alderen 13-23 år, og du vil arbejde med alle sagsfaser.

Vi har etableret medstyrende teams, hvor du som børne- og ungerådgiver bliver en del af makkerskab omkring de komplekse sager, og du har tæt faglig sparring med dine kollegaer og nærmeste leder. Dette skaber rammer for vidensdeling og faglig udvikling både individuelt og på tværs af teamet.

I Ungeliv arbejder erfarne og nyuddannede medarbejdere sammen, og vi værdsætter forskelligheder i teamet. Vi har fokus på trivsel, samarbejde og socialt fællesskab i teams og på tværs af afdelinger.

Vi har særligt fokus på at byde nye kollegaer velkommen og skabe et trygt arbejdsmiljø, hvor man ikke føler sig alene om opgaven, da vi ved, at arbejdet med unge, deres forældre og netværk kan være krævende og sårbart.

Som børne- og ungerådgiver vil du arbejde med indsatser i både forebyggelses- og anbringelsessporet med fokus på at skabe progression og stabilitet for de unge. Målet er at støtte de unge i overgangen fra børneliv til unge-/voksenliv, herunder fokus på beskæftigelse, uddannelse og eventuelle videre indsatser i Din Sociale Indgang, Unge.

Om os
Borgercenter Børn og Unge Amager (BBU Amager) gennemgår en spændende udvikling, hvor vi fra den 1. januar 2025 fusionerer med Borgercenter Handicap og bliver til Din Sociale Indgang (DSI). Fra den 1. januar vil Din Sociale Indgang, Børn Amager derfor omfatte ca. 250 medarbejdere, som vil løse opgaver inden for administration, sagsbehandling, støtteindsatser og rådgivning. Vi har kontorer på Lyongade i åbne lyse kontormiljøer med 7-8 kolleger. Vi har en dejlig kantine, hvor vi hver dag samles og spiser frokost sammen.

Vi har ydermere en meget engageret personaleforening, der arrangerer alt fra julebanko til vinsmagning.

Lidt om dig
Du er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende uddannelse, og har gerne erfaring fra myndighedsområdet i arbejdet med unge og familier. Det er en fordel, hvis du har erfaring med SOS og/eller ICS-metoden. Du skal kunne arbejde systematisk og struktureret samtidig med, at du har evnen til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag, der både byder på forudsigelige opgaver og uforudsigelige udfordringer.

Som børne- og ungerådgiver skal du kunne fungere som facilitator for forandring i familierne og påtage dig myndighedsrollen med mod og ansvar. Vi værdsætter, at du er nysgerrig, kreativ og udviklingsorienteret, samt at du har lyst til at arbejde i en organisation i løbende forandring. Du skal kunne arbejde selvstændigt med egne sager og samtidig trives i tæt samarbejde med dine kollegaer.

Vi lægger vægt på en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang, og vi ser gerne, at du tør stille krav samtidig med, at du inddrager de børn, unge og familier, du arbejder med.

Vi tilbyder

• et velplanlagt introprogram og mentor de første tre måneder
• mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på ungeområdet i en ambitiøs og forandringsorienteret organisation
• stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• god faglig sparring med kollegaer og nærværende ledelse
• arbejde i et medstyrende team med makkerskaber omkring sagerne
• en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2025 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Kabongo på 24 45 24 76 eller teamleder Nanna Auken på 51 62 59 58.

Søg via linket senest søndag den 12. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. januar 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.