People & Culture Consultant (barselsvikariat) hos ISS Danmark

DK

Dec 12, 2024

Full Time

Hybrid

København V, DK, 1577

Brænder du for People & Culture og for at sparre med ledere om medarbejderrelaterede spørgsmål? Har du erfaring med at arbejde med overenskomster og personaleadministrative opgaver? Og trives du med rekruttering af forskellige medarbejdergrupper? Så kan det være dig, der er vores nye kollega, til et spændende barselsvikariat, i en stor P&C afdeling med cirka 50 medarbejdere.

Ansøgningsfrist: 31. december 2024
Lokation: Søborg, Danmark

Om ISS
ISS er en global leder inden for integrerede facility services med 350.000 kollegaer verden over og 6.000 i Danmark. Vi fokuserer på at levere enestående serviceoplevelser og skabe fantastiske arbejdspladser. Vores nøgleord er service, og vi stræber efter at skabe inkluderende arbejdspladser, fremme innovation og styrke virksomhedskulturen.

ISS er et sted, hvor du kan være dig selv. Vores medarbejderløfte er simpelt: “Be who you are”, ”Become what you want” og ”Be part of something bigger”. Vi har ambitiøse mål for, hvordan vi arbejder, påvirker vores omgivelser og behandler vores medarbejdere.

Bliv en del af en stor P&C afdeling med dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
Hos ISS Danmark søger vi en dygtig og engageret P&C Consultant til en af vores største kundekontrakter, som indgår i forretningssegmentet Specialised Services & Public Administration. I divisionen er vi 6 P&C medarbejdere, som bidrager til P&C supporten til i alt 1500 medarbejdere. Divisionen leverer kantine- og rengøringsløsninger til en bred række af vores mange kunder, samt drifter vores kundekontrakter inden for Offentlig Administration. På denne kundekontrakt leverer vi bla. services indenfor rengøring, kantine, intern service, reception og teknik til en bred række af offentlige styrelser og ministerier landet over.

Hverdagen er meget dynamisk og alsidig, og byder på en bred række opgaver indenfor P&C. Du får en stor kontaktflade i driftsenheden og på tværs af ISS Danmark.

Arbejdsopgaver & ansvarsområder
Du vil supportere og få ansvar for People & Culture aktiviteter, processer og projekter for dit eget selvstændige forretningsområde. Du vil være en tæt sparringspartner for ledere og medarbejdere i divisionen i forhold til bl.a. rekruttering, personalejura og diverse P&C processer.

Derudover vil dine arbejdsopgaver bl.a. indeholde:

• Rådgivning af og sparring med divisionens ledere.
• Understøtte P&C årshjulsprocesserne.
• Sparring omkring personalejuridiske spørgsmål, herunder fortolkning af overenskomster (I samarbejde med vores personalejuridiske afdeling).
• Afholdelse af sygesamtaler og udarbejdelse af mulighedserklæringer.
• Udarbejdelse og optimering af processer og arbejdsgange, samt kommunikation til lederne heraf.
• Diverse personaleadministrative opgaver, herunder udarbejdelse af kontrakter, kontrakttillæg og andre juridiske dokumenter.
• Opgaver relateret til virksomhedsoverdragelser, projektledelse og change management.
  

Stillingen er med base på vores danske hovedkontor i Søborg, men det forventes også at du besøger vores kundelokationer rundt om i landet.

Om dig
Du har cirka 3 – 5 års P&C erfaring, gerne fra en større driftsorganisation, hvor du har siddet med den brede pallette af P&C opgaver.

Derudover tænker vi, at du besidder en kombination af følgende kompetencer og erfaring:

• Solid og bred HR værktøjskasse, herunder erfaring med overenskomster, sygesamtaler, generelt sparring med lederne om medarbejderrelaterede spørgsmål.
• Rekrutteringserfaring, herunder testtilbagemeldinger og indhentning af referencer.
• Evne til at udvikle og implementere P&C-initiativer.
• Projektledererfaring og erfaring med virksomhedsoverdragelser er en fordel.
• Kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk i skrift og tale.
  

Som person er du struktureret og er i stand til at holde overblik på mange opgaver i en dynamisk hverdag. Du er teamplayer, god til at danne relationer og bidrager til et positivt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig inkluderet og værdsat.

Vi tilbyder
En interessant og udfordrende stilling, samt spændende karriere- og udviklingsmuligheder i en stor P&C afdeling, hvor der kan være mulighed for fastansættelse efter udløb af vikariatet.

Fleksibilitet i hverdagen, så du kan tilpasse dit arbejde til din hverdag og prioritere både professionelle og personlige forpligtelser.

En lønpakke, der bl.a. består af pensionsordning, sundhedsforsikring og feriefridage. Derudover får du en række personalegoder såsom rabataftaler og adgang til vores feriehusprogram.

Barselsvikariatet forventes at vare til december 2025, og med opstart hurtigst muligt.

Lyder det som drømmejobbet for dig?
Vi glæder os til at modtage dit cv inklusive et par linjer om din motivation for jobbet. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte People & Culture Manager, Jette Clavel på +45 6196 7747 eller [email protected]. Hvis du har brug for assistance i rekrutteringsprocessen eller særlige behov til den potentielle samtale, kan du kontakte Talent Manager, Anna Skinner Steffensen, på +45 41 73 37 56.

Vi læser ansøgninger og afholder samtaler løbende, hvorfor stillinger kan blive besat før ansøgningsfristen. Derfor opfordres du til at ansøge hurtigst muligt.

Alle ansøgere vil blive taget i betragtning på lige vilkår, hvorfor vi opfordrer dig til at indsende dit CV uden foto, da vi forpligter os til en inkluderende og retfærdig rekrutteringsproces for alle ansøgere.

Vi ser frem til at høre fra dig!

About ISS
We are one of the world’s leading providers of integrated facility services. With 300,000 colleagues globally, and 6,000 in Denmark, we focus on delivering the best facility services and creating the workplace that our customers dream of. The key word that binds us together is service. United by a commitment to exceptional service, we aim to create inclusive workplaces, foster innovation, and enhance company culture.

Our employee promise is simple yet powerful: ISS is a place to be you. Since 1901, ISS has been a people-first company. We seek to be a company of belonging and create places where people are respected, embraced, and valued for exactly who they are. Diversity and inclusion have always been in our DNA, and our diverse workforce has played a critical role of connecting people and places to make the world work better.

Follow ISS Denmark on LinkedIn, Instagram and Facebook if you want to learn more about our work culture and receive notifications about future job opportunities.

#APlaceToBeYou #LI-DNI
dk.issworld.com