Hæmatologisk afdeling X, Odense Universitetshospital, søger klinisk sygeplejespecialist

Hæmatologisk afdeling X, Odense Universitetshospital søger klinisk sygeplejespecialist
En af vores kliniske sygeplejerspecialister har orlov til at varetage et tillidshverv.
Derfor søger vi en klinisk sygeplejespecialist, foreløbig i en to-årig periode.
Afdeling X vokser markant i disse år – både på det kliniske og det forskningsmæssige område. Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der vil være med til at videreføre denne positive udvikling i tæt samarbejde med afdelingens øvrige personale, patienter og pårørende.
Du skal have fokus på afdelingens nuværende og kommende initiativer, der ligger inden for internationale, regionale og lokale strategier.

Stillingen er på fuld tid og ledig fra 1.3. 2025

Hvem søger vi?

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du har en kandidat eller en master
• Du har erfaring med tværsektorielt udviklingsarbejde
• Du har erfaring med at beskrive, implementere og evaluere udviklings- og forskningsprojekter
• Du har gode skriftlige formidlingsevner
• Du ser potentiale i tværfagligt- og tværsektorielt samarbejde
• Du har høje forventninger til såvel dig selv som til dine samarbejdspartnere.
• Du har en bred viden inden for pædagogik, idet der er mentor funktion
• Du har hæmatologisk erfaring
• Du er synlig i afdelingen og rollemodel for dine kolleger.
• Du sætter pris på at være en del af klinikken

Om stillingen
Der henvises til OUH’s tværgående funktionsbeskrivelse for klinisk sygeplejespecialist samt henvises til følgende fordeling af tid til forskning og klinisk arbejde i Hæmatologisk afdeling X:

Stillingerne er med 80% af arbejdstiden i klinikken og 20% til administrative opgaver.

Den kliniske sygeplejespecialist refererer til oversygeplejersken i sengeafsnittet og ved opgaver som vedrører forskning refereres til chefsygeplejersken. Der arbejdes i weekend hver 4. weekend derudover cirka 8 vagter på 6 uger og 3 helligdage om året. Arbejdsplan lægges i samarbejde med oversygeplejerske og vagtplanlægger. Ved forskningsarbejde søges frikøb.

Hvad får du i stilingen?
Som klinisk sygeplejespecialist forventer vi, at du er bindeled mellem det kliniske arbejde og den faglige udvikling på afdelingen. I det kliniske arbejde vil du have flere pædagogiske opgaver som f.eks. kompetenceudvikling via undervisning, vejledning og oplæring. En anden vigtig funktion er at fungerer som primus motor og sparringspartner for sygeplejersker i klinikken med henblik på udøvelse af forskningsbaseret praksis.​

• Du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingernes ledergruppe, driftsledelserne, afdelingens centrale nøglepersoner samt øvrige interessenter i det specifikke arbejde.
• Du bliver en del af afdelingens team af kliniske sygeplejespecialister. Teamet løfter i flok og sikrer sammenhæng på kryds og tværs af afdelingen. Teamet er tværfagligt, idet øvrige personalegrupper med efter- og videreuddannelse indgår i gruppen, ligesom afdelingens udviklingssygeplejerske og forskningssygeplejerske også gør.
• Du får mulighed for at sætte dit præg på nye tiltag, der udfolder vores ambition om at inddrage patienter og pårørende.
• Du vil i samarbejde med afdelingens introduktions- og uddannelsesansvarlige sygeplejerske, undervise og supervisere nyansat personale på tværs af faggrupper.

Vores værdier:
Vores afdeling er bundet sammen af et særligt værdifællesskab. Vi har defineret de fire mest fremtrædende værdier – passer de til dig?

• Vi arbejder sammen
  På Hæmatologisk afdeling har vi et helt unikt sammenhold, der går på tværs af faggrænser og afsnit. Sygeplejersker, læger, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, diætister og hospitalspræst arbejder sammen som en enhed for patienternes bedste. Vi har faste tværfaglige konferencer, hvor vi sammen planlægger den bedste behandling for de enkelte patienter, og vi har forskellige tværfaglige arbejdsgrupper, der arbejder målrettet med alt fra ernæring til patient- og pårørendeinddragelse. Afdelingen er præget af en flad struktur, hvor alle kan byde ind med nye input.
• Vi tager ansvar
  Vi arbejder hele tiden på at blive bedre, og det er dybt indgroet i vores kultur, at vi handler hurtigt for at løse problemer og på at lære af vores fejl. Afdelingen er præget af ordentlighed og af en fællesskabsfølelse, som betyder, at vi tager ansvar for patienter og pårørende, men også for at vi alle lever op til afdelingens værdier.
• Vi tænker nyt
  Vi er hele tiden på vej nye steder hen, og det kan du se, når du kommer ind i afdelingen. Vi har startet netværket Livskræften til unge patienter med arrangementer i en særlig opholdsstue, og vi har indrettet målrettede patientstuer til delirøse patienter. Vi har en meget aktiv forskningsenhed, hvorfor du vil se projektsygeplejersker, der indsamler data på afsnittene. Vores hjemmeenhed arbejder løbende med patient empowerment – fx i form af hjemmekemo med CADD-pumper.
• Vi skaber stemning
  Det kollegiale sammenhold er i særklasse hos os. Når du starter, vil du møde en personalegruppe, der tager imod dig med åbne arme. Hos os tager vi hånd om hinanden, og den gode stemning kan mærkes af patienterne, som ofte beder os om at åbne dørene til deres stuer, så de kan høre os grine sammen. Vi har en stor fælles julefrokost og en juletræsfest, hvor man kan tage familien med. I januar holder vi nytårskur, og vi har to fælles årlige temadage. Vi synger morgensang med patienterne året rundt, og vi har et korps af frivillige, som hygger om patienterne. Mange af os laver også ting sammen i fritiden.

Strategi for sygepleje,Hæmatologisk Afdeling X
Læs vores værdibog her

Se afdelingen LinkedIn-profil
Se afdelingens Facebook-profil
Se video om at være sygeplejerske i Afdeling X

Lidt om OUH
OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus har i alt 8.900 ambitiøse medarbejdere, som hver dag stræber efter at sætte ”patienten først” og give dem den bedste pleje og behandling.

Vi er et hospital med en forskningsindsats i stærk vækst, en økonomi i balance, et stort fokus på kvalitetsindsatsen og vækst i volumen på det højt specialiserede område. OUH har et budget på ca. 6,5 mia. kr., ca. 105.000 udskrevne patienter og over 1,1 mio. ambulante besøg pr. år.

Løn
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem DSR og Regionernes lønnings- og takstsystem.

​

Vil du vide mere?
Hvis stillingsopslaget har vakt din interesse, så kontakt os gerne. Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Ditte Therkildsen, 2877 9022 og/eller oversygeplejerske Charlotte Bang Pedersen,

​​Ansøgningsfrist d. 20. januar 2025

Der forventes samtaler uge 4

​

Afdeling: Hæmatologisk Afdeling X Odense

Stillingsbetegnelse: Sygeplejerske med specialuddannelse

Arbejdstid: 37 timer

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 20-01-2025