Få opslag som dette inden alle andre

Product Owner til IT Asset and Config Management

Energinet



Kan se dig selv være ansvarlig for forandringer og forbedre samarbejdet i en kompleks organisation? Og vil du være med til at øge modenheden inden for et felt, der påvirker hele Energinet? Så er du måske vores nye Product Owner i Energinets IT Asset and Config Management-team.

Rollen som Product Owner
Du er en central figur i arbejdet med at implementere og forankre software og hardware asset management, samt configuration management i hele Energinet. Arbejdet er vigtigt for vores fælles IT Operating Model og spiller en nøglerolle i at forbedre compliance og robusthed – særligt i forhold til krav som NIS2 og andre reguleringer.

Teamet har også en betydelig rolle i at støtte den igangværende transition af Energinets driftspartner - en proces, der kræver tæt samarbejde med eksterne leverandører og en bred vifte af interessenter internt i organisationen.

Dine ansvarsområder
Som Product Owner får du en række spændende opgaver og ansvarsområder, herunder at:

  • Prioritere teamets backlog, så den understøtter organisationens behov og strategiske mål
  • Drive forandringer og sikre forankring af IT Asset Management and Config Management i Energinet
  • Bidrage til forankringen af IT Operating Model med fokus på CMDB og IT asset management
  • Understøtte teamet i at bidrage til en vellykket transition af Energinets driftspartner
  • Etablere og vedligeholde gode samarbejdsrelationer med stakeholders på tværs af organisationen
  • Motivere og støtte teamet, så de kan udfolde deres fulde potentiale

Ledelsen af teamet sker i et trekløver mellem dig som Product Owner, teamets Agile People Leader (APL) og teamets Scrum Master. Teamet består af 11 dygtige medarbejdere, herunder Scrum Masteren.

Du arbejder tæt sammen med bl.a. vores platform team, der drifter Energinets ServiceNow-løsning, vores Operational Process Development team, der udvikler og forankrer Energinets
IT Operating Model, og vores resterende ITSM-setup, der sikrer en helhedsorienteret tilgang til sikker, stabil og effektiv IT-drift.

Din profil
Vi leder efter en erfaren person, der kan tage ansvar for og fremme forandringer, og som har gode evner til at motivere og engagere både teamet og interessenter. Vi vægter dine personlige egenskaber højere end din faglige baggrund, men det er vigtigt, at:

  • Du er imødekommende med gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Du formår at lede ned, op og til siden
  • Du har handleevne og evner at tage komplekse agendaer fra idé til implementering
  • Du er stærk i forandringsledelse og formår at skabe engagement og ejerskab omkring teamets opgaver
  • Du har en god teknisk forståelse og en stor nysgerrighed for IT og teknologi
  • Du er erfaren inden for stakeholder management og har fokus på at sikre forankring af løsninger på tværs af organisationen
  • Du er vedholdende og kan navigere i en kompleks organisation med mange snitflader

Det er et plus, at du har erfaring med ITIL, Asset Management og CMDB.

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.

Vil du være med til at skabe forandringer sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest 15. januar. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen i uge 4, hvor vi holder 1. samtale online, og 28. januar, hvor
vi holder 2. samtale i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Chief Product Owner, David Toftgaard Fibiger på +45 3151 5273.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.

Afdeling:

Lokation: Fredericia

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Energinet



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Energinet

Tonne Kjærsvej 65, 7000 Fredericia

Vi ejer energiens ”motorveje” og varetager samfundets interesser, når Danmark forsynes med el og gas. Det er en udfordring, som vi kun kan løfte med dygtige og ambitiøse medarbejdere. Medarbejdere, som kan forene deres faglige baggrund med en god forståelse for det samlede energisystem og evnen til at skabe stærke relationer med kolleger, borgere, leverandører, markedsaktører, politikere og andre samarbejdspartnere i Danmark og udlandet.

Vi har et graduateprogram for nyuddannede: Læs mere her
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Graduateprogram Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2709187//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.